把信送給加西亞閱讀心得（集合11篇）

把信送給加西亞閱讀心得（集合11篇）當(dāng)賞讀完一本名著后，大家心中肯定是萌生了不少心得，下面是我整理的把信送給加西亞閱讀心得，歡迎閱讀。

把信送給加西亞閱讀心得篇1

《把信送給加西亞》的故事發(fā)生在一百多年前，至今人們還在傳誦它。19世紀(jì)美西戰(zhàn)斗中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方，此時，挺身而出的一名軍人羅文中尉，不講任何條件，一個人面對叢林密布、高山險峻、蛇叢水臭、蚊蟲兇狠、敵軍穿梭的重重障礙，徒步三周后，羅文以一雙腳穿越常人無法想象的險境，把那封信交給了加西亞。

讀了這本書使我s，故事的內(nèi)容雖然簡潔，但卻是一個永不過時的故事，它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀工必需具備的素養(yǎng)敬業(yè)、忠誠、勤奮進(jìn)取、仔細(xì)負(fù)責(zé)、制造性的執(zhí)行力、堅(jiān)持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。作為一名老師，我要努力向羅文中尉學(xué)習(xí)，在工作中做到以下幾點(diǎn)：

一、敬業(yè)奉獻(xiàn)

敬業(yè)，首先要愛業(yè)，要樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。教育是一項(xiàng)宏大的事業(yè)，老師是太陽底下最光輝的職業(yè)，老師是人類靈魂的工程師，這些贊美的語句，道出了老師的宏大，更是對老師提出的要求。一個沒有事業(yè)心和責(zé)任感的人，是難以擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任的。因此，事業(yè)心比學(xué)問更重要。正如《把信送給加西亞》中所講：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的學(xué)問，也不只是傾聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，馬上實(shí)行行動，全心全意去完成任務(wù)把信送給加西亞。

作為一名學(xué)校英語老師，我特別喜愛我的職業(yè)。每天都會高興奮興地上班，布滿熱忱和激情地進(jìn)入教室，讓同學(xué)和我一起感受英語課堂的美妙，一起學(xué)習(xí)學(xué)問。在我的帶動下，我所教的同學(xué)都特別寵愛英語課堂。

二、勤奮努力。

國外有位名叫杰克韋爾奇的CEO這樣說過：沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)當(dāng)盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會勝利。勝利不是三分鐘的熱忱所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習(xí)多思索，多方面的充實(shí)自己，全方位的提高自己，跟上時代的步伐，做時代的追隨者，而不是時代的淘汰者。

我上班時是一名數(shù)學(xué)老師，由于工作需要，也由于自己對英語教學(xué)在深厚的愛好，我改行教了英語。在別人看來，英語課很簡潔，只要帶著同學(xué)唱唱跳跳，說幾句英語就可以?？蓪?shí)際上沒有這么簡潔，英語課是一門語言課，不是我們的母語，所以學(xué)起來需要更多的努力和功夫。為了教好英語課，我不放過每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在網(wǎng)上學(xué)、能過書本學(xué)，與同行溝通學(xué)習(xí)探討，在不斷地學(xué)習(xí)中，自己的教學(xué)水平也不斷提高。我認(rèn)為只要向羅文中尉那樣，勤奮和努力地去做事，就沒有做不成的，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步是我的座右銘。

三、要有迎難而上的氣魄。

對待事情要有樂觀主動的態(tài)度，正如書中所說的要做就要做到最好，不要被動聽從，而要主動開拓。這本書告知我們：困難是工作中客觀存在的，但如何去解決困難，面對困難，取決于每個人對工作的態(tài)度。責(zé)任可以促進(jìn)力量的提升，林肯曾說人所能負(fù)的責(zé)任我能負(fù)，人所不能負(fù)的責(zé)任我亦能負(fù)，這樣才能磨練自己。成功是屬于最堅(jiān)韌的人。通往成功的道路上布滿荊棘，只有付出許多努力，經(jīng)受意想不到的.磨練，堅(jiān)韌不拔才能到達(dá)成功的終點(diǎn)。因此，我們要有堅(jiān)韌不拔、持之以恒的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，勇于擔(dān)當(dāng)自己的這份職責(zé)，解決困難，面對困難。

正如我改行教英語，就是有樂觀主動的態(tài)度，有迎難而上的氣魄，如今也才在英語教學(xué)中取得了一些成果，在以后的教學(xué)中，我要堅(jiān)持這種態(tài)度，更加努力勤奮，信任我在教學(xué)中會取得更大的成果。

四、堅(jiān)決不移的執(zhí)行。

執(zhí)行力，也就是抓落實(shí)的力量。執(zhí)行力強(qiáng)，詳細(xì)表現(xiàn)在能夠把上級支配的任務(wù)干得又好又快;執(zhí)行力不強(qiáng)，再好的工作目標(biāo)，再完善的工作方案，都只是一句空話。聽從是執(zhí)行的前提，也是執(zhí)行力的保證。即使再有才華的人，假如缺乏聽從的心態(tài)，才華便不能為人所用，也不能為自己制造價值。而才華有所欠缺但聽從命令的人，潛下心來學(xué)習(xí)，在做事中熬煉出來，最終將成為真正有價值的人。羅文中尉之所以能夠勝利，就源于他這種強(qiáng)大的執(zhí)行力。我們在工作中也要培育自己的執(zhí)行力，讓自己成為一個有強(qiáng)大的執(zhí)行力的老師。

五、要保持自信和良好的心態(tài)。

正如這本書上說的：我信任世界上最美妙的詞就是自信。要有世上無難事，只要肯登攀的意志，人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知勝利是很多失敗的積累，失敗是勝利之母。我們對待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至勝利。良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動地、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。我們要勇于超越自己，選擇卓越，要比別人更執(zhí)著，更敢于冒險，更敢于幻想，有更高的期望，我信任只有想了的人才會去做，做了才有勝利的盼望。

《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙充滿的戰(zhàn)斗年月，但是當(dāng)今社會仍需要大批的能把信送給加西亞的人，需要千千萬萬的羅文在各個崗位上勤奮工作，才能共同制造更和平、更美妙的漂亮新世界。只有付出才有回報(bào)，只有主動才有創(chuàng)新，一個人只有具備了主動性，才能將很多的不行能變成可能，才能化腐朽為奇妙，才能最終超越自我，實(shí)現(xiàn)自身價值。讓我們在今后的工作中融入羅文精神，象羅文一樣用自己的誠意深愛自己的工作，把自己磨練成一個值得信任的人，一個可以被委以重任的人!

