服裝批發(fā)用工合同模板

服裝批發(fā)用工合同模板合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝批發(fā)業(yè)務過程中的勞動用工事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事服裝批發(fā)業(yè)務，具體工作崗位、工作職責和要求由甲方根據(jù)實際業(yè)務需要確定。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持服裝批發(fā)業(yè)務的正常運營。

第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。

2.2乙方按照國家法定節(jié)假日制度享受休息權利。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資標準、獎金和提成辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。

3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。

第五條勞動保護

5.1甲方應提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。

第六條合同解除和終止

6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前一個月通知對方。

6.2乙方提前解除或終止合同的，應向甲方支付一個月工資的違約金。

6.3甲方違法解除或終止合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方賠償金。

第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等。

7.2乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.勞動保護設施和勞動防護用品清單

4.工資支付證明

5.社會保險繳納證明

6.保密協(xié)議復印件

7.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝批發(fā)業(yè)務過程中的勞動用工事宜，以及丙方作為第三方主體在其中的權益保障事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事服裝批發(fā)業(yè)務，具體工作崗位、工作職責和要求由甲方根據(jù)實際業(yè)務需要確定。

1.2丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并有權對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，以確保甲方業(yè)務的正常運營。

第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。

2.2乙方按照國家法定節(jié)假日制度享受休息權利。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資標準、獎金和提成辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。

3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。

第五條勞動保護

5.1甲方應提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。

第六條合同解除和終止

6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前一個月通知對方。

6.2乙方提前解除或終止合同的，應向甲方支付一個月工資的違約金。

6.3甲方違法解除或終止合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方賠償金。

第七條甲方權益保障

7.1丙方作為第三方主體，應確保甲方的合法權益不受損害，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等。

7.2丙方應協(xié)助甲方對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。

7.3若乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，丙方應協(xié)助甲方采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

第八條違約及限制條款

8.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。

8.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

8.3乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：__________

丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.勞動保護設施和勞動防護用品清單

4.工資支付證明

5.社會保險繳納證明

6.保密協(xié)議復印件

7.其他相關文件

第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以更好地對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。

2.第三方主體可以協(xié)助甲方對乙方的工作進行評估，并提供相應的建議和意見，以提升甲方業(yè)務的運營效率。

3.甲方作為主導方，通過在合同中增加自身的權益保障條款，可以更好地保護自身的合法權益，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等。

4.甲方可以利用違約及限制條款對乙方進行約束，確保乙方遵守合同約定和甲方的規(guī)章制度，避免因乙方違約而給甲方帶來的損失。

5.通過詳細規(guī)劃和設計合同條款，甲方可以更好地掌握合同的主導權，確保自身的權益得到充分保障，同時也為乙方的權益提供一定的保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：__________

鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事服裝設計工作，并鑒于丙方作為專業(yè)的服裝設計咨詢公司，在服裝設計領域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的團隊，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、違約責任等事項達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事服裝設計工作，具體工作崗位、工作職責和要求由甲方根據(jù)實際業(yè)務需要確定。

1.2丙方作為第三方主體，應向乙方提供專業(yè)的服裝設計咨詢服務和指導，以提升乙方的設計能力和水平。

第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。

2.2乙方按照國家法定節(jié)假日制度享受休息權利。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資標準、獎金和提成辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。

3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。

第五條勞動保護

5.1甲方應提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。

第六條合同解除和終止

6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前一個月通知對方。

6.2乙方提前解除或終止合同的，應向甲方支付一個月工資的違約金。

6.3甲方違法解除或終止合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方賠償金。

第七條乙方權益保障

7.1丙方作為第三方主體，應確保乙方的合法權益不受損害，包括但不限于設計理念、創(chuàng)意成果和職業(yè)發(fā)展等。

7.2丙方應提供專業(yè)的培訓和指導，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

7.3若甲方違反合同約定或乙方的合法權益受到損害，丙方應協(xié)助乙方采取相應的措施，包括但不限于協(xié)商解決、法律途徑等。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。

8.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。

8.3甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權和設計成果，不得未經(jīng)乙方同意擅自使用或泄露。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：__________

丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.勞動保護設施和勞動防護用品清單

4.工資支付證明

5.社會保險繳納證明

6.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.通過以乙方為主導的合同，乙方可以更好地保護自身的合法權益，包括但不限于設計理念、創(chuàng)意成果和職業(yè)發(fā)展等。

2.乙方可以利用違約及限制條款對甲方進行約束，確保甲方遵守合同約定，不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，不