養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同簽訂流程解析

養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同簽訂流程解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，可以調(diào)整。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、殘等原因需要社會保險(xiǎn)待遇時(shí)，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方享有生日蛋糕、節(jié)日禮品等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對方。2.乙方解除合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方工資。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.本合同到期，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除或終止。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.本合同簽訂后，如有與國家法律法規(guī)沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.本合同的解除、終止不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。6.本合同的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，乙方在甲方的工作表現(xiàn)和晉升機(jī)會，均以甲方的實(shí)際情況和決策為準(zhǔn)。7.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)合同范本10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.乙方培訓(xùn)計(jì)劃13.乙方保密協(xié)議14.乙方競業(yè)限制協(xié)議15.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險(xiǎn)待遇，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。7.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的崗位上所從事的工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的收入。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。8.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。9.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境和生活條件。10.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求繳納社會保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和改善勞動(dòng)條件。如甲方仍不提供或改善，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，表達(dá)自己的培訓(xùn)和晉升需求。如甲方仍不提供，乙方可向人力資源部門或上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。5.問題：乙方未提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因。如乙方無正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)，甲方可按照本合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。6.問題：乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知。如乙方仍不履行，甲方可要求乙方支付違約金。7.問題：乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。如乙方仍不履行，甲方可要求乙方支付違約金，并采取法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間。4.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容和工作時(shí)間