讓我們從現(xiàn)在做起，珍惜每一天。每一天，為明天!堅(jiān)決地將信送給加西亞!制造性的完成使命，讓羅文之精神在每個人心中生根發(fā)芽，健壯成長!

把信送給加西亞閱讀心得篇2

第一次親身經(jīng)受全公司打造學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)氛圍，由領(lǐng)導(dǎo)者親自推動的這樣一個全員學(xué)習(xí)的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，這是打造一流企業(yè)的第一步，有句話是這樣說的:三流的企業(yè)老板和員工都不學(xué)習(xí)，二流的企業(yè)老板學(xué)習(xí)，員工不學(xué)習(xí)，一流的企業(yè)老板和員工一起學(xué)習(xí)，一起組建學(xué)習(xí)型組織!有幸成為學(xué)習(xí)型組織中的一員，截止到6月2日下午，仔細(xì)認(rèn)真的把三本書中其中的兩本《把信交給加西亞》和《誰動了我的奶酪》讀完，《沒有任何借口》還在連續(xù)仔細(xì)的閱讀中……

《把信交給加西亞》這本書這是第一次讀完全書，記得在我上初二的時候在《讀者》雜志上看到過一篇文章，文章名稱就叫把信叫給加西亞，看完之后給我留下了很深的印象，在那個年齡段，價值觀和世界觀人生觀正在漸漸培育形成的時候，讀到那么好的文章我特別的感恩，以致于在以后的工作生活學(xué)習(xí)中深深的影響著我，記得當(dāng)時看完那篇文章，我只明白了一點(diǎn)也深深的在我的腦海中打上烙印，把信交給加西亞，就是老板交給下屬一項(xiàng)任務(wù)，不要去問為什么，怎么去做，而是只要去把這件任務(wù)完成就好了，而在我高校創(chuàng)業(yè)的過程中，我始終和我的團(tuán)隊(duì)去共享這樣的經(jīng)典的故事，然后我自己結(jié)合之前讀的書籍還總結(jié)到當(dāng)老板交給你任務(wù)讓你把信交給加西亞的時候，不問為什么，就去做好，把信交給加西亞了那只是一般的員工，那什么是優(yōu)秀的員工呢，是不僅把事情辦完了，而且做完之后準(zhǔn)時向老板匯報(bào)做完事情了有什么時候再讓老板叮囑好了這才是優(yōu)秀的員工，這樣的價值觀也始終影響著我，然后也讓我想起了我第一次來百亮應(yīng)聘的時候，那是在今年20__年的1月4號那天，剛剛過完元旦，百亮上班，然后于總面試的我，然后于總走到辦公桌上拿了份文件，然后囑咐我把這文件回傳給文件上附件上的地址，然后我就答應(yīng)了，我拿到綜合辦公室坐在沙發(fā)上認(rèn)真看文件，記得文件上是關(guān)于企業(yè)的品牌LOGO做商標(biāo)注冊，而該文件由一家民營企業(yè)傳媒制作的，不是非得回傳的，全是自愿的，由于是以盈利性為目的的，然后我就填完，然后文件后邊寫著回傳文件之后，再往該雜志社匯款800元，然后我就等待著于總下午上班之后給于總匯報(bào)，下午于總到了公司讓我到他辦公室，我還清楚的記得我當(dāng)時的回答:“于總，我已經(jīng)仔細(xì)的填完該文件，但是我經(jīng)過多方了解以及和銷售總監(jiān)的溝通，這封文件沒有必要回傳，由于我們正規(guī)的企業(yè)品牌LOGO已經(jīng)在中國工商局注冊，而此文件的雜志社是以盈利為目的的，站在公司角度考慮，不需要回傳，請于總批示!”我記得當(dāng)時于總給我的回答是:好，我要的就是這個答案。當(dāng)我冷靜下來之后我在分析其中有兩點(diǎn)做的比較好，第一于總交給我事情之后我沒有問于總怎么填，然后怎么回傳，而是我拿到之后，雖然許多東西也不清晰但是我可以尋求公司內(nèi)部其他人的關(guān)心，然后達(dá)到我想要的結(jié)果，其次一點(diǎn)就是我站在公司角度去考慮問題，為公司開源節(jié)流。而當(dāng)時我在面試的時候，影響著我指導(dǎo)著我的就是在初二的讀者雜志上看到的那篇文章《把信交給加西亞》而當(dāng)我把這本書全部讀完后，我又更加的了解了故事的情節(jié)和故事指導(dǎo)著我們的信念和價值觀，我知道故事中的羅文是多么了不起的人，而其中“優(yōu)秀的員工”他不僅把信交給了加西亞，他還給當(dāng)時的美國總統(tǒng)帶回來對當(dāng)時的戰(zhàn)局特別專業(yè)特別急需的專家和人才，而這點(diǎn)，羅文動身的時候，他的上司并沒有交代給他。

在仔細(xì)閱讀本書的過程中，遇到與我的內(nèi)心深處契合的一些信念和價值觀我都用筆劃了下來，在這我再溫習(xí)一遍:

一:公司要想獲得勝利，其員工的主動性、責(zé)任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的公司的棟梁之才!

——感悟:主動性，責(zé)任感，忠誠感!

