2024企業(yè)員工解除協(xié)議公告細則版

2024企業(yè)員工解除協(xié)議公告細則版A版本合同目錄一覽1.第一條定義與術語解釋1.1第一項定義1.2第二項術語解釋2.第二條解除協(xié)議的條件2.1第一條解除協(xié)議的申請條件2.2第二條解除協(xié)議的審批流程2.3第三條解除協(xié)議的生效時間3.第三條解除協(xié)議的補償標準3.1第一項經濟補償3.2第二項社會保險和公積金轉移3.3第三項福利和待遇結算4.第四條解除協(xié)議后的權利與義務4.1第一項員工的權利4.2第二項企業(yè)的義務5.第五條保密協(xié)議5.1第一項保密內容5.2第二項保密期限5.3第三項保密違約責任6.第六條競業(yè)限制6.1第一項限制范圍6.2第二項限制期限6.3第三項限制違約責任7.第七條解除協(xié)議的爭議解決7.1第一項協(xié)商解決7.2第二項調解解決7.3第三項仲裁解決7.4第四項法律訴訟8.第八條解除協(xié)議的政府監(jiān)管與備案8.1第一項監(jiān)管機構8.2第二項備案程序9.第九條解除協(xié)議的效力9.1第一項解除協(xié)議的生效條件9.2第二項解除協(xié)議的無效條件9.3第三項解除協(xié)議的解除條件10.第十條解除協(xié)議的變更與終止10.1第一項變更條件10.2第二項終止條件11.第十一條解除協(xié)議的解除與恢復11.1第一項解除條件11.2第二項恢復條件12.第十二條解除協(xié)議的雙方承諾12.1第一項員工的承諾12.2第二項企業(yè)的承諾13.第十三條解除協(xié)議的附件13.1第一項附件目錄13.2第二項附件內容14.第十四條解除協(xié)議的簽署與生效14.1第一項簽署程序14.2第二項生效時間14.3第三項簽署份數(shù)與保存結束第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1第一項定義本合同所稱“解除協(xié)議”，是指企業(yè)與員工雙方自愿協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系的行為。1.2第二項術語解釋本合同所稱“勞動合同”，是指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。本合同所稱“經濟補償”，是指甲方按照本合同約定的計算標準，向乙方支付的解除勞動合同的補償金。本合同所稱“社會保險”，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。本合同所稱“公積金”，是指住房公積金。第二條解除協(xié)議的條件2.1第一條解除協(xié)議的申請條件（1）達到法定退休年齡的；（2）完全喪失勞動能力的；（3）因公殉職的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2第二條解除協(xié)議的審批流程乙方提出解除勞動合同的申請后，甲方應在收到申請之日起15日內進行審查。審查合格的，甲方與乙方協(xié)商確定解除勞動合同的具體事宜。2.3第三條解除協(xié)議的生效時間解除勞動合同的協(xié)議一經雙方協(xié)商一致并簽署，立即生效。第三條解除協(xié)議的補償標準3.1第一項經濟補償3.2第二項社會保險和公積金轉移甲方應將乙方社會保險和公積金關系轉移到乙方所在地社會保險經辦機構和公積金管理中心。3.3第三項福利和待遇結算甲方應一次性支付乙方尚未享受的福利和待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等相關待遇。第四條解除協(xié)議后的權利與義務4.1第一項員工的權利乙方在解除勞動合同后，有權按照本合同約定獲得經濟補償和其他相關待遇。4.2第二項企業(yè)的義務甲方在解除勞動合同后，有義務按照本合同約定支付經濟補償和其他相關待遇，并為乙方辦理相關手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1第一項保密內容乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2第二項保密期限乙方的保密義務自解除勞動合同之日起計算，期限為二年。5.3第三項保密違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第六條競業(yè)限制6.1第一項限制范圍乙方在解除勞動合同后兩年內，不得在生產、經營與甲方相同或相似的產品、業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事生產、經營活動，也不得自己生產、經營與甲方相同或相似的產品、業(yè)務。6.2第二項限制期限乙方的競業(yè)限制義務自解除勞動合同之日起計算，期限為二年。6.3第三項限制違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第七條解除協(xié)議的爭議解決7.1第一項協(xié)商解決雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2第二項調解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。7.3第三項仲裁解決調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4第四項法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條解除協(xié)議的政府監(jiān)管與備案8.1第一項監(jiān)管機構本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，接受中華人民共和國勞動行政部門的監(jiān)督。