行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)（31篇）

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)（31篇）

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)（通用31篇）

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇1

1.負(fù)責(zé)行政部人事招聘工作，負(fù)責(zé)幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)

2.負(fù)責(zé)行政部的行政類(lèi)工作，組織會(huì)議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作

3.負(fù)責(zé)影城員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織和實(shí)施

4.負(fù)責(zé)整個(gè)影院的后勤管理工作

5.負(fù)責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購(gòu)工作等

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇2

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)登記，客戶(hù)及重要訪(fǎng)客接待;

2、辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購(gòu)、申請(qǐng)、盤(pán)點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全;

4、配合總公司做好行政條線(xiàn)上的上傳下達(dá)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇3

1.負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購(gòu)，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌

2.撰寫(xiě)會(huì)議通知，會(huì)議記要，日常信件和工作報(bào)告;

3.會(huì)談，貴賓接待，公務(wù)安排;

4.傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào);

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇4

1、依據(jù)會(huì)議要求做好會(huì)務(wù)資源安排、物資采購(gòu)等工作;

2、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項(xiàng)活動(dòng)的事務(wù)工作;

3、物資保管、會(huì)議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時(shí)性事務(wù)工作等;

4、安排和檢查會(huì)場(chǎng)及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項(xiàng)目，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會(huì)人員在會(huì)議期間提出的各種要求和問(wèn)題;

5、會(huì)議主持人。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇5

1、全面開(kāi)展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運(yùn)行;

2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并落地實(shí)施，制定年度工作計(jì)劃及企業(yè)文化活動(dòng)方案;

3、固定資產(chǎn)(含車(chē)輛)和易耗品管理，采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、維修、建立臺(tái)賬，合理控制行政成本;

4、員工福利管理(員工生日會(huì)、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng))、節(jié)日禮品采購(gòu)、發(fā)放等;

5、辦公室環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)化和管理、辦公紀(jì)律監(jiān)督、員工考勤規(guī)范管控;

6、企業(yè)商務(wù)接待管控及行政后勤保障工作管理;

7、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，做好倉(cāng)庫(kù)售后等業(yè)務(wù)的行政稽核工作;

8、負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行公司企業(yè)文化活動(dòng)的宣傳和建設(shè)建立良好的企業(yè)形象，包括年會(huì)、公司慶典、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)以及大型會(huì)議及重要接待等活動(dòng)(會(huì)場(chǎng)布置，活動(dòng)策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，道具物料回收等)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇6

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核和賬務(wù)處理工作，確保賬務(wù)核算的準(zhǔn)確及時(shí);

2、編制合并報(bào)表和管理層所需要的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，完成分析比較;

3、處理稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)涉稅事宜;

4、配合完成年度審計(jì)、所得稅清算及年檢等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇7

1.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作;

2.負(fù)責(zé)審核修訂各類(lèi)通知、會(huì)議紀(jì)要等文書(shū)工作;

3.協(xié)助起草公司的文件，健全和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理;

4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外形象宣傳、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、公共關(guān)系與對(duì)接企業(yè)文化建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)等硬件平臺(tái)的辦理;

6.協(xié)調(diào)公司行政基礎(chǔ)工作，為其他部門(mén)提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發(fā)揮行政管理職能，提高全員凝聚力;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他階段性重點(diǎn)工作和臨時(shí)任務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇8

1、負(fù)責(zé)接待、往來(lái)凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);

2、辦公環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備及各類(lèi)耗材用品的管理;

3、各類(lèi)文檔的歸類(lèi)管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)管理;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)收發(fā)信件、傳真及文檔的復(fù)印及打印工作，其他臨時(shí)性的文字處理及統(tǒng)計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù);負(fù)責(zé)差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù);

8、負(fù)責(zé)會(huì)議室安排及會(huì)議接待;

9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作;

10、其它日常行政事務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇9

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;

5、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇10

1.負(fù)責(zé)公司固話(huà)通訊的管理、開(kāi)通及維修。

2.負(fù)責(zé)員工通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。

3.負(fù)責(zé)寢室有線(xiàn)電視的管理工作。

4.負(fù)責(zé)員工春節(jié)車(chē)票往返報(bào)銷(xiāo)。

5.負(fù)責(zé)員工水電費(fèi)及各種費(fèi)用結(jié)算。

6.負(fù)責(zé)員工在外住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)辦理及親屬住房扣費(fèi)。

