2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年餐飲業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方）2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金待遇3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3甲方為乙方提供的福利6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2甲方對乙方的管理措施6.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理辦法7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.合同爭議的解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4訴訟9.保密條款9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方對在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)10.2甲方對乙方工作的使用權(quán)11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同的效力、期限和續(xù)簽13.1合同的效力13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2附件：合同附件包括但不限于工資表、崗位職責(zé)描述、員工手冊等。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3丙方（第三方）：指與甲方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但根據(jù)法律規(guī)定或合同約定與甲方有連帶責(zé)任的自然人、法人或其他組織。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方在甲方的_______部門擔(dān)任_______職位。2.2工作職責(zé)：乙方必須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_______。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇：乙方的月工資為_______元。3.2獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個(gè)人的工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。3.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，有權(quán)利獲得加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。3.4工資支付時(shí)間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付日期為每月的_______日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.試用期4.1試用期限：乙方的試用期為_______個(gè)月。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為_______元。4.3試用期內(nèi)的工作安排：甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作能力進(jìn)行評估，以確定乙方是否符合崗位要求。5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方將提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.3甲方為乙方提供的福利：包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。6.2甲方對乙方的管理措施：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。6.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理辦法：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解雇等處理。7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的原因包括乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、乙方因病或傷殘不能從事原工作、合同約定的其他解除情形。7.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的原因包括合同期滿、甲方未按照合同約定支付工資和福利、甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。7.3合同終止的情形：合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定解除合同的其他情形。8.合同爭議的解決8.1和解：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解：如果協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。8.3仲裁：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，至合同解除或終止后一年止。9.3違反保密條款的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方對在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)：乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2甲方對乙方工作的使用權(quán)：甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，包括但不限于發(fā)表、發(fā)行、展示等。11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同解除：合同解除的條件和程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.3合同終止：合同終止的條件和程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.合同的效力、期限和續(xù)簽13.1合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2合同期限：本合同期限為_______年，自_______之日起至_______日止。13.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。14.其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件：合同附件包括但不限于工資表、崗位職責(zé)描述、員工手冊等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資表詳細(xì)要求和說明：工資表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，以及工資支付時(shí)間及方式。2.附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確列出乙方的工作崗位和工作職責(zé)，以及工作時(shí)間等。3.附件三：員工手冊詳細(xì)要求和說明：員工手冊應(yīng)包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)要求和說明：列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。6.附件六：甲方提供的福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密期限、保密內(nèi)容等。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)，包括但不限于職務(wù)作品的歸屬權(quán)等。9.附件九：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同的變更、解除和終止的條件和程序，以及相關(guān)責(zé)任等內(nèi)容。10.附件十：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方在合同履行過程中的違約行為及違約責(zé)任，包括但不限于違約金的計(jì)算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定支付工資和福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資和福利的總額的20%。未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同剩余期限的工資總額的20%。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資和福利，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資和福利的總額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。7.解除合同：指雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的法律行為。8.終止合同：指合同期限屆滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同關(guān)系自然