二:“布什說:“我將這本書送給了辦公室里的每一個人，我正在查找那些能夠“把信交給加西亞”的人并邀請他成為我們團(tuán)隊(duì)中的一員。正是這些無需他人監(jiān)督就能主動完成任務(wù)的人轉(zhuǎn)變了整個世界。

——感悟:在這里我想說的就是主動的完成任務(wù)，這是一種責(zé)任感的體現(xiàn)，許多人覺得在公司是在打工，而我不這么想，在我的心目中我自己就是老板，我自己就是一個企業(yè)，我自己就是我公司的品牌，而誰發(fā)給我薪水誰就是我的客戶，所以必需一切以客戶為中心，以客戶需求為導(dǎo)向，所以我必需全力以赴的主動負(fù)責(zé)任的完成公司交給我的任務(wù)!

三:企業(yè)生存和進(jìn)展的命脈:通常是員工的職業(yè)道德，而不是管理層的水平打算工作效率!

——感悟:想起了蒙牛企業(yè)的用人觀:有德有才優(yōu)先入用，有德無才培育使用，有才無德限制入用，無德無才堅(jiān)決不用!和我的團(tuán)隊(duì)共勉:做一個具有責(zé)任感，正義感，高素養(yǎng)的職場人吧!我們一起努力!

四:我鄙視的是那些不論老板在還是不在都會堅(jiān)持工作的人。當(dāng)你交給他一封致加西亞的信時，他會快速的接受任務(wù)，不會問任何愚蠢的問題，更不會順手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。這樣的人永久不會被解雇，也永久不會為加薪而罷工!

——感悟:這句話是最激勵團(tuán)隊(duì)成員的激勵語，也是講的特別的實(shí)在，我常常在早晨開晨會的時候給我的團(tuán)隊(duì)成員講這句話，在企業(yè)中，在團(tuán)隊(duì)中，只有實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的干事的人，才能成為企業(yè)的不倒翁，才能做到基業(yè)長青，那些偷奸耍滑，吹毛求疵，擺布是非，挑撥離間的人，下場會死的很慘，當(dāng)時可能得逞一時，但是他們違反了企業(yè)生存和進(jìn)展的規(guī)律，所以最終只能是他們自己把自己的奶酪偷走了!

最終:在這篇暢銷的文章中，哈伯德寫道:年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本學(xué)問，也不只是傾聽他人的種種教育，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付馬上實(shí)行行動，全心全意去完成任務(wù)——-“把信送給加西亞”,沒有任何借口，無條件聽從!

把信送給加西亞閱讀心得篇3

始終以來，不論是在學(xué)術(shù)界，還是在企業(yè)界，學(xué)習(xí)這本書的熱度始終不減。這本書我也許在16年前就讀過，那時候全國開辦的各類企業(yè)培訓(xùn)中，大都會引用這個故事，圍繞這個故事各類文章也競相作出自己的解讀，隨之興起了一股學(xué)習(xí)的熱潮，各大企業(yè)競相購買這本小冊子發(fā)給員工，盼望企業(yè)的管理者和一般員工能從安德魯·羅文的故事中得到啟發(fā)，改進(jìn)工作意識，提高執(zhí)行力。

一本小冊子，既不是說明書，也不是操作手冊，僅僅講了一個故事，一個軍人如何完成任務(wù)的故事。雖然用了大量的筆墨描述路途如何艱險，但點(diǎn)睛之筆主要用于刻畫仆人公的心路歷程，反映他在接受任務(wù)、面對困難時難能珍貴的“意識”。是的，就是“意識”！由于除了“意識”，我再找不出更合適的詞語了。這種“意識”是接受任務(wù)不講條件的意識，是完成任務(wù)全力以赴的意識。

接受任務(wù)不講條件

“他可能在古巴東部的一個地方等你。你必需把情報(bào)如期平安地送達(dá)，這事關(guān)美利堅(jiān)合眾國的利益?！薄皼]有人知道加西亞將軍在哪里，你自己得想方法去查找他們，以后全部的事全靠你自己了。”這是故事開頭麥金農(nóng)總統(tǒng)急促的命令，瓦格納上校簡要的說明。

關(guān)于這次任務(wù)，還有其它的信息嗎？沒有，真的沒有了。由于總統(tǒng)先生說了，加西亞將軍可能在某個地方等你。記住，總統(tǒng)說的是“可能”。而瓦格納上校的意思是“你自己看著辦吧”。許多人看到這里可能會奪口而出：開玩笑吧，這也可以，虧你們想得出。但羅文沒有多想，他只有一個意識：任務(wù)迫在眉睫，顧不了這么多，如何才能將信送給加西亞。他沒有將劇情反轉(zhuǎn)，反問總統(tǒng)：總統(tǒng)先生，這可不好辦啦！你真不知道加西亞將軍在哪？還有可供參考的信息嗎？這一路上平安怎么保障？意外損害險可得提前給我買啰……都不知道是吧！那事先說好啰，完不成任務(wù)可不能怪我。

即使面臨這樣的境況，接到命令后，羅文沒有講條件，而是馬上思索如何才能完成任務(wù)，出乎常人的預(yù)料，是最打動讀者的地方，也從根本上打算了故事進(jìn)展的方向——肯定要將信準(zhǔn)時送給加西亞。否則，故事就會如上所說發(fā)生反轉(zhuǎn)，羅文先是對未知的路途深感恐驚，進(jìn)而對自己的力量產(chǎn)生懷疑，遇到困難灰心懊喪，半路編個理由“打道回府”，這完全有可能。假如這樣，這個小冊子的題目就不再是《把信送給加西亞》，而會變成《快遞無法送達(dá)的三個理由》。

所以，接受任務(wù)不講條件，不是莽夫之勇，也不是逞一時口舌之快，而是一種難能珍貴的意識。信任你的上級，或你上級的上級，在下達(dá)任務(wù)時不會沒有依據(jù)，不會信口開河。有了這個意識，你就會在接到任務(wù)時馬上進(jìn)入工作狀態(tài)，投入百分百的熱忱，開足腦筋考慮如何完成任務(wù)，調(diào)動一切可用資源，做到全力以赴，即使在遇到困難時也不忘承諾、連續(xù)前進(jìn)。