7.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)管理工作。

8.負(fù)責(zé)會(huì)議室各類(lèi)電子設(shè)施設(shè)備的調(diào)試工作。

9.負(fù)責(zé)會(huì)議室內(nèi)桌椅的維護(hù)、保養(yǎng)、管理工作。

10.負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置，進(jìn)行水果、茶水等接待工作。

11.負(fù)責(zé)宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。

12.檔案管理維護(hù)，重要檔案嚴(yán)格按照集團(tuán)要求分類(lèi)分級(jí)管理。

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇11

1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

3、組織公司各部門(mén)完成質(zhì)量體系認(rèn)證，兩化融合項(xiàng)目等工作;

4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

5、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作

6、負(fù)責(zé)公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作;

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇12

1.能獨(dú)立進(jìn)行銷(xiāo)售日常會(huì)計(jì)核算

2.復(fù)核銷(xiāo)售合同相關(guān)結(jié)算條款、結(jié)算依據(jù)

3.編制和持續(xù)更新銷(xiāo)售相關(guān)臺(tái)賬(如票前抵減、票后扣款等臺(tái)賬)

4.開(kāi)票申請(qǐng)審核、過(guò)賬

5.應(yīng)收賬款管理(余額核對(duì)與確認(rèn)、超期跟催)

6.與銷(xiāo)售部門(mén)緊密溝通，處理日常銷(xiāo)售相關(guān)工作事宜

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)(如臨時(shí)需要集中查找歷史憑證等事項(xiàng))

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇13

1、終端往來(lái)賬務(wù)處理，樣機(jī)盤(pán)點(diǎn)、價(jià)格管控、提單管控、往來(lái)費(fèi)用審核等

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬務(wù)核算

3、負(fù)責(zé)終端門(mén)店的盤(pán)點(diǎn)工作

4、所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)的編制工作

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇14

1.策劃、組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)的舉辦及各類(lèi)會(huì)議的召開(kāi);

2.制定及完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的申請(qǐng)、變更、注冊(cè)、年度企業(yè)信息公示等工作：

4.負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作如(固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、辦公環(huán)境管理等);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇15

1.負(fù)責(zé)處理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和應(yīng)付賬款等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，通過(guò)電話(huà)和會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)狀況溝通和匯報(bào)

3.收集數(shù)據(jù)和制作項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)所需各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表等

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇16

1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;

2、編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況;

3、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;

4、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對(duì)、清理及款項(xiàng)催收等;

5、復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，付款申請(qǐng)單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;

6、負(fù)責(zé)開(kāi)票等日常業(yè)務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇17

1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)正確審核AP單據(jù)。確保付款準(zhǔn)確性，防范重復(fù)付款、付錯(cuò)款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請(qǐng);

2、每筆導(dǎo)入AP的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導(dǎo)及不重復(fù)導(dǎo)入，確保核銷(xiāo)的單據(jù)與F1保持一致。在F1系統(tǒng)中導(dǎo)出本月已審核的單據(jù)明細(xì)，付款前需檢查付款明細(xì)要與本月F1中完成付款的單據(jù)保持一致;

3、MonthlyPackage的填寫(xiě)與整合：填寫(xiě)與整合MonthlyPackage，確保其準(zhǔn)確性，對(duì)有問(wèn)題的科目進(jìn)行跟蹤;

4、根據(jù)總賬關(guān)賬計(jì)劃按時(shí)完成入賬;

5、對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行梳理，改善存在問(wèn)題的流程;

6、及時(shí)完成主管指派其他工作。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇18

一、主要崗位

行政人事主管

行政人事經(jīng)理文員

司機(jī)

二、主要職責(zé)

(一)行政方面

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;

5、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記;

6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;

7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

13、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;

(二)人事方面

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;

9、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;

14、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

三、崗位職責(zé)

(一)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

職位名稱(chēng)行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)行政人事部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。

工作內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理;

4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào);

6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén);

8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假;

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

10、認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作;

11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作;

12、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.其他工作。

任職資格：

教育背景：

人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：

3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策;對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫(xiě)作和文字表達(dá)能力。

態(tài)度：

積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

(二)行政人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人員規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門(mén)崗位需求申請(qǐng)，招聘、配置人員;

3、負(fù)責(zé)人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級(jí)做決策參考;

4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;

5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號(hào)和考勤記錄的定期采集、核實(shí)及定期打印等工作;

6、負(fù)責(zé)公司送貨司機(jī)工作的安排與管理;

7、負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實(shí)與外來(lái)人員的接待事宜;

8、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請(qǐng)假、考核、評(píng)定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

9、負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

職位名稱(chēng)行政人事主管職位代碼所屬部門(mén)行政人事部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。

工作內(nèi)容：

1、制定有關(guān)人事管理制度;

2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表;

4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;

5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法;

6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

9、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇19

1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù);

2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談;

3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

6、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評(píng)估體系;

9、協(xié)助完成公司績(jī)效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn);

10、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化;

