2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范文（二篇）

第1頁共1頁2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范文為了確保正常上班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的出勤制度，依據(jù)縣教育局的文件精神，特制定我校的簽到與簽退考勤制度，具體規(guī)定如下：第一條：學(xué)校全體教職員工需執(zhí)行每日簽到與簽退的考勤制度。第二條：簽到時(shí)間設(shè)定為每日上、下午課前指定的____分鐘開始。課前____分鐘，由負(fù)責(zé)簽到的工作人員匯總簽到情況，并在備注欄中詳細(xì)標(biāo)注缺簽、誤簽、請(qǐng)假及曠工人員的具體情況。第三條：簽退時(shí)間設(shè)定為每日上午三節(jié)課后，無授課任務(wù)的教師可在此時(shí)間簽退；下午則在放學(xué)鈴聲結(jié)束后，全體教師方可進(jìn)行簽退。第四條：對(duì)于無故缺簽或誤簽累計(jì)達(dá)到兩次者，將按曠工半天處理；若月累計(jì)缺簽或誤簽次數(shù)超過____次，則按曠工____天計(jì)。第五條：簽到與簽退必須由教職員工本人親自完成，嚴(yán)禁任何形式的代簽行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按缺簽處理。第六條：學(xué)校將實(shí)施對(duì)教師上課及辦公情況的隨機(jī)檢查，每月不少于____次。凡在上班期間擅自缺課或離崗者，均按曠工半天論處。第七條：為鼓勵(lì)教職員工遵守考勤制度，特設(shè)立考勤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。每月由負(fù)責(zé)人核實(shí)并匯總考勤情況后公示，年終則根據(jù)學(xué)校資金狀況給予適當(dāng)?shù)目记讵?jiǎng)勵(lì)，并與____%的職效工資掛鉤。第八條：本簽到簽退制度需嚴(yán)格執(zhí)行，望全體教職員工自覺遵守，共同維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范文（二）為規(guī)范教職工教育教學(xué)行為，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，并提升工作效率，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》以及____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合教育主管部門關(guān)于教職工考勤的政策規(guī)定和我校實(shí)際情況，特此制定本制度。一、請(qǐng)假及處理程序（一）請(qǐng)假類別1.事假：教職工因個(gè)人事務(wù)需親自處理時(shí)，可申請(qǐng)事假。2.病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，可申請(qǐng)病假。病假超過____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料以獲批準(zhǔn)。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會(huì)議或培訓(xùn)等活動(dòng)，可申請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假：持有生育卡的女教職工，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期滿后，若因病需繼續(xù)治療且持有醫(yī)院證明，則按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚時(shí)，可享受____天的公假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）去世時(shí)，可給予____天的公假。若假期結(jié)束后仍需請(qǐng)假，則按事假處理。（二）批假權(quán)限1.教職工請(qǐng)假一天以內(nèi)，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假一天以上至五天以內(nèi)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假超過五天，需經(jīng)教育局批準(zhǔn)。4.會(huì)議請(qǐng)假，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.所有請(qǐng)假均需填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別提交相關(guān)證明。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后生效。請(qǐng)假____天以內(nèi)的課程，由教職工自行調(diào)整；超過____天的課程，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)調(diào)整。2.教職工需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得由他人代請(qǐng)。因疾病或緊急事故無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)。補(bǔ)假無效。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，教職工需將請(qǐng)假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校。假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)事假或病假累計(jì)____天以內(nèi)的，按____元/天從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除；超過____天的部分，按____元/天扣除。2.教職工因公外出辦事、參加會(huì)議或培訓(xùn)等，需提前調(diào)課并報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)。公假期間視為正常出勤。3.教職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或中途外出。確有急事且工作任務(wù)已完成的，可臨時(shí)請(qǐng)假一節(jié)課并向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，該請(qǐng)假不計(jì)入考勤。4.簽到代簽、會(huì)議點(diǎn)名冒名頂替者，雙方均將受到處罰。5.早操、會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)）缺席者，按____元/次扣除。6.請(qǐng)假在____天內(nèi)的，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算；超過____天的，從開始請(qǐng)假至銷假期間按工作日連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。7.教職工參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（需憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假處理。8.教職工出現(xiàn)曠職現(xiàn)象時(shí)，將從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按每天____元扣除，并額外扣除所帶課程費(fèi)用每節(jié)____元。9.每學(xué)年事假累計(jì)達(dá)____天以上、病假超過____天或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)____次以上者，將不評(píng)定各類先進(jìn)稱號(hào)且在年度考核中不評(píng)優(yōu)評(píng)先；所安排課程被他人頂替后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠職（會(huì)、課）及其處理1.教職工未辦理請(qǐng)假手續(xù)而無故不到校上班或雖提出請(qǐng)假但未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者，按曠職處理。2.請(qǐng)假到期未按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)且未按時(shí)到校接受工作安排者，也按曠職處理。3.因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤被停職檢查至恢復(fù)公職期間內(nèi)的人員，同樣按曠職處理。4.請(qǐng)病假者若被發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，將取消其準(zhǔn)假資格并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；同時(shí)誤工時(shí)間按曠職處理。5.曠職扣發(fā)工資將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.有曠職記錄的教職工不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠職情況書面報(bào)告縣教育局；該年度考核將被確定為“不合格”。三