完成任務(wù)全力以赴

這是講一個美國軍人的故事，也讓我想起了一個有意思的對比。相對于中國人，美國人、日本人不到萬不得已，不會去麻煩他們的上司，但動身點(diǎn)不一樣。美國人特立獨(dú)行，喜愛根據(jù)自己的方式工作，不情愿麻煩他的上司，認(rèn)為這樣會阻礙到自己的思路。日本人把麻煩他們的上司看做一件丟臉的事情，是推卸責(zé)任、沒有力量的表現(xiàn)，真到了不得不麻煩的時候，也會很恭謹(jǐn)?shù)恼f：實(shí)在不好意思，這個事情我想破了腦袋都沒有想出解決方案，所以才來麻煩您。當(dāng)然，這只是一個比方，沒有太多依據(jù)，但也反映一個道理，完成任務(wù)要全力以赴。

全力以赴要以目標(biāo)明確為前提?！暗冶匦鑴倮?，必需找到加西亞將軍，親自把信交給他?！薄坝嘞碌穆烦虒⒏永щy，但是我卻沒有時間考慮這些，我必需馬上上路！”為了讓可憐的馬走下山谷，我們殘酷地抽打它們。但我們也沒有別的方法，信必需準(zhǔn)時送給加西亞”。這是羅文在困難面前的自我激勵，反復(fù)告誡著自己，他目標(biāo)明確，心無旁騖，不達(dá)目的，誓不罷休。正如羅文自己講到的：“一想到自己所肩負(fù)的使命，便無暇顧及眼前這些漂亮的景色。”“真想戲弄敵人一下，但任務(wù)第一，嬉戲其次！”“山路彎彎，假如不熟識道路，定然會陷入無望的境地?！蹦繕?biāo)不明確，就會失之毫厘差之千里。目標(biāo)一旦明確，就要明確路線和措施，明確和做好每一個細(xì)節(jié)，否則就會功虧于潰。

全力以赴需要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神。假如東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢。要想戰(zhàn)勝困難，補(bǔ)足短板，提升績效，就要拿出釘釘子的精神。好比我們的工作，對于分行既定的工作支配，要抓實(shí)、抓實(shí)、再抓實(shí)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，切實(shí)干出成效來，拿實(shí)實(shí)在在的業(yè)績“說話”，做到言必信、行必果。

全力以赴需要堅(jiān)持。行百里者半九十。勝利往往在于再堅(jiān)持一下的努力之中。這也是后來羅文自己描述的：“夜幕降落，我們5個人疲乏極了，幾乎支撐不住了，但是我們絲毫不能懈怠?！笨此撇恍心芡瓿傻娜蝿?wù)，不堅(jiān)持就注定完不成，堅(jiān)持了還有可能，一旦完成就成為了注定。這是士氣與概率的權(quán)衡。如何權(quán)衡？是否連續(xù)前行？需要士氣，需要堅(jiān)韌的意志。這就是面對困難、面對挫敗需要的士氣和頑強(qiáng)。所以羅文后來才會感慨：“但是藝高人膽大，英勇成了我們的救星”。

全力以赴不是閉門造車，不是孤膽英雄，需要整合資源，達(dá)成最佳成效。微信上轉(zhuǎn)發(fā)著這樣一個哲理故事，一個父親鼓舞孩子搬動路邊一顆大石頭，小孩使出渾身力氣都不能挪動，只好跟父親說盡力了，但石頭太重，父親反問道：你盡力了嗎？我就在身邊，你為什么不尋求我的關(guān)心？管理需要整合資源，組合的創(chuàng)新也是一種創(chuàng)新。為完成一項(xiàng)工作，從信息、人員、物力、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品等等，都需要結(jié)合實(shí)際一一進(jìn)行整合，充分利用內(nèi)部或外部資源，尋求最佳資源組合，才能達(dá)成最佳效果。羅文一路上得到了許多人的關(guān)心，也在不斷獲得他認(rèn)為的最精確?????的信息。同時，還能虛心聽取別人的看法，正如他講到的：“急于與加西亞將軍取得聯(lián)系，于是建議夜行，但我的建議沒有被接受?！?/p>

把信送給加西亞閱讀心得篇4

這是我看到過的最小的書了，然而讀完之后我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。它的情節(jié)特別簡潔：該書的故事發(fā)生于1898年，而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者的信念。故事中的英雄，就是安德魯羅文，美國陸軍的一位年輕的中尉，一個送信人。當(dāng)時美西戰(zhàn)斗爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推舉了安德魯羅文。羅文接受任務(wù)后，沒有問：“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就馬上動身，沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，幾?jīng)冒險，或者用他自己虛心幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，他最終把信送給了加西亞將軍，一個在戰(zhàn)斗中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。

平實(shí)的語言，質(zhì)樸的文筆，沒有美麗的修飾，沒有離奇的故事情節(jié)，阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時間，便創(chuàng)作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。為什么會這樣呢?“由于這本書太可怕了，它把一切都說了?！泵绹偨y(tǒng)喬治?布什如是說。果真如此嗎?我?guī)е鴳岩?，看了一遍又一遍，只覺得在這些質(zhì)樸無華的敘述中，隱藏著深刻的真理--關(guān)于人最基本品質(zhì)的真理，它是社會進(jìn)步的動力源泉。它，就是誠信、敬業(yè)。

