2024年安全生產(chǎn)教育培訓管理制度范例（二篇）

第3頁共3頁2024年安全生產(chǎn)教育培訓管理制度范例為提升員工的安全生產(chǎn)意識及技術(shù)素質(zhì)，預防傷亡事故，降低職業(yè)風險，必須強化各級安全教育與培訓工作。項目部負責安全管理人員的教育培訓，而員工及分包單位職工的安全教育培訓則由分包單位和項目部共同承擔。分包單位的安全生產(chǎn)首要責任人需對本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作負全責，并確保提供必要的資源。一、管理人員安全教育公司安全生產(chǎn)首要責任人及主管安全生產(chǎn)的負責人必須完成安全生產(chǎn)培訓，并每年至少參與相關(guān)安全培訓學習達到規(guī)定學時。安全生產(chǎn)專職或兼職管理人員每年應參加由公司或地方相關(guān)部門組織的培訓，累計不少于規(guī)定學時。部門負責人必須按規(guī)定參加相關(guān)部門的安全培訓，并在取得培訓合格證后方可上崗，且每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。其他管理人員和技術(shù)人員每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。特種作業(yè)人員每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。其他從業(yè)人員每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。待崗復工、轉(zhuǎn)崗、換崗人員在重新上崗前至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。新進場工人需接受三級安全教育培訓，公司、項目部、班組分別負責規(guī)定學時的培訓。外來施工隊的安全教育由聯(lián)系部門負責人負責實施。班組級安全教育由各班組長負責實施。二、生產(chǎn)崗位職工安全教育公司對新入職人員必須進行三級安全生產(chǎn)教育，并在考試合格后方可安排工作。特種作業(yè)人員實行持證上崗制度，從事電氣、起重、司爐、焊接、壓力容器、登高架設、廠內(nèi)機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、危險物質(zhì)等特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門的安全知識與操作技能培訓，并通過考核取得特種作業(yè)資格后方可上崗。特種作業(yè)人員若無證或證件過期失效而上崗作業(yè)，將依法追究項目負責人的領導責任。離崗超過規(guī)定天數(shù)的員工，在重新上崗前必須接受相應的安全培訓教育。施工中采用新技術(shù)、新材料、新設備、新工藝時，必須對相關(guān)人員進行相應的專項安全教育和培訓，并在考試合格后方可上崗。工人調(diào)換工種時，應進行新崗位的安全技術(shù)和操作技能培訓，并在考試合格后方可上崗。三、其他各部門應根據(jù)自身特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可以多樣化，包括舉辦安全教育培訓班、利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、安全知識考試等方式進行。還可以通過“安全月”、“安全周”、“安全日”活動、班前班后安全會議以及建立安全生產(chǎn)、勞動保護教育室等形式進行。2024年安全生產(chǎn)教育培訓管理制度范例（二）5.4施工作業(yè)隊伍（班組）安全教育內(nèi)容應包括：1.項目部施工生產(chǎn)的基本情況，涵蓋現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，以及可能存在的不安全因素和危險作業(yè)部位，同時強調(diào)必須遵守的安全注意事項。2.施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)章制度。3.安全生產(chǎn)紀律和文明施工的要求。4.本崗位的主要職責、潛在風險、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全注意事項。5.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律可能產(chǎn)生的后果。6.防護用品的發(fā)放標準和使用的基本知識。7.冬季、雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等特定時期的專題安全教育。8.新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法，以及新崗位的安全知識教育。9.與本崗位相關(guān)的應急救援預案和典型事故案例教育。安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式。培訓計劃由項目部主管安全生產(chǎn)的負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制，并報分管安全生產(chǎn)的領導審批后實施。培訓教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材，或由主管安全生產(chǎn)的負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T自行編制，但必須涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓后，應形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，并將這些記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓：對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作應嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)部門的規(guī)定。上崗前需經(jīng)項目部設備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T進行再培訓，并對從事特種作業(yè)的人員進行經(jīng)常性安全教育。1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。3.特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法。5.與本崗位相關(guān)的應急救援預案和現(xiàn)場應急處理措施。安全培訓教育可采用集中培訓的形式，培訓計劃由項目部設備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T編制，并報分管安全生產(chǎn)的領導審批。培訓教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材，或由項目部工程技術(shù)、設備、安全管理等人員自行編制，但必須涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓后，應形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設備管理人員和專職安全管理人員共同保存。未經(jīng)培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；(3)使用新儀器、新設備和新工具，推廣新工藝、新技術(shù)；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化。6安全培訓教育檔案管理：6.1法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓人員（注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等）的取證、換證資料和公司組織的安全生產(chǎn)其他培訓資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；公司、分公司各部門組織的日常安全生產(chǎn)教育培訓（包括一級安全技術(shù)交底）記錄資料等檔案，由相關(guān)部門自行管理，并按照有關(guān)規(guī)定組卷歸檔。項目部組織的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照省《建設工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓記錄：7.1本單位安全教育培訓計劃（年度計劃或季度計劃或階段計劃等）。7.2《安全生產(chǎn)培訓教育計劃變更記錄表》（見附件1）。7.3《項目、班組安全培訓教育記錄卡》（見附件2）。7.4《日常安全培訓教育記錄》（見附件3）。7.5《安全培訓教育效果評價表》（見附件4）。7.6本制度制定依據(jù)（見附件5）。8管理與追責：8.1違反本制度，有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