2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本甲方：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________性別：__________文化程度：__________出生年月：__________鑒于工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)慎重研究，決定聘用乙方為我單位病房護(hù)士。為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，特訂立本合同，望雙方共同遵守。一、乙方在聘用期間，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方在聘用期間，若存在違反法律、法規(guī)或本單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。三、乙方應(yīng)秉持和藹可親、服務(wù)周到的態(tài)度，以認(rèn)真、嚴(yán)肅、高度敬業(yè)的精神完成本職工作。四、乙方在工作中，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，堅(jiān)守工作崗位。因玩忽職守導(dǎo)致的后果，一切損失由乙方自行承擔(dān)。五、乙方應(yīng)積極配合并融入團(tuán)隊(duì)，與單位其他職工保持良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，既分工又合作。六、乙方在執(zhí)行護(hù)理任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，詳細(xì)記錄護(hù)理過(guò)程，并嚴(yán)格遵守交接班制度。七、乙方因病、事請(qǐng)假期間，其工資獎(jiǎng)金將按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)比例扣發(fā)。若事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月或病假連續(xù)超過(guò)半年，甲方將視具體情況考慮解除合同。八、乙方在聘用期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的福利待遇。九、乙方如因工作需要在節(jié)假日加班，甲方將以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定支付加班費(fèi)。十、乙方的月基礎(chǔ)工資為____元，并享受在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的____%。合同生效后，甲方將按有關(guān)規(guī)定計(jì)算并支付乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，該費(fèi)用將直接加發(fā)在乙方工資中，由乙方自行辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。十一、若乙方因病恢復(fù)后無(wú)法繼續(xù)勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。十二、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________簽訂地點(diǎn)：__________簽訂地點(diǎn)：______________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（二）甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方：（姓名），身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼）鑒于工作需要，經(jīng)甲方院務(wù)會(huì)研究決定，特聘請(qǐng)乙方作為我單位病房護(hù)士。為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)擬定以下合同條款，望雙方共同遵守并執(zhí)行。一、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德規(guī)范等。二、乙方若在聘用期間有違反法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除本聘用合同。三、乙方應(yīng)秉持和藹可親的服務(wù)態(tài)度，提供周到細(xì)致的服務(wù)，對(duì)待工作需認(rèn)真、嚴(yán)肅，展現(xiàn)高度的敬業(yè)精神。四、乙方需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，確保工作安全有序進(jìn)行。同時(shí)，乙方必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守導(dǎo)致不良后果，一切損失將由乙方自行承擔(dān)。五、乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成本職工作，同時(shí)與單位其他職工保持良好的溝通與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)分工合作、共同進(jìn)步。六、乙方在執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵循醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各類護(hù)理記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作的連續(xù)性和安全性。七、乙方因病、事請(qǐng)假時(shí)，其工資獎(jiǎng)金將按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)的比例進(jìn)行扣發(fā)。若乙方事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月或病假連續(xù)超過(guò)半年，甲方將視具體情況有權(quán)解除本聘用合同。八、乙方在聘用期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的福利待遇。九、如因工作需要，乙方在節(jié)假日加班的，甲方將以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班費(fèi)。十、乙方的月基礎(chǔ)工資為（填寫具體金額）元，并享有在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。自合同生效之日起，甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方計(jì)算并加發(fā)購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用至其工資中，由乙方自行辦理相關(guān)保險(xiǎn)事宜。十一、若乙方在聘用期間因病恢復(fù)后無(wú)法繼續(xù)勝任原工作，甲方有權(quán)解除本聘用合同。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期為一年。自雙方簽字蓋章之日起生效執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（三）一、合作終止鑒于行期已屆滿，且甲乙雙方均無(wú)意繼續(xù)當(dāng)前合作，甲方需將先前所保管的證件完整交還乙方。二、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵循醫(yī)院現(xiàn)行的相關(guān)制度與規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方既定的工資體系執(zhí)行，月基本工資為____元（具體數(shù)額以職工報(bào)到表為準(zhǔn)），并設(shè)有保底工資____元。2.除基本工資外，乙方還將獲得手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼等額外報(bào)酬，具體計(jì)算方式另行約定。四、甲方對(duì)乙方的原則性要求1.乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行為合規(guī)。2.在臨床醫(yī)療實(shí)踐中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，以保障醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，對(duì)醫(yī)院機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)醫(yī)院許可，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓與醫(yī)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的內(nèi)容。4.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛本職工作，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。5.乙方不得假借醫(yī)院名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，亦不得參與任何損害醫(yī)院聲譽(yù)和形象的行為。6.乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的管理，按照崗位職責(zé)要求服從工作安排，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。7.乙方在本院期間所取得的與本職工作相關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、使用權(quán)等事宜將參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、合同的變更、解除與違約責(zé)任1.本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在變更后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款上簽章確認(rèn)后生效。2.在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并書面通知乙方：a)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度；b)乙方因嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失；c)乙方在合同期內(nèi)未能完成雙方議定的工作任務(wù)；d)乙方提供虛假資格證件；e)乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故或嚴(yán)重后果；f)乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，影響單位或其他崗位的正常工作；g)乙方被判處有期徒刑以上刑罰并被收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)；h)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件；i)雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。3.在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方可提前30天書面通知乙方后解除聘用合同：a)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作且無(wú)法勝任其他工作；b)乙方在年度考核或聘期考核中不合格，且不同意調(diào)整工作崗位或調(diào)整后仍不合格。4.乙方在下列情形之一發(fā)生時(shí)或出于其他原因，可提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)解除本合同：a)甲方未按合同約定支付工資報(bào)酬；b)乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作并提供有效證明；c)甲方以暴力威脅或非法手段限制乙方人身自由并強(qiáng)迫勞動(dòng)。5.若乙方因嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失（如醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故等），醫(yī)院將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方不得解除本合同：a)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；b)乙方因公負(fù)傷并被鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力。六、合同期內(nèi)雙方約定的其他事項(xiàng)1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院的工作調(diào)動(dòng)安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及績(jī)效提成分配比例。3.乙方在合同期內(nèi)的身體健康與安全問(wèn)題由本人自行負(fù)責(zé)；其違法行為所產(chǎn)生的刑事和民事責(zé)任由本人承擔(dān)（工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受傷的情況除外）。4.醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用；乙方在本院就診時(shí)享受職工優(yōu)惠政策并按規(guī)定交費(fèi)。5.若甲方為乙方所做的廣告宣傳在合同終止后因客觀原因無(wú)法立即停止，甲方有權(quán)繼續(xù)執(zhí)行相關(guān)宣傳。6.乙方如需解除合同應(yīng)提前通知甲方并辦理正式離職手續(xù)；未經(jīng)甲方同意擅自離職者需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用等違約責(zé)任。7.乙方提出解除合同后至正式交接手續(xù)完成前不得消極怠工；否則甲方有權(quán)視情況扣減其部分工資。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的均應(yīng)承擔(dān)