11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

12、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;;

13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織和開(kāi)展;

14、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇20

1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待安排；

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議管理；

4、負(fù)責(zé)日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對(duì)及處理；

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇21

1、根據(jù)上級(jí)指示和公司現(xiàn)狀不斷完善行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化行政事務(wù)辦理流程;

2、負(fù)責(zé)公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團(tuán)隊(duì)的管理。

3、建立行政類(lèi)固定資產(chǎn)臺(tái)賬，組織定期開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件辦理，并建立公司檔案庫(kù)，對(duì)公司各類(lèi)檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理并定期檢查更新維護(hù)情況;

5、協(xié)助安排或組織公司內(nèi)部會(huì)議、外部接待的行政事務(wù);如安排會(huì)務(wù)場(chǎng)地布置，發(fā)布會(huì)議通知，會(huì)議記錄及會(huì)議資料整理。

6、協(xié)助起草、修訂公司各類(lèi)行政管理文件，并做好文件審批手續(xù)。

7、公司各類(lèi)印章的刻制、改制、銷(xiāo)毀辦理及相關(guān)印章管理;

8、負(fù)責(zé)辦公用品、接待用品、福利用品的采購(gòu)計(jì)劃的審核及管理;

9、員工文娛設(shè)施的建立及管理;

10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，豐富員工業(yè)余生活;

11、來(lái)訪(fǎng)接待配合工作的安排及部分外聯(lián)工作;

12、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)監(jiān)督管理及車(chē)輛日常費(fèi)用審核、事故調(diào)查并提出處理意見(jiàn);

13、控制、審核、分析行政相關(guān)費(fèi)用;

14、及時(shí)組織協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)各部門(mén)的其他行政相關(guān)工作;

15、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇22

1.審核出貨訂單

2.根據(jù)客戶(hù)余額,帳齡,行銷(xiāo)政策及返利統(tǒng)計(jì)表,審核促銷(xiāo)案及贈(zèng)品。

3.___開(kāi)立,及業(yè)務(wù)領(lǐng)用簽收

4.部門(mén)費(fèi)用部門(mén)內(nèi)預(yù)算控制

5.促銷(xiāo)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核

6.月末根據(jù)賬載數(shù)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)

7.促銷(xiāo)品帳務(wù)

8、冰箱押金核對(duì)入帳及管理

9、客戶(hù)基本資料的管理及相關(guān)資料存檔

10、客戶(hù)對(duì)帳單的追蹤及回收、逾期帳款追蹤、凡屬于無(wú)分公司的業(yè)務(wù)所者，營(yíng)會(huì)職掌則是帳、務(wù)兼出納。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇23

負(fù)責(zé)接待并安排來(lái)訪(fǎng)、面試者，聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事宜，配合公司正常運(yùn)作;

負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作、會(huì)議室相關(guān)器材的管理;

負(fù)責(zé)行政部門(mén)費(fèi)用申請(qǐng)，辦公用品及日常零食的采購(gòu);

協(xié)助日常工作及各類(lèi)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議及行程、年會(huì)及部門(mén)活動(dòng);

負(fù)責(zé)部門(mén)商務(wù)支持，數(shù)據(jù)報(bào)表以及文書(shū)合同的整理;

積極完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇24

1、負(fù)責(zé)行政部門(mén)人員的排班安排。處理日常行政工作(電話(huà)接聽(tīng)、訪(fǎng)客接待、日常采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等);

2、辦理報(bào)名繳費(fèi)手續(xù);

3、日常設(shè)施設(shè)備等維護(hù)與更新;

4、配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)布置現(xiàn)場(chǎng);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇25

1，職位描述一如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情合理合法，及時(shí)處理解決工作上發(fā)生的問(wèn)題，保證部門(mén)的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行，

2，.按時(shí)編制月季年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)制度定期匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總賬不超過(guò)10天，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符，負(fù)責(zé)部門(mén)管理費(fèi)核算，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確結(jié)算。

3，負(fù)責(zé)專(zhuān)用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專(zhuān)用資金運(yùn)用和結(jié)余情況，以及專(zhuān)項(xiàng)工程支出和完工情況，專(zhuān)用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)對(duì)賬清算，負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行預(yù)離和待攤費(fèi)用的核算，負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納

4，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金

5，對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證，賬簿報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集審查，裝訂成冊(cè)登記原告，按照公司的規(guī)定妥善保管，

6，定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率，

7，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好結(jié)算憑證的稽核組織，快匯總報(bào)表的篇，省工作保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確及時(shí)真實(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)管理資料。

行政單位崗位職責(zé)手冊(cè)篇26

1、負(fù)責(zé)接管項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算管理工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的項(xiàng)