臨時(shí)工作協(xié)議樣式（2024年度）版

臨時(shí)工作協(xié)議樣式（2024年度）版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工作協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.待遇及報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績(jī)效考核3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪休假4.合同解除與終止4.1解除條件4.2終止條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬6.2許可使用6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3訴訟管轄9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更程序9.3解除程序10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的份數(shù)10.3附件11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件列表12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用協(xié)議13.合同簽署日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工作協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為臨時(shí)工作協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂，適用于乙方在甲方從事臨時(shí)性工作的期間。1.2雙方主體甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在甲方的工作職責(zé)為：【具體工作職責(zé)】。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條待遇及報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月【元】，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2績(jī)效考核甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方獲得獎(jiǎng)金及工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。3.3五險(xiǎn)一金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4帶薪休假乙方享有國(guó)家法定的帶薪休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第四條合同解除與終止4.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。4.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于甲方商業(yè)秘密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止后【年數(shù)】年內(nèi)繼續(xù)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額的計(jì)算方式由雙方另行約定。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均屬于甲方所有。6.2許可使用乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方的工作成果，包括但不限于發(fā)表、展示、推廣等。6.3侵權(quán)責(zé)任乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，如侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟管轄如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。9.3解除程序本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3附件本協(xié)議附件為乙方的崗位職責(zé)、薪酬待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條雙方簽字11.1甲方簽字甲方（用人單位）：________________授權(quán)代表（簽名）：________________11.2乙方簽字乙方（勞動(dòng)者）：________________授權(quán)代表（簽名）：________________第十二條附件列表12.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用協(xié)議第十三條合同簽署日期本協(xié)議簽署日期：【年】【月】【日】。第十四條合同編號(hào)本協(xié)議編號(hào)：【編號(hào)】。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)明細(xì)詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，并明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核的具體要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間所承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用協(xié)議詳細(xì)列出乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，以及甲方可使用乙方工作成果的具體要求和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式由雙方另行約定。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照約定完成某項(xiàng)工作任務(wù)，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方支付約定的違約金。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式由雙方另行約定。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方支付約定的違約金。3.違約行為：乙方在合同期間侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例說(shuō)明：如果乙方在職期間所創(chuàng)作的作品侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工作協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，適用于乙方在甲方從事臨時(shí)性工作的期間的法律文件。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理的個(gè)人。4.臨時(shí)性工作：指因甲方臨時(shí)性需要，乙方在甲方從事的工作，具有非連續(xù)性、非穩(wěn)定性等特點(diǎn)。5.基本工資：指乙方的固定薪酬，作為乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核后發(fā)放的