酒店臨時(shí)用工派遣合同模板

酒店臨時(shí)用工派遣合同模板合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]

乙方（派遣單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時(shí)用工，乙方具有提供臨時(shí)用工的能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條臨時(shí)用工崗位及人數(shù)

1.1甲方臨時(shí)用工崗位為：[填寫崗位名稱]，共計(jì)[填寫人數(shù)]人。

1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，及時(shí)派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。

第二條派遣員工的條件

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；

（3）具備從事相應(yīng)崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；

（4）無犯罪記錄，符合甲方的招聘要求。

第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為：[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。

3.2乙方應(yīng)在合同到期前[填寫提前通知期限]內(nèi)向甲方提出延長合同期限的申請，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。

第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)

4.1甲方對派遣員工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照甲方的規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行管理。

4.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣員工的培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉甲方的規(guī)章制度、工作流程及安全操作規(guī)程。

4.3乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工進(jìn)行管理，及時(shí)處理派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2乙方向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。

5.3派遣員工的工資、福利等由乙方負(fù)責(zé)，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

6.2雙方不得泄露對方的合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。

甲方（用人單位）：________________

乙方（派遣單位）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

4.乙方派遣員工管理制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]

乙方（派遣單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時(shí)用工，乙方具有提供臨時(shí)用工的能力，丙方作為獨(dú)立第三方主體，為甲方提供臨時(shí)用工派遣服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條臨時(shí)用工崗位及人數(shù)

1.1甲方臨時(shí)用工崗位為：[填寫崗位名稱]，共計(jì)[填寫人數(shù)]人。

1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，及時(shí)派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。

1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方派遣的員工進(jìn)行考核和評估，確保派遣員工符合甲方要求。

第二條派遣員工的條件

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；

（3）具備從事相應(yīng)崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；

（4）無犯罪記錄，符合甲方的招聘要求。

第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為：[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。

3.2乙方應(yīng)在合同到期前[填寫提前通知期限]內(nèi)向甲方提出延長合同期限的申請，甲方同意后可續(xù)簽。

第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)

4.1甲方對派遣員工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照甲方的規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行管理。

4.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣員工的培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉甲方的規(guī)章制度、工作流程及安全操作規(guī)程。

4.3丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2乙方向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。

5.3派遣員工的工資、福利等由乙方負(fù)責(zé)，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.4丙方有權(quán)對乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和派遣員工的管理制度進(jìn)行審核，確保乙方的收費(fèi)合理，管理制度合規(guī)。

第六條保密條款

6.1甲乙丙三方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

6.2任何一方不得泄露對方的合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。

第八條爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。

甲方（用人單位）：________________

乙方（派遣單位）：________________

丙方（第三方主體）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

4.乙方派遣員工管理制度

5.丙方考核評估標(biāo)準(zhǔn)

第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：

1.引入第三方主體，有助于甲方在派遣員工的管理和培訓(xùn)方面得到更好的保障，提高派遣員工的工作質(zhì)量。

2.第三方主體對乙方的派遣員工進(jìn)行考核和評估，確保派遣員工符合甲方的要求，保障甲方的利益。

3.增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進(jìn)行規(guī)范，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

4.強(qiáng)化甲方的權(quán)利條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，提高甲方的合同地位。

5.通過明確各方的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的履行，降低合同爭議的發(fā)生。

6.有利于甲乙丙三方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（需求單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]

乙方（派遣單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時(shí)用工，乙方具有提供臨時(shí)用工的能力，丙方作為獨(dú)立第三方主體，為乙方提供臨時(shí)用工派遣服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條臨時(shí)用工崗位及人數(shù)

1.1甲方臨時(shí)用工崗位為：[填寫崗位名稱]，共計(jì)[填寫人數(shù)]人。

1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，及時(shí)派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。

1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方派遣的員工進(jìn)行考核和評估，確保派遣員工符合甲方要求。

第二條派遣員工的條件

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；

（3）具備從事相應(yīng)崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；

（4）無犯罪記錄，符合甲方的招聘要求。

第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為：[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。

3.2乙方應(yīng)在合同到期前[填寫提前通知期限]內(nèi)向甲方提出延長合同期限的申請，甲方同意后可續(xù)簽。

第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)

4.1甲方對派遣員工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照甲方的規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行管理。

4.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣員工的培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉甲方的規(guī)章制度、工作流程及安全操作規(guī)程。

4.3丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2乙方向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。

5.3派遣員工的工資、福利等由乙方負(fù)責(zé)，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.4丙方有權(quán)對乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和派遣員工的管理制度進(jìn)行審核，確保乙方的收費(fèi)合理，管理制度合規(guī)。

第六條保密條款

6.1甲乙丙三方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

6.2任何一方不得泄露對方的合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。

第八條爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。

甲方（需求單位）：________________

乙方（派遣單位）：________________

丙方（第三方主體）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

授權(quán)代表（簽名）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

4.乙方派遣員工管理制度

5.丙方考核評估標(biāo)準(zhǔn)

第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：

1.引入第三方主體，有助于乙方在派遣員工的管理和培訓(xùn)方面得到更好的保障，提高派遣員工的工作質(zhì)量。

2.第三方主體對甲方派遣的員工進(jìn)行考核和評估，確保派遣員工符合乙方的要求，保障乙方的利益。

3.增加甲方的違約及限制條款，對甲方的行為進(jìn)行規(guī)范，降低乙方風(fēng)險(xiǎn)。

4.強(qiáng)化乙方的權(quán)利條款，確保乙方的權(quán)益得到充分保障，提高乙方的合同地位。

5.通過明確各方的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的履行，