8.2第二項備案程序甲方應在解除勞動合同后一個月內，將解除勞動合同的相關材料報送當?shù)貏趧有姓块T備案。第九條解除協(xié)議的效力9.1第一項解除協(xié)議的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2第二項解除協(xié)議的無效條件本合同的生效、履行、變更、解除和終止，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違背社會公共利益。9.3第三項解除協(xié)議的解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）不可抗力導致合同無法履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條解除協(xié)議的變更與終止10.1第一項變更條件本合同的變更，應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2第二項終止條件本合同終止的條件，按照雙方約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條解除協(xié)議的解除與恢復11.1第一項解除條件本合同解除的條件，按照雙方約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2第二項恢復條件本合同解除后，如雙方同意恢復勞動合同關系，應重新簽訂勞動合同，并按照本合同的約定執(zhí)行。第十二條解除協(xié)議的雙方承諾12.1第一項員工的承諾乙方承諾在解除勞動合同后，不再以任何方式侵犯甲方的合法權益。12.2第二項企業(yè)的承諾甲方承諾在解除勞動合同后，按照本合同的約定履行相關義務。第十三條解除協(xié)議的附件13.1第一項附件目錄本合同附件包括：（1）乙方身份證復印件；（2）勞動合同復印件；（3）其他與本合同有關的文件。13.2第二項附件內容附件內容見附件目錄所列。第十四條解除協(xié)議的簽署與生效14.1第一項簽署程序本合同由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。14.2第二項生效時間本合同自簽字或者蓋章之日起生效。14.3第三項簽署份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余副本留存于甲方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證復印件附件2：勞動合同復印件附件3：保密協(xié)議復印件附件4：競業(yè)限制協(xié)議復印件附件5：社會保險和公積金轉移手續(xù)文件附件6：福利和待遇結算明細表附件7：解除勞動合同證明書附件8：解除勞動合同協(xié)議書附件的詳細要求和說明：附件1：乙方身份證復印件需提供乙方的有效身份證件復印件，以證明乙方的身份信息。附件2：勞動合同復印件需提供甲乙雙方簽訂的勞動合同復印件，以證明雙方勞動合同的約定內容。附件3：保密協(xié)議復印件需提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議復印件，以證明雙方對保密信息的約定。附件4：競業(yè)限制協(xié)議復印件需提供甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件，以證明雙方對競業(yè)限制的約定。附件5：社會保險和公積金轉移手續(xù)文件需提供社會保險和公積金轉移的相關手續(xù)文件，以證明乙方的社會保險和公積金關系已轉移到乙方所在地社會保險經辦機構和公積金管理中心。附件6：福利和待遇結算明細表需提供乙方尚未享受的福利和待遇的結算明細表，以證明甲方一次性支付乙方尚未享受的福利和待遇。附件7：解除勞動合同證明書需提供甲方出具的解除勞動合同證明書，以證明乙方的勞動合同已被解除。附件8：解除勞動合同協(xié)議書需提供甲乙雙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議書，以證明雙方對解除勞動合同的約定內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制義務，在解除勞動合同后兩年內，在生產、經營與甲方相同或相似的產品、業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事生產、經營活動，或自己生產、經營與甲方相同或相似的產品、業(yè)務。違約責任認定標準：1.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并支付違約金作為賠償。2.如果乙方在解除勞動合同后兩年內，在與甲方相同或相似的產品、業(yè)務的企業(yè)從事生產、經營活動，甲方可以要求乙方停止該行為，并支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.經濟補償：指甲方按照本合同約定的計算標準，向乙方支付的解除勞動合同的補償金。3.保密義務：指乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密的義務。4.競業(yè)限制：指乙方在解除勞動合同后兩年內，不得在生產、經營與甲方相同或相似的產品、業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事生產、經營活動的義務。5.違約金：指乙方違反本合同約定，應向甲方支付的違約責任的金