當(dāng)書中的仆人公羅文先生接過信后，他并沒有什么豪言壯語，也沒有發(fā)問和埋怨，甚至沒有絲毫的遲疑，便踏上了布滿危急的、不行預(yù)知的生死之路。但是可以確定，作為一名軍人，羅文先生此時已獲得無比崇高的榮譽(yù)，那便是他的誠信與忠于職守的品行獲得了確定。作為國家代表的總統(tǒng)，對從未謀面的中尉下達(dá)了一個簡潔的指令，便把關(guān)乎一場戰(zhàn)斗勝敗的鑰匙、兩個國家的命運(yùn)、成千上萬的生命，交給了這個叫做羅文的一般人。面對太多的不行猜測的危急，面對重重的困難險阻，孤身一人的羅文先生完全可以編造出一千種理由、一萬個借口，讓自己遠(yuǎn)離危急。然而，事實(shí)證明，歷史的車輪之所以始終向前飛旋，正義之所以最終能夠戰(zhàn)勝非正義，就是由于在每一個關(guān)鍵的時刻，人類品行的光輝，總會讓一些平凡的人成為至關(guān)重要的英雄。羅文，便是其中的一個!他的誠信，他的忠于職守，孕育了他無所畏懼、堅(jiān)決地邁向目標(biāo)，同時又布滿了才智的素養(yǎng)。有了這種素養(yǎng)，平凡的羅文便可以在他的戰(zhàn)斗中，做出不平凡的事跡而成為英雄。有了這種素養(yǎng)，平凡的我們可不行以在我們的“戰(zhàn)場”上精彩地完成使命，而變得不平凡呢?

從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，精彩地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責(zé)任感外，還必需要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，熟悉這就是命令，必需完成，還必需在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)學(xué)問，工作閱歷，素養(yǎng)力量之后，你才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍詳細(xì)在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的狀況下，從美國動身隱秘登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊(duì)掌握的古巴島，最終勝利地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了特別珍貴的資料。整個送信過程布滿了艱辛和危急，但在羅文中尉迫切盼望完成任務(wù)的心中，卻有著肯定的士氣和不屈不撓的精神。試想，假如羅文一味埋怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的打算似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會樂觀主動去把信送給加西亞。要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信念,有一個正確的心態(tài),才能豐富學(xué)問,把握更多的機(jī)會,努力做好每一件事,機(jī)會才不會擦肩而過,才能培育高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈，改掉一些埋怨,嘲弄做法,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，樂觀主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素養(yǎng)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對急躁和自制力磨練的機(jī)會,調(diào)整心態(tài)，樂觀適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運(yùn)與組織的命運(yùn)看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的進(jìn)展緊緊相連的時候，當(dāng)我們發(fā)覺，英雄其實(shí)就是做了自己應(yīng)當(dāng)做的工作的一般人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)工作方案，并能根據(jù)方案逐步實(shí)施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有肯定缺陷的工作方法，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上，探究新出的新工作機(jī)制，使我們工作不斷前進(jìn)。

在當(dāng)今社會，我想我們更多擁有的不是權(quán)利而是義務(wù)。但有些人更多關(guān)注的是自己的權(quán)利以及與他人相比的不平，在這種不平和追求權(quán)利的過程中漸漸丟失了斗志和激情。他們以玩世不恭的姿勢對待自己的職責(zé)，偷尖?；?。一旦別人在自己的工作中挑出錯誤，他們不僅不承認(rèn)自己的不完善，還千方百計(jì)地為自己的缺點(diǎn)找借口，并以此故步不前。認(rèn)為自己的工作是在出賣勞力，他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，對能偷懶沾沾自喜，消極怠工，沒有集體榮譽(yù)感，沒有一榮俱榮、一損俱損的團(tuán)隊(duì)意識。我們要以一種博大胸懷去看待事情。羅文送信時不僅僅考慮的怎樣把信送到完成任務(wù)，更重要的是他具備一種寬廣的胸懷，他能以人民的安危為使命，以民族的責(zé)任感為動力。正是由于明白了這些，他才肯定能把信送給加西亞。同樣，對于我們的單位，也要有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，以單位的成敗為壓力，為單位的榮譽(yù)而感到光榮。只有當(dāng)你具備了這樣一種胸懷時，你才能成為一個主動樂觀，有責(zé)任心，有敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)忠誠的優(yōu)秀人員。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。這也是現(xiàn)代從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，細(xì)細(xì)品來，對我們今后取得勝利有著很大的借鑒意義。穿越歷史煙云，歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，我們宏大的祖國迎來了建國60周年這個喜慶的日子。60年來我們的祖國、我們的黨帶領(lǐng)全國人民用自己勤勞和才智的雙手，使祖國的面貌發(fā)生了日新月異的變化。中華民族雖歷經(jīng)風(fēng)雨滄桑，但總能克服困難，不斷前進(jìn)。她的歷史、她的文明從來就沒有中斷過，從孔子的“三軍可奪帥也，匹夫不行奪志也”，到孟子的“養(yǎng)浩然之氣”，再到荀子的“志意修則驕富貴，道義重則輕王公”。從范仲淹的“居廟堂之高，則憂其民;處江湖之遠(yuǎn)，則憂其君”，到東林書院的“風(fēng)聲雨聲讀書聲，聲聲入耳;家事國事天下事，事事關(guān)懷”，再到顧炎武的“天下興亡匹夫有責(zé)”，這些都是令我們傲慢的炎黃子孫在用他們宏大的精神去傳承和弘揚(yáng)。在當(dāng)前社會，我們不僅向我們的祖輩們學(xué)習(xí)，還要用羅文中尉不折不扣完成任務(wù)的決心去傳承、弘揚(yáng)我們宏大的民族精神。

把信送給加西亞閱讀心得篇5

2022年初，公司支配員工學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，起初只是膚淺翻閱了一遍，時隔一個月，工作閑暇之余，重新閱讀了阿爾伯特哈伯德的《把信送給加西亞》，心靈被深深的震撼。震撼之余，掩卷深思，心情久久不能安靜。面對生活，面對工作，我們有太多天馬行空的想法，但自己的力量卻往往撐不起來自己的想法，那么我們應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)？這本書給了我答案，工作態(tài)度打算一切。

