薪資保證契約

薪資保證契約合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作并以甲方的雇員身份提供勞動；鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款；第一章合同條款第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】，主要職責(zé)為：【職責(zé)描述】。第二條乙方的薪資待遇2.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2甲方依法保證乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條乙方的勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。5.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前【天數(shù)】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的【倍數(shù)】倍。第二章合同的生效、解除和終止第七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數(shù)】年。第八條本合同的解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三章其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放記錄5.工作時間表6.勞動保護設(shè)施和用品清單7.合同變更、解除和終止通知8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品，認定違約。3.甲方違法解除或終止合同，認定違約。4.乙方未按約定提供勞動，認定違約。5.乙方未按甲方規(guī)章制度行事，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所取得的報酬。4.年休假：勞動者每年享有的帶薪休假。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。5.問題：乙方未按甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定對乙方進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂。2.甲方與乙方就薪資待遇進行調(diào)整時簽訂。3.甲方需要明確乙方的崗位及職責(zé)時簽訂。4.甲方需要規(guī)定工作時間與休