技術培訓合同服務外包

技術培訓合同服務外包合同編號：__________技術培訓合同服務外包甲方：__________乙方：__________一、培訓內(nèi)容（1）技術理論培訓：包括技術原理、操作方法、技術應用等方面的培訓；（2）實操培訓：包括實際操作演示、操作技巧訓練、實操練習等方面的培訓；（3）其他培訓：包括但不限于技術更新、新技術推廣、管理培訓等方面的培訓。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的培訓計劃，并在雙方確認后執(zhí)行。二、培訓時間、地點及方式2.1培訓時間：根據(jù)甲方的需求和乙方的時間安排，雙方協(xié)商確定具體的培訓時間。2.2培訓地點：雙方協(xié)商確定具體的培訓地點。2.3培訓方式：（1）理論培訓：以講解、演示、討論等形式進行；（2）實操培訓：以實際操作演示、操作練習等形式進行；（3）其他培訓：根據(jù)實際情況采取相應的培訓方式。三、培訓師資（1）具有相關專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗；（3）具備相應的教師資格證書或?qū)I(yè)技術資格證書。3.2乙方應按照甲方的要求，提供培訓師資的簡歷和相關資料，以便甲方對培訓師資進行了解和確認。四、培訓費用4.1雙方確認，乙方提供的技術培訓服務費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應按照雙方確認的培訓費用，向乙方支付培訓費用。支付方式為：（1）甲方支付培訓費用的__________%作為預付款，雙方簽訂合同后__________日內(nèi)支付；（2）甲方支付培訓費用的__________%作為進度款，培訓進度達到__________%后__________日內(nèi)支付；（3）甲方支付培訓費用的__________%作為尾款，培訓結(jié)束后__________日內(nèi)支付。4.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，以便甲方進行報銷。五、培訓成果及驗收5.1乙方應確保培訓成果達到甲方的要求，培訓結(jié)束后，乙方應向甲方提供培訓成果的相關資料和證明。5.2甲方應對乙方提供的培訓成果進行驗收，驗收不合格的，乙方應按照甲方的要求進行整改。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，應對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付守約方合同金額的__________%作為違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培訓師資簡歷及相關資料2.培訓計劃3.培訓成果相關資料和證明4.正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付預付款、進度款或尾款；2.乙方未按照約定提供培訓師資或培訓師資不符合要求；3.乙方未按照約定完成培訓成果或培訓成果未達到甲方要求；4.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密和機密信息；5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.技術培訓：指通過講解、演示、實操等方式，對員工進行專業(yè)知識和技能的培訓；2.培訓師資：指進行培訓的教師或講師，具備相關專業(yè)背景和教學能力；3.培訓成果：指培訓結(jié)束后，乙方提供的表明培訓效果的相關資料和證明；4.違約金：指違約方應支付給守約方的合同金額的一部分，作為對違約行為的經(jīng)濟賠償；5.保密期限：指雙方對商業(yè)秘密和機密信息保密的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付款項：乙方應與甲方溝通，提醒甲方按時支付款項，必要時可尋求法律途徑解決；2.乙方培訓師資不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方更換符合要求的培訓師資，必要時可尋求法律途徑解決；3.培訓成果未達到要求：甲方應與乙方溝通，要求乙方進行整改，必要時可尋求法律途徑解決；4.雙方泄露商業(yè)秘密和機密信息：甲方應與乙方溝通，要求乙方停止泄露，并采取措施防止進一步泄露，必要時可尋求法律途徑解決；5.其他問題的解決：雙方應本著平等自愿、誠實守信的原則，通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能，委托乙方進行技術培訓；2.乙方具備提供技術培訓服務的資質(zhì)和能力，接受甲方的委托；3.雙方簽訂技術培訓合同，明確培訓