2024年工程領(lǐng)域勞務(wù)派遣協(xié)議模板版

2024年工程領(lǐng)域勞務(wù)派遣協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益3.1乙方對(duì)派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的權(quán)益保障第四條派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1乙方對(duì)派遣員工的管理5.2乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第九條合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽條件第十條其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3法律法規(guī)變化第十一條甲方和乙方的信息披露11.1甲方信息披露11.2乙方信息披露第十二條附件12.1派遣員工名單12.2工資明細(xì)表12.3福利政策文件第十三條合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為【營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)】。1.2乙方（接收單位）是指按照中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為【營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)】。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣至工作崗位從事勞動(dòng)工作的人員。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位是指乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方派遣員工至乙方工作，具體崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見附件一。2.2派遣人數(shù)是根據(jù)乙方需求確定的，具體派遣人數(shù)在附件一中列明。2.3派遣期限自【派遣起始日期】至【派遣結(jié)束日期】，如乙方需求發(fā)生變化，需要延長(zhǎng)或縮短派遣期限的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。第三條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益3.1乙方對(duì)派遣員工的職責(zé)乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障派遣員工的合法權(quán)益，并按照我國(guó)法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。3.2派遣員工的權(quán)益保障派遣員工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。第四條派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，如乙方有特殊要求，可由雙方另行協(xié)商確定。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼派遣員工根據(jù)乙方規(guī)章制度和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照我國(guó)法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1乙方對(duì)派遣員工的管理乙方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。5.2乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。合同變更應(yīng)符合我國(guó)法律法規(guī)和雙方利益。6.2合同解除的條件合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自動(dòng)解除。合同解除后，雙方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，互相結(jié)算債務(wù)，互不追究。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為損失金額的【違約金比例】。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為損失金額的【違約金比例】。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1保密條款雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸【歸屬方】所有。10.3法律法規(guī)變化本合同履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)變化，影響合同履行的，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第十一條甲方和乙方的信息披露11.1甲方信息披露甲方應(yīng)向乙方披露與合同履行相關(guān)的企業(yè)信息、證件信息、聯(lián)系人信息等。11.2乙方信息披露乙方應(yīng)向甲方披露與合同履行相關(guān)的企業(yè)信息、證件信息、聯(lián)系人信息等。第十二條附件12.1派遣員工名單附件一中列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。12.2工資明細(xì)表附件二中列明派遣員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息。12.3福利政策文件附件三中列明乙方提供的福利政策文件。第十三條合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同，如發(fā)生合同遺失、損毀等情況，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)本合同于【簽署日期】在【簽署地點(diǎn)】簽署。14.2簽署人簽字蓋章甲方代表：【甲方代表簽字】乙方代表：【乙方代表簽字】第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、派遣崗位等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求：列出派遣員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等信息。附件三：福利政策文件詳細(xì)要求：列出乙方提供的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、休假、培訓(xùn)等福利待遇的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工；2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；4.乙方未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損；6.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核；7.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的【違約金比例】支付違約金；2.賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等；3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；4.其他責(zé)任：根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未派遣員工導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指按照中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.接收單位：指按照中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣至工作崗位從事勞動(dòng)工作的人員。4.工資標(biāo)準(zhǔn)：指