餐飲業(yè)廢油回收管理制度

第第頁(yè)餐飲業(yè)廢油回收管理制度廢油回收管理制度目的：為規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)廢棄油脂的管理，防止廢油污染，保證公司產(chǎn)品的品質(zhì)和食用油的有效利用，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法律規(guī)定，特訂立本制度。適用范圍：適用于企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)廢棄油脂的管理責(zé)任：生產(chǎn)管理人員工作程序：1、1定期對(duì)食用油進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)不符合《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)及時(shí)進(jìn)行回收。頻率：一周檢測(cè)一次，并做好檢測(cè)記錄。1.2檢測(cè)不合格的食用油應(yīng)及時(shí)收集并使用特地標(biāo)有“廢棄油脂專用”字樣的密閉容器內(nèi)盛放，布置專人負(fù)責(zé)管理。1.3對(duì)廢棄油脂回收做好臺(tái)帳，由專人管理，并嚴(yán)格交接班。1.4當(dāng)廢棄油脂儲(chǔ)存實(shí)現(xiàn)高限時(shí)要及時(shí)聯(lián)系相關(guān)收購(gòu)廢棄油脂單位，不得銷售給其他單位和個(gè)人。注意事項(xiàng)：1.1收集廢棄油脂的過(guò)程中，應(yīng)躲避容器損壞和廢棄油脂外溢，散落于收集區(qū)域相近，要用特地的漏斗和油壺。1．2任何個(gè)人不得將廢棄油脂排入水溝、地面或亂倒，以免造成環(huán)境污染和影響污水排放的正常運(yùn)行。1.3廢棄油脂應(yīng)貯存在火災(zāi)不安全最低的場(chǎng)合，設(shè)置警示標(biāo)志。1.4油品存放處，嚴(yán)禁吸煙，配備充分的消防設(shè)施（如：干粉滅火器，二氧化碳滅火器，沙等），著火時(shí)嚴(yán)禁用水滅火。1.5應(yīng)定期進(jìn)行油桶泄漏檢測(cè)，確保廢油不會(huì)因泄漏而流失。1.6本制度自公布之日起開始執(zhí)行。篇2:餐飲業(yè)廢油回收管理制度廢油回收管理制度目的：為規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)廢棄油脂的管理，防止廢油污染，保證公司產(chǎn)品的品質(zhì)和食用油的有效利用，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法律規(guī)定，特訂立本制度。適用范圍：適用于企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)廢棄油脂的管理責(zé)任：生產(chǎn)管理人員工作程序：1、1定期對(duì)食用油進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)不符合《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)及時(shí)進(jìn)行回收。頻率：一周檢測(cè)一次，并做好檢測(cè)記錄。1.2檢測(cè)不合格的食用油應(yīng)及時(shí)收集并使用特地標(biāo)有“廢棄油脂專用”字樣的密閉容器內(nèi)盛放，布置專人負(fù)責(zé)管理。1.3對(duì)廢棄油脂回收做好臺(tái)帳，由專人管理，并嚴(yán)格交接班。1.4當(dāng)廢棄油脂儲(chǔ)存實(shí)現(xiàn)高限時(shí)要及時(shí)聯(lián)系相關(guān)收購(gòu)廢棄油脂單位，不得銷售給其他單位和個(gè)人。注意事項(xiàng)：1.1收集廢棄油脂的過(guò)程中，應(yīng)躲避容器損壞和廢棄油脂外溢，散落于收集區(qū)域相近，要用特地的漏斗和油壺。1．2任何個(gè)人不得將廢棄油脂排入水溝、地面或亂倒，以免造成環(huán)境污染和影響污水排放的正常運(yùn)行。1.3廢棄油脂應(yīng)貯存在火災(zāi)不安全最低的場(chǎng)合，設(shè)置警示標(biāo)志。1.4油品存放處，嚴(yán)禁吸煙，配備充分的消防設(shè)施（如：干粉滅火器，二氧化碳滅火器，沙等），著火時(shí)嚴(yán)禁用水滅火。1.5應(yīng)定期進(jìn)行油桶泄漏檢測(cè)，確保廢油不會(huì)因泄漏而流失。1.6本制度自公布之日起開始執(zhí)行。篇3:餐飲業(yè)勞動(dòng)合同20**年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同甲方：____乙方：____簽訂日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性別法定代表人降生日期__年__月__日或委托代理人居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間__年__月__日郵政編碼甲方住址家庭住址所屬街道做事處依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____本合同____停止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，定時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方布置乙方執(zhí)行____工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方布置乙方每日工作時(shí)間不超出八小時(shí)，平均每周不超出四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超出一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出三小時(shí)，每月不得超出三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行布置。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)布置乙方同等時(shí)間倒休或依法支出加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，訂立操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織布置乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方的工資調(diào)配應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支出乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元。第十條甲方布置乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超出本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支出工資酬勞。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、停止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病接濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇依照____執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇______。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改，本合同應(yīng)更改相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就更改合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條停止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4.義務(wù)服兵役期間的；第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療結(jié)束，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能依照本合同規(guī)定支出勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即停止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方實(shí)現(xiàn)法定退休年齡或甲乙雙方商定的停止條件顯現(xiàn)，本合同停止。八、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金：1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支出乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支出乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金；2.甲方支出乙方的工資酬勞低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支出相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，最多不超出十二個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動(dòng)合同的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行布置的工作而解除本合同的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情形發(fā)生嚴(yán)重困難，必需裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定予以乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金外，還須按該經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金數(shù)額的百分之五十支出額外經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第三十四條支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行布置的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)加添醫(yī)療彌補(bǔ)費(fèi)，患重病的加添部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的加添部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第三十六條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可