守紀承諾堅決反對曠工

守紀承諾堅決反對曠工合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方達成一致，簽訂本守紀承諾堅決反對曠工合同。第一條乙方的義務1.1乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律等。1.2乙方承諾在職期間，除非因病假、事假等正當理由，不得無故曠工。1.3乙方應當按時到崗，如有特殊情況需要提前請假，按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第二條甲方的權利與義務2.1甲方有權對乙方的考勤情況進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。2.2甲方應當在乙方入職時提供明確的考勤制度和勞動紀律要求，并對乙方進行培訓。2.3甲方應當在核實乙方曠工情況后，依法給予乙方相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第三條曠工的定義及處理3.1曠工是指乙方無正當理由未按時到崗，且未履行請假手續(xù)的行為。3.2乙方連續(xù)曠工超過____天，或一年內(nèi)累計曠工超過____天的，甲方有權解除勞動合同。3.3乙方因病假、事假等正當理由缺勤的，不視為曠工。第四條保密條款4.1乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同的解除和終止5.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除。5.2乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方考勤制度5.培訓材料6.醫(yī)療證明7.事假證明8.保密協(xié)議9.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方無故曠工，未履行請假手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責。4.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德或公司文化。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的組織或個人。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.曠工：指無正當理由未按時到崗，且未履行請假手續(xù)的行為。4.病假：指因病需要休息治療而缺勤。5.事假：指因個人原因需要暫時離開工作崗位的缺勤。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。8.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，解決辦法：乙方及時向上級匯報，補卡并扣除相應工資。2.乙方因病請假，未提供醫(yī)療證明，解決辦法：乙方及時提供醫(yī)療證明，按病假處理。3.乙方泄露公司機密，解決辦法：甲方依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，解決辦法：甲方對乙方進行警告或處罰，并要求乙方改正。5.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意，解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方與新入職員工簽訂勞動合同前。2.甲方對員工進行考核時。3.甲方處理員工曠