2024年化清潔工雇傭協(xié)議樣本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)化清潔工雇傭協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3清潔工作第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)2.3工作條件第三條雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期第四條薪資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的安全措施5.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定5.3保險(xiǎn)事宜第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2泄露后果8.3保密期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條其他條款11.1加班工資11.2節(jié)假日安排11.3培訓(xùn)與晉升第十二條雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條附件13.1工作場(chǎng)所示意圖13.2崗位職責(zé)描述第十四條合同生效14.1生效條件14.2合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的清潔服務(wù)公司，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人資格。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的清潔工作人員，具備完全民事行為能力。1.3清潔工作：指乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行的清潔服務(wù)活動(dòng)，包括但不僅限于灑掃、擦洗、整理等。第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)：乙方需按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成所分配的清潔工作，保證工作質(zhì)量和效率。2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)：乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排，工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.3工作條件：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作設(shè)備、工具及防護(hù)用品，確保乙方能夠安全、順利地完成工作。第三條雇傭期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本合同期滿或雙方協(xié)商一致提前終止。3.3試用期：本合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為一個(gè)月。試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，則本合同繼續(xù)有效；否則，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行發(fā)放。4.2工資發(fā)放時(shí)間：乙方工資每月發(fā)放一次，具體時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的安全措施：甲方應(yīng)確保乙方在工作中接觸到的工作環(huán)境安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。5.3保險(xiǎn)事宜：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不能勝任新的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作方法等負(fù)有保密義務(wù)。8.2泄露后果：乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3保密期限：本保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除合同后一年止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定提供工作條件、拖欠工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1加班工資：乙方按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。11.2節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付加班工資，并合理安排乙方的工作時(shí)間。11.3培訓(xùn)與晉升：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，給予晉升機(jī)會(huì)。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三條附件13.1工作場(chǎng)所示意圖：附上工作場(chǎng)所的示意圖，明確乙方的工作地點(diǎn)。13.2崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。第十四條合同生效14.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工作場(chǎng)所示意圖詳細(xì)要求和說明：本示意圖應(yīng)明確標(biāo)注乙方的工作地點(diǎn)，包括清潔區(qū)域的分布、設(shè)施設(shè)備的位置等，以便乙方了解工作環(huán)境和職責(zé)。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)，包括清潔工作的具體內(nèi)容、工作要求、工作流程等，以便乙方清楚了解自己的工作任務(wù)。附件3：安全培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：包括甲方制定的安全規(guī)定、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，用于乙方在工作中遵守，確保安全。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納情況。附件5：工資條詳細(xì)要求和說明：每月工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣除的項(xiàng)目等，以便乙方了解工資發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：乙方未按約定完成工作任務(wù)違約行為2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在工作中違反安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。違約行為3：甲方未按約定支付工資或獎(jiǎng)金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)發(fā)放工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資和相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：合同主體解釋：合同主體指簽訂合同的雙方，即甲方（雇主）和乙方（雇員）。應(yīng)用：本合同由合同主體雙方簽訂，并各自履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞2：雇傭期限解釋：雇傭期限指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。應(yīng)用：本合同自2024年1月1日起生效，至2025年1月1日止。法律名詞3：工資標(biāo)準(zhǔn)解釋：工資標(biāo)準(zhǔn)指乙方按照約定完成工作時(shí)應(yīng)得的工資數(shù)額。應(yīng)用：乙方的基本工資為每月人民幣3000元，獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放。法律名詞