2024企業(yè)員工解除協(xié)議公告細則版

2024企業(yè)員工解除協(xié)議公告細則版A版本合同目錄一覽1.第一條定義與術(shù)語解釋1.1第一項定義1.2第二項術(shù)語解釋2.第二條解除協(xié)議的條件2.1第一條解除協(xié)議的申請條件2.2第二條解除協(xié)議的審批流程2.3第三條解除協(xié)議的生效時間3.第三條解除協(xié)議的補償標準3.1第一項經(jīng)濟補償3.2第二項社會保險和公積金轉(zhuǎn)移3.3第三項福利和待遇結(jié)算4.第四條解除協(xié)議后的權(quán)利與義務(wù)4.1第一項員工的權(quán)利4.2第二項企業(yè)的義務(wù)5.第五條保密協(xié)議5.1第一項保密內(nèi)容5.2第二項保密期限5.3第三項保密違約責(zé)任6.第六條競業(yè)限制6.1第一項限制范圍6.2第二項限制期限6.3第三項限制違約責(zé)任7.第七條解除協(xié)議的爭議解決7.1第一項協(xié)商解決7.2第二項調(diào)解解決7.3第三項仲裁解決7.4第四項法律訴訟8.第八條解除協(xié)議的政府監(jiān)管與備案8.1第一項監(jiān)管機構(gòu)8.2第二項備案程序9.第九條解除協(xié)議的效力9.1第一項解除協(xié)議的生效條件9.2第二項解除協(xié)議的無效條件9.3第三項解除協(xié)議的解除條件10.第十條解除協(xié)議的變更與終止10.1第一項變更條件10.2第二項終止條件11.第十一條解除協(xié)議的解除與恢復(fù)11.1第一項解除條件11.2第二項恢復(fù)條件12.第十二條解除協(xié)議的雙方承諾12.1第一項員工的承諾12.2第二項企業(yè)的承諾13.第十三條解除協(xié)議的附件13.1第一項附件目錄13.2第二項附件內(nèi)容14.第十四條解除協(xié)議的簽署與生效14.1第一項簽署程序14.2第二項生效時間14.3第三項簽署份數(shù)與保存結(jié)束第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1第一項定義本合同所稱“解除協(xié)議”，是指企業(yè)與員工雙方自愿協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。1.2第二項術(shù)語解釋本合同所稱“勞動合同”，是指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。本合同所稱“經(jīng)濟補償”，是指甲方按照本合同約定的計算標準，向乙方支付的解除勞動合同的補償金。本合同所稱“社會保險”，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。本合同所稱“公積金”，是指住房公積金。第二條解除協(xié)議的條件2.1第一條解除協(xié)議的申請條件（1）達到法定退休年齡的；（2）完全喪失勞動能力的；（3）因公殉職的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2第二條解除協(xié)議的審批流程乙方提出解除勞動合同的申請后，甲方應(yīng)在收到申請之日起15日內(nèi)進行審查。審查合格的，甲方與乙方協(xié)商確定解除勞動合同的具體事宜。2.3第三條解除協(xié)議的生效時間解除勞動合同的協(xié)議一經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署，立即生效。第三條解除協(xié)議的補償標準3.1第一項經(jīng)濟補償3.2第二項社會保險和公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)將乙方社會保險和公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和公積金管理中心。3.3第三項福利和待遇結(jié)算甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未享受的福利和待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等相關(guān)待遇。第四條解除協(xié)議后的權(quán)利與義務(wù)4.1第一項員工的權(quán)利乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照本合同約定獲得經(jīng)濟補償和其他相關(guān)待遇。4.2第二項企業(yè)的義務(wù)甲方在解除勞動合同后，有義務(wù)按照本合同約定支付經(jīng)濟補償和其他相關(guān)待遇，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1第一項保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2第二項保密期限乙方的保密義務(wù)自解除勞動合同之日起計算，期限為二年。5.3第三項保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第六條競業(yè)限制6.1第一項限制范圍乙方在解除勞動合同后兩年內(nèi)，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方相同或相似的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方相同或相似的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。6.2第二項限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自解除勞動合同之日起計算，期限為二年。6.3第三項限制違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第七條解除協(xié)議的爭議解決7.1第一項協(xié)商解決雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第二項調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3第三項仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4第四項法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條解除協(xié)議的政府監(jiān)管與備案8.1第一項監(jiān)管機構(gòu)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，接受中華人民共和國勞動行政部門的監(jiān)督。8.2第二項備案程序甲方應(yīng)在解除勞動合同后一個月內(nèi)，將解除勞動合同的相關(guān)材料報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第九條解除協(xié)議的效力9.1第一項解除協(xié)議的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2第二項解除協(xié)議的無效條件本合同的生效、履行、變更、解除和終止，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違背社會公共利益。9.3第三項解除協(xié)議的解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條解除協(xié)議的變更與終止10.1第一項變更條件本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2第二項終止條件本合同終止的條件，按照雙方約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條解除協(xié)議的解除與恢復(fù)11.1第一項解除條件本合同解除的條件，按照雙方約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2第二項恢復(fù)條件本合同解除后，如雙方同意恢復(fù)勞動合同關(guān)系，應(yīng)重新簽訂勞動合同，并按照本合同的約定執(zhí)行。第十二條解除協(xié)議的雙方承諾12.1第一項員工的承諾乙方承諾在解除勞動合同后，不再以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益。12.2第二項企業(yè)的承諾甲方承諾在解除勞動合同后，按照本合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。第十三條解除協(xié)議的附件13.1第一項附件目錄本合同附件包括：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）勞動合同復(fù)印件；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。13.2第二項附件內(nèi)容附件內(nèi)容見附件目錄所列。第十四條解除協(xié)議的簽署與生效14.1第一項簽署程序本合同由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。14.2第二項生效時間本合同自簽字或者蓋章之日起生效。14.3第三項簽署份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余副本留存于甲方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證復(fù)印件附件2：勞動合同復(fù)印件附件3：保密協(xié)議復(fù)印件附件4：競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件附件5：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)文件附件6：福利和待遇結(jié)算明細表附件7：解除勞動合同證明書附件8：解除勞動合同協(xié)議書附件的詳細要求和說明：附件1：乙方身份證復(fù)印件需提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件2：勞動合同復(fù)印件需提供甲乙雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件，以證明雙方勞動合同的約定內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議復(fù)印件需提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件，以證明雙方對保密信息的約定。附件4：競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件需提供甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件，以證明雙方對競業(yè)限制的約定。附件5：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)文件需提供社會保險和公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)文件，以證明乙方的社會保險和公積金關(guān)系已轉(zhuǎn)移到乙方所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和公積金管理中心。附件6：福利和待遇結(jié)算明細表需提供乙方尚未享受的福利和待遇的結(jié)算明細表，以證明甲方一次性支付乙方尚未享受的福利和待遇。附件7：解除勞動合同證明書需提供甲方出具的解除勞動合同證明書，以證明乙方的勞動合同已被解除。附件8：解除勞動合同協(xié)議書需提供甲乙雙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議書，以證明雙方對解除勞動合同的約定內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在解除勞動合同后兩年內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方相同或相似的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動，或自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方相同或相似的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并支付違約金作為賠償。2.如果乙方在解除勞動合同后兩年內(nèi)，在與甲方相同或相似的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動，甲方可以要求乙方停止該行為，并支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指甲方按照本合同約定的計算標準，向乙方支付的解除勞動合同的補償金。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：指乙方在解除勞動合同后兩年內(nèi)，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方相同或相似的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的義務(wù)。5.違約金：指乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付的違約責(zé)任的金