旅行社內(nèi)部培訓(xùn)師聘用協(xié)議范例版

旅行社內(nèi)部培訓(xùn)師聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)課程開發(fā)3.2培訓(xùn)課程授課3.3培訓(xùn)效果評估3.4其他相關(guān)工作4.培訓(xùn)師資格要求4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3專業(yè)技能4.4相關(guān)證書5.培訓(xùn)師待遇5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3交通補(bǔ)貼5.4其他補(bǔ)貼6.培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)課程安排6.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.3培訓(xùn)材料6.4培訓(xùn)師支持7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.知識產(chǎn)權(quán)8.1培訓(xùn)課程知識產(chǎn)權(quán)8.2培訓(xùn)資料知識產(chǎn)權(quán)8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)11.3爭議解決時(shí)效12.合同效力12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同無效條件13.其他約定13.1培訓(xùn)師職業(yè)道德13.2培訓(xùn)師行為規(guī)范13.3培訓(xùn)師培訓(xùn)14.合同附件14.1培訓(xùn)課程大綱14.2培訓(xùn)資料清單14.3薪酬福利明細(xì)14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方：1.1.1名稱：__________旅行社1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.2被聘用方：1.2.1姓名：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________第二條聘用期限2.1聘用開始日期：____年__月__日2.2聘用結(jié)束日期：____年__月__日第三條培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)課程開發(fā)：3.1.1被聘用方應(yīng)根據(jù)聘用方的需求，開發(fā)符合培訓(xùn)目標(biāo)的課程內(nèi)容。3.1.2被聘用方應(yīng)確保課程內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對性。3.2培訓(xùn)課程授課：3.2.1被聘用方應(yīng)按照培訓(xùn)課程安排進(jìn)行授課。3.2.2被聘用方應(yīng)保證授課質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。3.3培訓(xùn)效果評估：3.3.1被聘用方應(yīng)收集并整理培訓(xùn)過程中的反饋信息，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。3.3.2被聘用方應(yīng)向聘用方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。3.4其他相關(guān)工作：3.4.1被聘用方應(yīng)完成聘用方交辦的其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作。第四條培訓(xùn)師資格要求4.4相關(guān)證書：被聘用方應(yīng)持有相關(guān)行業(yè)的資格證書。第五條培訓(xùn)師待遇5.1薪酬待遇：被聘用方應(yīng)按照聘用方的規(guī)定享受薪酬待遇。5.2福利待遇：被聘用方應(yīng)按照聘用方的規(guī)定享受福利待遇。5.3交通補(bǔ)貼：被聘用方應(yīng)按照聘用方的規(guī)定享受交通補(bǔ)貼。5.4其他補(bǔ)貼：被聘用方應(yīng)按照聘用方的規(guī)定享受其他補(bǔ)貼。第六條培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)課程安排：聘用方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求制定培訓(xùn)課程安排，并提前通知被聘用方。6.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)位于聘用方的辦公地點(diǎn)或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。6.3培訓(xùn)材料：被聘用方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等。6.4培訓(xùn)師支持：聘用方應(yīng)提供必要的支持，包括培訓(xùn)場地的提供、培訓(xùn)設(shè)備的配置等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。8.2保密期限：保密內(nèi)容自知悉之日起算，保密期限為____年。8.3保密義務(wù)：雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得利用保密內(nèi)容從事與對方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1培訓(xùn)課程知識產(chǎn)權(quán)：培訓(xùn)課程及其相關(guān)教材、資料的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.2培訓(xùn)資料知識產(chǎn)權(quán)：培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于教案、課件、講義等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：被聘用方應(yīng)協(xié)助聘用方保護(hù)上述知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約：聘用方未按照合同約定支付薪酬、提供待遇的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2被聘用方違約：被聘用方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同解除11.1解除條件：合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他雙方協(xié)商一致的情形，可以解除合同。11.2解除程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署解除合同的協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后待遇：合同解除后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理離職手續(xù)，并停止享受聘用方的各項(xiàng)待遇。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決的地點(diǎn)應(yīng)位于聘用方的注冊地或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。12.3爭議解決時(shí)效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時(shí)效。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)師職業(yè)道德：被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有損害聘用方利益的行為。13.2培訓(xùn)師行為規(guī)范：被聘用方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)范，不得有不當(dāng)行為。13.3培訓(xùn)師培訓(xùn)：聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高被聘用方的培訓(xùn)能力和授課技巧。第十四條合同附件14.1培訓(xùn)課程大綱：詳見附件一。14.2培訓(xùn)資料清單：詳見附件二。14.3薪酬福利明細(xì)：詳見附件三。14.4其他相關(guān)文件：詳見附件四。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)課程大綱應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的主題、內(nèi)容、課時(shí)、授課方式等。附件二：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)資料清單應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)過程中所需使用的教材、資料、課件等。附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：薪酬福利明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出被聘用方的薪酬待遇、福利待遇、交通補(bǔ)貼等。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于培訓(xùn)師的資格證明、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)聲明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用方未按照合同約定支付薪酬、提供待遇。2.被聘用方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。3.雙方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：雙方違約的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體金額應(yīng)在合同中約定。2.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：如果聘用方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方可以要求聘用方支付違約金，并有權(quán)要求聘用方承擔(dān)因未支付薪酬而導(dǎo)致的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取