“你必需把一封信送給加西亞將軍，他可能在古巴東部的某處……你必需親自負(fù)責(zé)。這是你的任務(wù)，責(zé)無旁貸”。這是羅文中尉收到的瓦格納上校對于此次任務(wù)的唯一指令。他沒有問加西亞是誰？他在哪兒？怎樣才能把信送給他？他腦海里就一個目標(biāo)，那就是：送信！送信！

羅文中尉做為一名軍人，聽從命令是軍人的天職，正是軍人的聽從讓他在接受任務(wù)的時候無任何的疑問和遲疑，就接受了布滿危急的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的狀況下，靠著無畏的士氣和不屈不撓的精神，全心全意的去完成任務(wù)。這就是一種態(tài)度，一種敢干事的態(tài)度，一種干成事的態(tài)度。

作為一名企業(yè)員工，我們有時候總是在埋怨，埋怨自己工作量大，埋怨自己總是在加班、埋怨公司制度嚴(yán)格等，但我們忽視了作為一名合格員工該具備的愛崗敬業(yè)，敢作敢為，忠誠懇干，肯定聽從，拼搏進(jìn)取，主動創(chuàng)新，高效執(zhí)行的綜合素養(yǎng)。

“努力做事，只能把事做對。專心做事，才能把事做好?！蔽覀冊诠ぷ骺隙ㄒ袚?dān)當(dāng)意識，不能有畏難心情，面對上級交辦的任務(wù)不拖延不推諉，遇到問題多想方法，方法總比困難要多。同時要布滿熱忱的工作，仔細(xì)對待工作中每一個細(xì)節(jié)每一件小事。俗話說得好“細(xì)節(jié)打算成敗”，行政工作看起來簡潔重復(fù)，但是只要端正工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的干，專心投入，甘于奉獻(xiàn)，心中懷有責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地做好每一件小事，肯定可以在平凡的崗位上做出不平凡的成果，努力踐行“團(tuán)結(jié)、忠誠、爭先、精進(jìn)”的非鋼精神，為實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣。（行政人事部薛平）

最近讀了美國作家哈伯德所著的《把信送給加西亞》，感受頗深。仆人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì)，全心全意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。文章敘述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當(dāng)接到麥金菜總統(tǒng)的任務(wù)給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封打算戰(zhàn)斗命運(yùn)的信時，他以其肯定的忠誠、責(zé)任感和制造奇跡的主動性完成了這件看似不行能的任務(wù)。我從中獲得不少啟發(fā)：

堅(jiān)決信念

無論做什么都必需有一個信念。有句話說，天救自救者。信念也是能夠勝利完成一件事重要的條件之一選定信念做起事情的時候才可以在遇到挫折的時候不斷激自己以前行才可以在遇到困難的時候不斷鼓舞自己以動力才可以在遇到失意的時候不斷勸慰自己以振作。

重視自己的價值

人生的價值、人生的意義許多人都在查找許多人都在有意識的去探尋許多人在無意識間悄悄的店看描繪自己的人生。在商人眼里人生的價值、人生的意義在于人與人之間的關(guān)系。

愛崗敬業(yè)

有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時，我們京批會在工作中少一些計(jì)較多一份奉獻(xiàn)：少一些埋怨多一份責(zé)任，少一些懶情多一份上進(jìn)。有了這種境界我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足努力的態(tài)度把工作的盡善盡美從而贏得他人的敬重。

肯定忠誠

聽從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷看對自己祖國的喜愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個軍人應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時刻嚴(yán)格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時牢記，集體的利益永久高于個人的利益。當(dāng)然，只靠簡潔的聽從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個信息化、學(xué)問化的多元社會，聽從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

刻苦勤奮

在工作上要勤奮。國外有位名叫杰克韋爾奇的CEO這樣說過：沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)當(dāng)盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、動勤懇懇的去故了，就會勝利。勝利不是一分鐘的熱忱所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

人生的選擇握在自己的手上，忠誠與堅(jiān)決，敢于拼搏與奉獻(xiàn)，才能把信送到加西亞。

把信送給加西亞閱讀心得篇6

最近，有幸拜讀了《把信送給加西亞》一書，該書內(nèi)容較為簡短但是寓意深遠(yuǎn)，質(zhì)樸無華的字里行間，仆人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì)震撼著我的心靈。

書的內(nèi)容主要是敘述了1898年在美國和西班牙的戰(zhàn)斗中，一位名叫安德魯羅文的年輕美國陸軍中尉臨危受命，將總統(tǒng)麥金萊的密函送給加西亞將軍，以取得美國在戰(zhàn)場上的主動權(quán)。接到送信任務(wù)后，羅文穿越重重戰(zhàn)火，克服種種困難，闖過了層層關(guān)卡，以肯定的忠誠、高度的責(zé)任感和解決問題的制造力，最終在時限內(nèi)把信交給了加西亞將軍，精彩地完成了這場使命。

羅文取得的勝利傳奇并不僅是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),超強(qiáng)的執(zhí)行力，強(qiáng)大的責(zé)任感和肯定的忠誠度。雖然以前也知道這些品質(zhì)的重要性，但由于種種緣由，自己未能真正的做到，讀完這本書，對這些品質(zhì)的理解更加深刻，更加明晰化，從而堅(jiān)決了工作的信念，認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)努力遵循以下幾點(diǎn):

在工作中要時刻保持主動性與責(zé)任心。羅文中尉在送信的過程中只身一人，沒有任何人的督促與監(jiān)督,唯一的監(jiān)督來自他的責(zé)任心。當(dāng)我們擁有一顆責(zé)任心，不用別人告知你，你就能精彩地完成工作，就能夠把不行能變成可能。我們在工作中，每時每刻都要保持主動性做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。

工作中要職責(zé)分明?！耙粋€蘿卜一個坑”，在工作當(dāng)中我們要明確自己的工作職責(zé);要明白自己是干什么的:什么是自己應(yīng)當(dāng)做的:什么又是自己不應(yīng)當(dāng)做的;絕不相互推諉，把麻煩的事情交給別人，把輕松的事情留給自己。做好自己的本職工作。

