2024年版簡易勞動協(xié)議模板版

2024年版簡易勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3五險一金3.4薪資發(fā)放4.勞動權(quán)益4.1休假制度4.2加班規(guī)定4.3勞動保護4.4職業(yè)發(fā)展5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解仲裁7.3法律途徑8.附加條款8.1知識產(chǎn)權(quán)8.2兼職規(guī)定8.3培訓協(xié)議9.其他事項9.1通知與送達9.2合同修改9.3合同生效10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2工資條11.3其他證明材料12.合同編號12.1甲方編號12.2乙方編號13.簽訂日期13.1甲方簽訂日期13.2乙方簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1本協(xié)議為簡易勞動協(xié)議模板版A版，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2甲方為依法成立的企業(yè)或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.3本協(xié)議期限自簽訂之日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方公司之___________職位，負責___________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.3乙方的工作時間為標準工作制，每周工作40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體金額如下：基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。3.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__日前。3.3乙方應按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.4乙方在合同期內(nèi)因病、工傷、產(chǎn)假、喪假等原因無法正常工作，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動權(quán)益4.1乙方享有國家法定的休假制度，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定的加班工資支付標準支付乙方加班工資。4.3甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。4.4甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方參加各類培訓和學習。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至解除或終止協(xié)議之日起計算，保密期限為____年。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（1）協(xié)議期滿；（2）甲乙雙方同意終止；（3）乙方因故不能從事原工作，經(jīng)甲方同意終止；6.3甲方解除或終止本協(xié)議的，應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；7.3如調(diào)解不成，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條附加條款8.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于技術(shù)成果、著作物等。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，如乙方確需兼職，應事先征得甲方的同意。8.3如甲方為乙方提供培訓，培訓期間的工資、獎金等按雙方協(xié)商確定。第九條其他事項9.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行考核、評價。9.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條雙方簽字10.1甲方簽字：____________________10.2乙方簽字：____________________第十一條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2工資條11.3其他證明材料第十二條合同編號12.1甲方編號：____________________12.2乙方編號：____________________第十三條簽訂日期13.1甲方簽訂日期：____年__月__日13.2乙方簽訂日期：____年__月__日第十四條合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：國家勞動法律法規(guī)、甲方所在地的地方性勞動規(guī)定等。附件說明：本附件列出甲方乙雙方在履行本協(xié)議過程中應遵守的相關(guān)法律法規(guī)。附件二：工資條附件內(nèi)容：乙方工資構(gòu)成明細、獎金發(fā)放標準等。附件說明：本附件詳細列出乙方的薪資構(gòu)成和獎金發(fā)放標準，以便乙方了解自己的工資收入情況。附件三：其他證明材料附件內(nèi)容：乙方身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證明等。附件說明：本附件用于乙方在簽訂本協(xié)議時提供個人相關(guān)證明材料，以證明乙方符合甲方招聘要求的條件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照本協(xié)議約定的工作職責和要求履行工作職責。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約行為：甲方未按照本協(xié)議約定的勞動報酬支付給乙方。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方應得的工資、獎金等，并支付相應的違約金。示例說明：如甲方未按照約定時間支付乙方工資，甲方應支付乙方工資，并支付違約金作為補償。說明三：法律名詞及解釋：1.簡易勞動協(xié)議：指雙方當事人就勞動條件、勞動報酬等事項，以簡潔明了的方式達成的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。4.基本工資：指勞動者按照約定工作時間獲得的固定報酬。5.獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、工作年限、特殊貢獻等因素，發(fā)放的額外報酬。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.標準工作制：指國家法定的工作時間，目前我國