2022年大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

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大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書1

甲方：大學(xué)學(xué)生處

乙方（用人單位）：

丙方（學(xué)生）：

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)

生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)謹(jǐn)慎商議，

甲乙丙三方承認(rèn)《大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對

三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

1、工作內(nèi)容：

2、工作時間：

3、就業(yè)實(shí)習(xí)報酬和福利待遇：

二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報酬外應(yīng)向甲

方支付管理費(fèi)用元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)

元或者按學(xué)生酬金的%計）。管理費(fèi)用于為

丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。

無論乙方辭退或者丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日

至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙

方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙

方。如丙方因無故離職，或者因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考

勤等校規(guī)處理。

四、乙方在日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)

一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從

事易對人體造成傷害或者危（wei）險的特殊行業(yè)或者專業(yè)的勞

動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得傷害

或者變相傷害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的

后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，

乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故

意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其

他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。

在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制

度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，

甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或者丙方不可申請仲

裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。

甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議合用中華人民共和國法律，由甲方所

在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：__________

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

年—月―日年—月―日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：

丙方（簽字）：

班級:________

學(xué)號：________

年一月―日

簽訂地點(diǎn)：_________

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書2

他的用處在于確認(rèn)你的檔案轉(zhuǎn)接關(guān)系，并從而確認(rèn)你的派遣

單位，然后確認(rèn)你的干部身份.

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，

它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)

利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決戶籍、檔案、保險、公積金等

一系列相關(guān)問題，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的作用。協(xié)議在畢業(yè)生到單

位報到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確

定，因此，要特殊注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)

生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)

單位、國有企業(yè)普通都有人事接收權(quán)，協(xié)議書《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議

書的作用》。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或者人材交

流中心的審批才干招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才干

有效。還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是

國家派遣證發(fā)放的一個證明。惟獨(dú)你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，

學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作

的單位報導(dǎo)，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

要說現(xiàn)在已是市場經(jīng)濟(jì)了，可是我們有不少東西還留在計

劃經(jīng)濟(jì)的時代，比如這個大學(xué)生派遣問題就是這樣的。簡單點(diǎn)

說：就是三方協(xié)議是學(xué)校去教育主管部門給你辦理各項派遣手續(xù)

的憑證，同時自派遣證頒發(fā)之日起開始計算你的工齡，大學(xué)生開

始進(jìn)入見習(xí)期（這可不是單位的試用期，以后再解釋），一年后

轉(zhuǎn)正定級確認(rèn)干部身份。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

L甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的

注意事項。給實(shí)習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2.可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于

實(shí)習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動;或者拒不

服從甲方工作安排、工作要求或者各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提

前終止實(shí)習(xí)活動。

3.結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從事專業(yè)

實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4.實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的

實(shí)習(xí)鑒定;同時，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，

以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

5.對實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6.根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞

動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：”在校生利用業(yè)余

時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動

合同?！?/p>

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

L協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生

到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動賦予優(yōu)先安排和重點(diǎn)

支持與協(xié)助。

2.協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。

3.必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實(shí)習(xí)生的.工作情況。

4.遵守實(shí)習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密

及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允

許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5.就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在

實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，端正行為。如在工作

時間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或者

與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患?。追讲怀袚?dān)連帶責(zé)任。

三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款:

五、其他未盡事宜，甲乙雙方商議解決.本協(xié)議的有效期與實(shí)

習(xí)期同。

六、本協(xié)議（一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即

時生效）。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：（簽名）委托授權(quán)人：（簽名）

年—月—日年—月—日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書4

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解

決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

一、甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；

2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專

業(yè)教師授課；

3.在乙方畢業(yè)前三個月或者畢業(yè)后三個月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生

推薦到相關(guān)單位工作。

二、乙方責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度；

2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操

行評分合格；

3.服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費(fèi)用

1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于

_________元；

2.學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，

或者連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)

推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)

元；

3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校

不賦予補(bǔ)貼；

4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。

四、違約及責(zé)任

1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學(xué)校推薦的，

而甲方不能賦予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi);

2.乙方在校就讀期間，浮現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推

薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

未能通過甲方組織的全部課程考試；

有打架、斗毆或者其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣；

受記過或者以上處分（被撤銷處分除外）；

未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或者其他所欠費(fèi)用者,

或者中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3.乙方有下列情形者，學(xué)校再也不安排就業(yè)：

不服從學(xué)校安排或者學(xué)校通知面試而不到達(dá)三次者；

學(xué)校安排成功，學(xué)生已允許就業(yè)而不上班者；

就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或者因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

1.學(xué)生一經(jīng)報名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或者被

學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

—年—月—日年—月—日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書5

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維

護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在

畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)商議，畢業(yè)生、用人單位、

學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的

情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時

間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用

人單位允許。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要

求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，

用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結(jié)

業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工

作，用人單位允許錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教

育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)

議自行取銷，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條

件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以

學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應(yīng)在備注

欄注明，并視為本協(xié)議的一部份。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本

協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方允許，由違約方承

擔(dān)違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，

復(fù)印無效。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書6

畢業(yè)學(xué)校

專業(yè)名稱

學(xué)歷

家庭地址

手機(jī)聯(lián)系電話

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、

信用的原則，在平等自愿、商議一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)

議：

、甲方愿意錄（聘）用乙方;

二、乙方允許到甲方工作；

三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄（聘）用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予