團(tuán)隊(duì)成員之間要相互合作，相互信任。一件事情的完成，往往需要一個團(tuán)隊(duì)來共同完成，就需要許多人的協(xié)作、協(xié)調(diào)，并建立在一種相互信任的基礎(chǔ)上。羅文僅靠自己的力氣是不能把信送給加西亞的，正是由于有車夫，格瓦西奧等人的關(guān)心，羅文才能把信交給加西亞。

把忠誠作為一種信仰。對領(lǐng)導(dǎo)批判不解釋，不找借口，對于上級支配的工作，已經(jīng)形成的決策，不折不扣地，雷厲風(fēng)行的去完成。不管在哪個單位，在哪個部門供職，都對現(xiàn)有的工作，對自己所在的組織和團(tuán)隊(duì)保持忠誠。

書中不斷地提及一句話，我肯定要把信送給加西亞將軍，這句話的背后閃爍著羅義的高度忠誠與堅(jiān)決的決心。忠于國家忠于使命，要做就要做到最好的，這樣的羅文精神是值得每一個人學(xué)習(xí)與瞻仰的。只有擁有忠誠品質(zhì)和精彩工作力量的員工才能會成為企業(yè)信任的人才。

把信送給加西亞這句話在員工的角度來看，象征著忠誠、敬業(yè)，執(zhí)行力等，從公司的角度來看，則是象征著對員工的信任、支持。我個人認(rèn)為把信送到加西亞，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。龍鋼集團(tuán)是一個大舞臺，公司給了我們平臺，我們能否在這個平臺上不忘初心、恪盡職守、忠誠愛崗、銳意進(jìn)取?唯一的答案就是我們只有在今后的工作中都融入這種羅文精神，像羅文一樣用自己的忠誠深愛自己的工作崗位，把自己磨練成一個值得公司信任的人，一個可以被委以重任的人!

把信送給加西亞閱讀心得篇7

通過這本書讓我更好體會到白己需要提高的地方還許多。我們學(xué)習(xí)羅文精神，在陶冶思想情操的同時，更重要的落實(shí)在行動止，在以后的工作中，以羅文精神為榜樣，直面工作過程中的一切難題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作支配，仔細(xì)負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，盡最大努力回報(bào)社會并實(shí)現(xiàn)個人的人生價值。

一是要培育愛崗敬業(yè)精神，敢作敢為、思誠懇干、肯定聽從、拼搏進(jìn)取、士動創(chuàng)新，高效執(zhí)的素養(yǎng)。在工作一—定要有擔(dān)當(dāng)意識，不能有畏難心情，面對上級交辦的任務(wù)不拖不推委遇到問題多想功法，法總此困難要多。同時要布滿熱忱的工作，仔細(xì)對待工作中每一個細(xì)節(jié)每件小事。雖然的餐飲部工作簡潔重復(fù)，但是只要是專心投入，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地做好每一件事情，用我們專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)好每一位客戶，做出不平凡的成果。

二是要加強(qiáng)執(zhí)行力、主動制造性。羅文對上級的托付，馬上實(shí)行行動，全心全意去完成送信任務(wù)，這是很值得確定的工作執(zhí)行力，但進(jìn)一步從更高層次上提倡工作的主動性。他說：主動就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而目精彩地做好自已的事情“不僅要對自己份內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而目要更上層樓，做到更士動、更卓越”。所以，我們在今后的工作中，不僅要執(zhí)行，更要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動制造性地開展工作。

三是要培育團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。羅文之所以能順當(dāng)把信送到加西亞手中，還得益于在整個送信過程中，他能夠與接應(yīng)、護(hù)送、向?qū)娜讼嗷バ湃巍⒂行f(xié)作。而我們部門更需要每一位員工在不同崗位樹立信念，盡心盡力，分擔(dān)責(zé)任，同舟共濟(jì)將酒店餐飲工作做到更好。酒店將會不斷跨上新的、更好的臺階。

近期，閱讀了《把信送給加西亞》一書。本書敘述的是，在美西戰(zhàn)斗爆發(fā)前夕，由于美國必需馬上跟西班牙起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，于是軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推舉了安德魯·羅文，羅文接受任務(wù)后就馬上動身，沒有任何人跟隨前往。經(jīng)過三個星期的徒步跋涉，穿過一個危機(jī)四伏的國家，最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個簡潔的送信故事，卻經(jīng)受百余年，至今風(fēng)靡全球，緣由就在干羅文身上體現(xiàn)了忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動聽從的精神，成為了一代代領(lǐng)導(dǎo)者的信念，也使得此書在世間流傳了近百年，依舊光線四射。

做事必需具有忠誠敬業(yè)精神。這個英雄事跡，看似簡潔的送信過程，但在當(dāng)時的環(huán)境下整個送信過程中布滿了艱辛和危急，羅文正是在“山窮水復(fù)疑無路”時，始終抱著“柳暗花明又一村”的自信與堅(jiān)持，最終順當(dāng)完成任務(wù)。在日常工作中，我們做事時可能會遇到各種困難，但是為了完成任務(wù)，即使困難重重，也不能輕言放棄，肯定要忠誠敬業(yè)自己的目標(biāo)與任務(wù)。

做事必需具有盡職盡責(zé)精神。在《把信送給加西亞》一書中，強(qiáng)調(diào)：年輕人最重要的不只是學(xué)習(xí)書本上的學(xué)問，也不只是聽他人的種種指導(dǎo)，而是一種最重要的盡職盡責(zé)精神，對支配的工作，要馬上實(shí)行行動，全心全意地完成任務(wù)?！蔽覀儜?yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)羅文的盡職盡責(zé)精袖，這是一種人生態(tài)度，是做好一切工作的基礎(chǔ)。

做事必需具有主動聽從精神。書中用的最質(zhì)樸的語言，最簡潔的故事，告知我們：通往前進(jìn)成功的道路上布滿荊棘，我們要對自己要有信念，要勇于自我加壓，樂觀主動完成工作任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)與抱負(fù)。

