涉外勞動合同模板

涉外勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并約定如下：

一、合同期限

1.本勞動合同的有效期為：[填寫合同期限，如“三年”，或“自2023年1月1日至2026年1月1日（含首尾日期）”。]

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或工作內(nèi)容]。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，每天工作時間不超過[填寫每天工作時間]。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為[填寫月工資金額]，工資支付方式為[填寫支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”]。

2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險

1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)繳納的個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：[填寫解除勞動合同的條件，如“嚴重違反甲方規(guī)章制度”、“嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害”等]。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：[填寫解除勞動合同的條件，如“未按照約定提供勞動條件”、“未及時足額支付勞動報酬”等]。

八、經(jīng)濟補償和賠償

1.雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。

九、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同的附件：[填寫附件名稱，如“公司規(guī)章制度”、“職位說明書”等]，乙方已閱讀并理解附件內(nèi)容。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并約定如下：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方所需的勞動條件和技術(shù)支持。

2.第三方主體應(yīng)負責乙方的培訓和職業(yè)技能提升，確保乙方能夠勝任工作。

二、第三方主體權(quán)利和義務(wù)

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

2.第三方主體應(yīng)確保乙方的勞動報酬和社會保險符合國家規(guī)定。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，調(diào)整乙方的薪酬和職位。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方如涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。

五、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：[填寫解除勞動合同的條件，如“嚴重違反甲方規(guī)章制度”、“嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害”等]。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：[填寫解除勞動合同的條件，如“未按照約定提供勞動條件”、“未及時足額支付勞動報酬”等]。

七、經(jīng)濟補償和賠償

1.雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。

八、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有助于提供專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，提高乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.第三方主體作為獨立的第三方，可以公正地調(diào)解甲乙雙方的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方為主導本勞動合同的簽訂和履行，有利于保護甲方的合法權(quán)益，維護甲方的利益。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并約定如下：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供甲方所需的勞動條件和技術(shù)支持。

2.第三方主體應(yīng)負責甲方的培訓和職業(yè)技能提升，確保甲方能夠勝任工作。

二、第三方主體權(quán)利和義務(wù)

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的崗位和工作內(nèi)容。

2.第三方主體應(yīng)確保甲方的勞動報酬和社會保險符合國家規(guī)定。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督和評價，確保甲方的工作質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績效和能力，調(diào)整甲方的薪酬和職位。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方如違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方如涉及違法行為，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。

五、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：[填寫解除勞動合同的條件，如“嚴重違反乙方規(guī)章制度”、“嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害”等]。

七、經(jīng)濟補償和賠償

1.雙方解除或終止本勞動合同時，乙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付甲方經(jīng)濟補償。

2.甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。

八、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有助于提供專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，提高甲方的工作質(zhì)量和效率。

2.第三方主體作為獨立的第三方，可以公正地調(diào)解甲乙雙方的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

十、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為