以積極配合；

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、

政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、

生育等保險），提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全

衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品；

五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：

六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本

協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附

件；

七、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并

免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本

協(xié)議并免責(zé)；

八、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：、

甲方被撤銷或者依法宣告破產(chǎn)；2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、

被錄用為國家公務(wù)員或者參加國家及地方志愿服務(wù)項目；3、乙

方報到時未取得畢業(yè)資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被

勞動教養(yǎng)；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況；

九、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法

追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失；

十、甲乙雙方商議一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或

者解除協(xié)議；

十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方商議解

決，或者提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提

起訴訟；

十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國

家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；

十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交

違約金叁仟人民幣給甲方。

十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、

乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份；

甲方乙方（簽名）：

負(fù)責(zé)人：年月日

公章：

年月日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書7

甲方：大學(xué)學(xué)院

乙方（用人單位）：

丙方（學(xué)生）：________________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)

生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)謹(jǐn)慎商議，

甲乙丙三方承認(rèn)《大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對

三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、工作內(nèi)容：乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工

作，丙方在乙方處主要從事工作崗位，具體工作內(nèi)容

是0

二、工作時間：經(jīng)甲方介紹，丙方自年

月日起至年月日止在

乙方處工作，共計天。

三、實(shí)習(xí)期待遇：

1、乙方依其規(guī)章制度對丙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價，丙方按

照實(shí)習(xí)計劃或者乙方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，乙方賦予丙方實(shí)習(xí)

補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束

時發(fā)放。

2、丙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用,

經(jīng)乙方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，丙方不享受乙方員工依據(jù)《勞動合同》和

乙方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀

況，解決實(shí)習(xí)生的生活艱難，乙方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給

予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

四、其他費(fèi)用：在辦理實(shí)習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報

酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每

人管理費(fèi)元或者按學(xué)生酬金的%計）。管理

費(fèi)用于為丙方購買人身保險等。

五、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。

無論乙方辭退或者丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日

至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙

方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙

方。如丙方因無故離職，或者因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考

勤等校規(guī)處理。

六、乙方在年月日以前，將

丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生

經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

七、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從

事易對人體造成傷害或者危（wei）險的特殊行業(yè)或者專業(yè)的勞

動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得傷害

或者變相傷害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的

后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，

乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故

意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其

他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。

在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制

度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，

甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或者丙方不可申請仲

裁和訴訟。

九、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。

甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

十、本協(xié)議發(fā)生的爭議合用中華人民共和國法律，由甲方所

在地法院管轄。

十一、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方

（簽字）:

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：班級:

年月日年月日年

月日

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書8

甲方：（實(shí)習(xí)單位）

乙方：（大學(xué)院系或者實(shí)習(xí)畢業(yè)生）

畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)

畢業(yè)時間生源地

為明確實(shí)習(xí)大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家法

律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，商議

一致，簽訂如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限

（一）經(jīng)甲方允許，乙方自年月日起至年月日止到甲方

實(shí)習(xí)，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)

內(nèi)容。

二、實(shí)習(xí)崗位

（二）甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到崗

位，從事工作。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（三）甲方負(fù)責(zé)為乙方制定實(shí)習(xí)方案，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容要求，指

定實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師；

（四）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)組織開展大學(xué)生

實(shí)習(xí)的各項活動。

（五）實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定，并為

乙方出具《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)證明》，作為參加實(shí)習(xí)的經(jīng)歷憑證。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

（六）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

（七）甲方根據(jù)實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必

需的勞動防護(hù)用品。

（八）甲方為乙方提供人身意外傷害保險。

五、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

（九）按照有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際情況，確定乙方的實(shí)

習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為元/月。

六、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（十）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其

它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以

根據(jù)情節(jié)輕重賦予必要的處分或者終止實(shí)習(xí)。

（十一）因乙方原因造成實(shí)習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處

理。

（十二）按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)為甲方保守商

業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定處理。

七、民事糾紛

（十三）實(shí)習(xí)期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應(yīng)按國家有關(guān)

法律法規(guī)的規(guī)定處理。

八、協(xié)議解除

（十四）乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向

甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作

交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合

實(shí)習(xí)要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。

未盡事宜由雙方商議解決。

九、法律效力:

（十五）本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交機(jī)關(guān)

人力資源部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方（蓋章）：乙方：

甲方代表：乙方代表：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書9

《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在

畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)商議簽定的協(xié)議。在相當(dāng)長

的一段時間里，《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)

生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點(diǎn)的

日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不

去報到，或者是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有

的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，

提出解約，不允許解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力

在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實(shí)際過程中要注意

正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。

學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》

的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉(zhuǎn)移

學(xué)生檔案。普通學(xué)校會要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）

上交《就業(yè)協(xié)議書》,學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進(jìn)行派遣，

如果超過這一時限，學(xué)校會把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。

不想回原籍的學(xué)生都必須十分清晰自己是否符合要去的地

方的落戶條件。如杭州，本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或者

具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進(jìn)杭落戶。有那末一部份學(xué)生，

雖已在杭找好工作，但不符合進(jìn)杭落戶條件，結(jié)果戶口落不下

來，變成口袋戶口。

如果你不符合進(jìn)這個城市的落戶條件，又想進(jìn)這個城市工

作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人材中心存放

人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人材引進(jìn)，這

樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證

明，結(jié)婚證明等沒地方去辦理。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書10

甲方（用人單位）：

乙方（姓名）:

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠

實(shí)、信用的原則，在平等自愿、商議一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如

下協(xié)議：

一、甲方允許錄（聘）用乙方。

二、乙方允許畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作

崗位為。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低

于元（該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、

法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定

的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則

以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本

協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附

件。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并

免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本

協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或者依法宣告破產(chǎn)的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，

或者經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支

一扶、服務(wù)