餐飲業(yè)操作員工聘用協(xié)議版

餐飲業(yè)操作員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期內(nèi)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益11.3第三方權(quán)益12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3保密協(xié)議樣本13.合同生效條件13.1簽字蓋章13.2備案手續(xù)13.3生效日期14.合同正本及副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3各方的持有份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責(zé)（1）按照甲方的要求，完成烹飪、廚房管理等工作；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他工作。（1）年齡在1850周歲之間，性別不限；（2）具有廚師資格證書(shū)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病及妨礙餐飲行業(yè)的其他疾?。坏谌龡l聘用期限3.3續(xù)約條款：合同終止前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的聘用協(xié)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。4.3支付方式及時(shí)間：甲方每月X日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作X天，每天工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。5.2休息休假：乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、事假、病假等休假待遇。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供住宿或者住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或者餐補(bǔ)；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。8.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方應(yīng)對(duì)保密信息保密至信息公開(kāi)或者不再具有保密性。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件：在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前X天書(shū)面通知對(duì)方。10.2終止條件：合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致終止合同。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。12.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，享受各項(xiàng)合法權(quán)益。12.3第三方權(quán)益：如合同涉及第三方權(quán)益，甲方應(yīng)與第三方明確約定，并保障乙方的權(quán)益不受損害。第十三條合同生效條件13.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案手續(xù)：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理備案手續(xù)。13.3生效日期：本合同自備案手續(xù)辦理完畢之日起生效。第十四條合同正本及副本14.1正本數(shù)量：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量：本合同副本數(shù)量為X份，用于報(bào)批、備案等用途。14.3各方的持有份數(shù)：甲方持有X份，乙方持有X份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等信息。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件三：保密協(xié)議樣本詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)；4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金；5.甲方未提供乙方應(yīng)有的福利待遇；6.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)；7.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資或者要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；3.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，并承擔(dān)違約責(zé)任；5.甲方未提供乙方應(yīng)有的福利待遇的，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)的福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任；6.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)；7.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度進(jìn)行確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利和待遇，如住宿、工作餐、培訓(xùn)等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償