校園招聘與人才引進(jìn)合同

校園招聘與人才引進(jìn)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方并擔(dān)任相關(guān)工作崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體險種及比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪資福利政策6.社會保險繳納證明7.乙方學(xué)歷證明8.乙方職業(yè)資格證書9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)。2.求職者：具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的崗位所需承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。4.保密信息：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.競業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露或利用保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實原因，如無正當(dāng)理由，要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究其其他法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、獎金等：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者。2.甲方為一