把信送給加西亞閱讀心得篇8

《把信送給加西亞》是阿爾伯特·哈伯德的經(jīng)典著作。這本書里所提倡的主動性、制造性的價值始終影響至今，是世界的暢銷書之一。不管是企業(yè)還是政府，他們現(xiàn)在也在查找像加西亞一樣的人來為企業(yè)和國家制造更好的氛圍和效益。更重要的是，這本書也讓讀者知道現(xiàn)在的企業(yè)用人單位需要什么樣的人才，讀者應(yīng)當(dāng)如何培育自己，培育自己哪一些方面，樹立正確的人生觀和價值觀，連續(xù)自己生命的價值，成為一個有主動性、制造性的人，執(zhí)著地而勝利地完成上級安排的任務(wù)。

故事中的英雄，就是安德魯?羅文，一個送信人。美西戰(zhàn)斗爆發(fā)時，羅文是年輕的美國陸軍中尉。當(dāng)時，美國總統(tǒng)麥金萊急需一個稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的使命，軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推舉了安德魯?羅文。最終，羅文精彩地完成了任務(wù)。

世界會給你以厚報(bào)，既有金錢也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動。主動就是不用別人告知你，你就能精彩地完成工作。

次之，就是別人告知了你一次，你就能去做。也就是說，把信送給加西亞。那些能夠送信的人會得到很高的榮譽(yù)，但不肯定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。

再次之，就是這樣一些人，別人告知了他們兩次，他們才會去做。這些人不會得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。

更次之，就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道了。這種人是在磨洋工。

最等而下之的就是這種人，即使有人追著他，告知他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。

這些都是書中揭示的深刻道理。主動就是不用別人告知你，你就能精彩地完成工作。這樣的人也正是當(dāng)代企業(yè)想要聘請的人，能精彩地完成任務(wù)的人。然而，現(xiàn)在社會里有這樣一群人，他們覺得在別人的企業(yè)中自己是在出賣勞動力，他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆，對能偷懶沾沾自喜，消極懶散，自毀前程。他們最大的愚蠢就是不懂人類社會的最基本行為法則——互惠的交換：投入才有回報(bào);忠誠才有信任;主動才有創(chuàng)新。

作為新時代的高校生，我們要學(xué)會培育自己的主動性和制造性，使自己成為一個具有綜合素養(yǎng)和力量的人，有優(yōu)秀的高尚的品德，有正確的價值觀和人生觀，像羅文一樣具有不辱使命，精彩完成任務(wù)的品質(zhì)。

把信送給加西亞閱讀心得篇9

內(nèi)容概況：19世紀(jì)美西戰(zhàn)斗中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

讀后感：羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像很多企業(yè)的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動了企業(yè)事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能將信送給加西亞的人，那些樂觀主動，堅(jiān)忍不拔，樂觀和堅(jiān)決完成任務(wù)的人，那些值得信任，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不肯定要像羅文一樣具備軍事學(xué)問，但肯定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國家，企業(yè)和一個人事業(yè)勝利的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)作為我們每個人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于工作任務(wù)不計(jì)得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂觀實(shí)行行動，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。

這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它提倡了這種理念：對工作的忠誠與信念?，F(xiàn)在有這樣一個普遍的現(xiàn)象，許多人對于自己目前的工作都不滿足，所謂的這山望著那山高，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有肯定的好壞之別，而且“一份付出，一份收獲”。收獲總是和付出成正比的，為什么說這句話采納的是收獲而不是收入這個詞呢？由于收入僅僅是收獲當(dāng)中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，由于薪水只是工作的一種報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作酬勞當(dāng)然是金錢，但你在工作中賜予自己的酬勞，乃是寶貴的閱歷。良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品行的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。”

把信送給加西亞閱讀心得篇10

世界上有許多書都很短，但它們發(fā)揮了巨大的作用。寄一封美國作家阿爾伯特·哈布雷寫給加西亞的信，就是這樣一本書。

是什么讓這本書如此迷人？乍一看，情節(jié)特別簡潔：在19世紀(jì)的美西戰(zhàn)斗期間，美國有一封具有戰(zhàn)略意義的信，需要寄給古巴盟軍將軍加西亞，但加西亞當(dāng)時在叢林中作戰(zhàn)，沒有人知道他在哪里。這時，一個站起來的士兵；羅文毫無條件地經(jīng)受了困難和危急。步行三周后，他穿過這個危急的國家，把信交給了加西亞。

羅文以其不怕困難和危急的職業(yè)精神完成了向加西亞寄信的任務(wù)。就像很多公司不知疲乏、勤奮工作的領(lǐng)導(dǎo)和員工一樣，他們的專業(yè)精神有效地促進(jìn)了公司事業(yè)的進(jìn)展。企業(yè)需要有力量的人將信寄給加西亞，那些有進(jìn)取心、主動性、毅力、進(jìn)取心和完成任務(wù)的決心的人，那些值得信任的人，那些有崇高使命感的人，那些可以被給予重要任務(wù)的人。他們不必像羅文那樣擁有軍事學(xué)問，但他們必需具備與羅文相同的道德品質(zhì)。這些道德品質(zhì)是國家事業(yè)和個人事業(yè)勝利的強(qiáng)大支柱。羅文的敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)是我們自己的專業(yè)水準(zhǔn)，不分得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，行動起來，全心全意工作，高效完成任務(wù)。

我認(rèn)為這本書之所以暢銷并在全世界廣受歡迎，是由于它提倡這樣一種理念：對工作的忠誠和信念。目前，有這樣一種普遍現(xiàn)象，很多人對他們目前的工作不滿足。所謂“這山望那山高”，總覺得別人的工作比自己好。當(dāng)我真的失去目前的工作時，我意識到我原來的工作是多么好。我認(rèn)為每一種職業(yè)都有其優(yōu)缺點(diǎn)