勞務(wù)派遣服務(wù)

勞務(wù)派遣服務(wù)合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分員工派遣至乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣服務(wù)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位及人數(shù)1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的人數(shù)及資格符合乙方的實(shí)際需要。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣員工完成工作任務(wù)之日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2派遣員工在乙方工作期間，其工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)由甲方承擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：3.2.1工資：按照甲方向派遣員工支付的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2.2福利：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.2.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的崗前培訓(xùn)，確保其具備從事派遣崗位所需的基本技能。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和工作條件，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按時(shí)接收和安排派遣員工的工作，并向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。第五條派遣服務(wù)費(fèi)5.1乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)在每月__________日前，將當(dāng)月的派遣服務(wù)費(fèi)支付至甲方指定的賬戶。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)共同努力，及時(shí)解決合同履行過程中的問題，避免損失的發(fā)生。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣崗位說明書3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方公司規(guī)章制度5.培訓(xùn)資料6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供派遣員工，或提供的員工不符合約定條件。2.甲方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)。3.乙方未提供合適的工作環(huán)境和工作條件。4.乙方未按時(shí)支付派遣員工工資或福利。5.雙方未履行保密義務(wù)。6.任何一方違反合同其他約定導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但根據(jù)與第三方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，向第三方提供勞動(dòng)力。2.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事工作的勞動(dòng)者。3.派遣服務(wù)費(fèi)：指甲方為乙方提供派遣員工所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運(yùn)營具有重大影響，需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：重新協(xié)商派遣標(biāo)準(zhǔn)，甲方需承擔(dān)重新派遣費(fèi)用。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)：乙方有權(quán)暫停接收派遣員工，并要求甲方支付違約金。3.乙方未提供合適工作環(huán)境：甲方有權(quán)要求乙方改善，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.發(fā)生爭議：及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向法院提起訴訟。5.保密義務(wù)違反：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.企業(yè)需要特定技能的勞動(dòng)力，但不希望與勞動(dòng)者建立長期雇傭關(guān)系。3.企