薪資保障書樣本

薪資保障書樣本合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪資保障書，以共同遵守。第一條薪資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成、津貼等組成。具體工資標準及構成如下：（1）基本工資：人民幣________元/月；（2）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作績效，按照甲方制定的獎金制度執(zhí)行；（3）提成：乙方根據(jù)銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成方案獲取提成；（4）津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼標準享受相應的津貼。1.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。休假期間，乙方工資按甲方制定的休假工資支付標準發(fā)放。1.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按甲方規(guī)定的時間和標準繳納社會保險費。1.4甲方為乙方提供有競爭力的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，乙方在職期間應積極參加甲方組織的各類培訓。第二條薪資發(fā)放2.1乙方的薪資發(fā)放日為每月的________日，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個工作日。2.2甲方每月________日前將乙方工資扣除社會保險費、個人所得稅等后，一次性支付給乙方。2.3乙方有權隨時查詢自己的工資明細，甲方應及時、準確地提供相關資料。第三條合同解除或終止3.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，甲方應一次性支付乙方工資至合同解除或終止之日。3.2乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權按照甲方制定的規(guī)定扣除乙方部分工資。3.3乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除或終止本合同的，甲方不再支付乙方工資。3.4乙方在職期間因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金。第四條保密條款4.1乙方在職期間及解除或終止合同后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反本條保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他5.1本薪資保障書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本薪資保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。5.3本薪資保障書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方制定的獎金制度7.甲方制定的提成方案8.甲方制定的休假工資支付標準9.甲方制定的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的，視為違約。5.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所得到的報酬。3.獎金：根據(jù)用人單位經(jīng)濟效益及勞動者工作績效，額外給予的報酬。4.提成：勞動者根據(jù)銷售業(yè)績獲取的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.帶薪年假：勞動者在規(guī)定時間內享受的帶薪休假。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要保密的信息。8.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：要求乙方及時提供身份證復印件。2.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方提前解除合同未提前通知。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下從事工作。3.明確雙方的權利義務。4