2024年員工入職合同經(jīng)典版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工入職合同經(jīng)典版甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，共同遵守執(zhí)行：一、甲方正式聘任乙方為某部門(mén)員工。二、聘任期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，期間薪資為_(kāi)___元/月。甲方保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整試用期的權(quán)利，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。若乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，考核達(dá)標(biāo)，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。三、試用期薪資為_(kāi)___元/月。如試用首周即終止試用，薪資按每日20元計(jì)算，不扣除餐費(fèi)；超過(guò)一周終止試用的，按原定試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，但需扣除餐費(fèi)。四、乙方正式薪資為_(kāi)___元/月。在職期間，薪資調(diào)整將依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成按各部門(mén)具體規(guī)定執(zhí)行；獎(jiǎng)金則根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放。五、甲方定于每月____日發(fā)放乙方薪資（如遇周末或節(jié)假日，則順延發(fā)放）。六、乙方在職期間，享有附件一所列明的各項(xiàng)福利待遇。七、對(duì)于工作成績(jī)突出的員工，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。八、乙方考勤由甲方根據(jù)其實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行，加班計(jì)時(shí)以所在部門(mén)主管的加班安排記錄為準(zhǔn)。每月出全勤者可獲得100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)。九、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方實(shí)際工作能力，合理調(diào)整其工作崗位。十、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益。十一、甲方每月從乙方薪資中扣留10%作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。十二、乙方因個(gè)人原因需解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管需提前三個(gè)月提交書(shū)面離職申請(qǐng)），以便雙方商洽工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢后方可正式離職，否則將按公司規(guī)章制度處理。十三、乙方違反公司制度或規(guī)定時(shí)，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處罰。十四、若甲方有合理理由認(rèn)為乙方無(wú)法繼續(xù)在公司任職（如違反國(guó)家法律、嚴(yán)重違反公司管理制度、嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、消極執(zhí)行工作指令、弄虛作假、泄露公司機(jī)密等），甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。十五、乙方未經(jīng)正常程序擅自離職，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括造成的經(jīng)濟(jì)損失及將薪資及留存薪資作為違約金處理。十六、在職期間，員工若違反公司安全條例造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十七、本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已充分了解并承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2024年員工入職合同經(jīng)典版（二）甲方（使用部門(mén)）：_________乙方（受聘人員）：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及本公司員工聘用制度，甲方特此聘用乙方為本公司_________崗位員工?；谄降?、自愿原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用期合同，并共同遵守以下條款：一、崗位安排與職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目擔(dān)任_________置業(yè)顧問(wèn)一職。在合同有效期內(nèi)，甲方保留根據(jù)工作需要及乙方能力調(diào)整其工作崗位的權(quán)利。乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、薪酬與傭金結(jié)算1.乙方試用期工資為每月_________元，試用期為期_________個(gè)月。轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)正式員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。2.轉(zhuǎn)正后，乙方基本工資為每月_________元。成交客戶傭金在審批待放款狀態(tài)下，按不低于公司銷售底價(jià)成交的，傭金按_________%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除_________%交房服務(wù)費(fèi)。若乙方參與交房服務(wù)，將與物業(yè)公司員工按比例分配該部分費(fèi)用。3.若客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定銷售底價(jià)，每套傭金將下調(diào)_________%計(jì)提。4.乙方每月享有績(jī)效獎(jiǎng)金_________元，根據(jù)當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)情況計(jì)算。未完成任務(wù)的，每套罰款_________元；當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)者，全額扣除績(jī)效獎(jiǎng)金_________元。5.乙方享有每日餐補(bǔ)_________元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助_________元/日，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。三、考勤管理乙方考勤由甲方依據(jù)實(shí)際出勤情況及公司考勤制度執(zhí)行。四、工資發(fā)放乙方每月工資于次月_________日發(fā)放。若工作不足一個(gè)月，則按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇發(fā)放日為周末或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況順延發(fā)放。五、合同解除與離職乙方在任期內(nèi)提出解除合同，需提前_________個(gè)工作日通知甲方，并辦理離職手續(xù)后方可離職。否則，未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等將不予發(fā)放。六、試用期離職與費(fèi)用扣除若乙方在報(bào)到后工作不滿一個(gè)月主動(dòng)辭職或因不勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除工作期內(nèi)相關(guān)費(fèi)用后，按實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方離職時(shí)，所領(lǐng)用勞保用品等物品將按實(shí)價(jià)從工資中扣除。七、甲方解雇權(quán)甲方認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，有權(quán)隨時(shí)停止試用并解雇。此時(shí)，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）結(jié)算，傭金與其他薪酬不予發(fā)放。八、嚴(yán)重違規(guī)解雇乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、故意或嚴(yán)重失職給甲方造成損害的，甲方有權(quán)立即解雇，并要求乙方全額賠償損失。九、法律責(zé)任追究乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意、重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十、乙方聲明乙方簽署本合同時(shí)，已充分了解并同意遵守甲方的管理制度。十一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：要求乙方遵守國(guó)家法律及公司規(guī)章制度；對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者有權(quán)終止合同并追究責(zé)任；乙方個(gè)人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故自行?fù)責(zé)。2.義務(wù)：為乙方提供必要工作條件；進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度培訓(xùn)。十二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；享受公司規(guī)定的福利待遇；有權(quán)在變更單位前提前一個(gè)月通知甲方并協(xié)商終止合同。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范；保守甲方商業(yè)秘密；維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。十三、合同生效與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、爭(zhēng)議解決合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：_________簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日2024年員工入職合同經(jīng)典版（三）甲方：_____乙方：_____（身份證號(hào)碼：_____）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同執(zhí)行。一、本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作任務(wù)明確如下：_____三、乙方在協(xié)議約定的工作期間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格履行工作任務(wù)，遵從甲方的合理安排，確保按時(shí)按量完成甲方分配的工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬方面，甲方按月支付乙方人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。五、關(guān)于協(xié)議的解除、變更與續(xù)簽：1.若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅自離職，或存在損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，或未能按時(shí)按量完成甲方分配的工作任務(wù)，或因身體及其他個(gè)人原因無(wú)法再勝任工作，甲方有權(quán)提前單方面解除本協(xié)議。2.經(jīng)確認(rèn)，若甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康且無(wú)法改善，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若甲方違反協(xié)議條款，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.任何一方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。5.任何