設(shè)計(jì)公司 員工合同模板

設(shè)計(jì)公司員工合同模板合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________設(shè)計(jì)公司

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件，雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊原因，甲方應(yīng)提前____天通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。

3.3乙方同意，如甲方提供住宿、交通等福利，具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第四條社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方同意，如因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方申請工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付工傷待遇。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

第六條合同解除和終止

6.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

6.2乙方同意，如發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3乙方同意，如發(fā)生以下情形，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）甲方未按照本合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方同意，仲裁裁決生效后，不再就同一糾紛向人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________設(shè)計(jì)公司

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.乙方學(xué)歷證明；

4.乙方身份證明；

5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________設(shè)計(jì)公司

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件，雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。第三方作為見證方，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和保障。

第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。

第四條社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，以保證乙方的業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量符合甲方的要求。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和職位。

5.3甲方有權(quán)在第三方見證下，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

6.3乙方同意，如發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

7.1第三方主體作為見證方，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和保障，確保甲乙雙方履行各自的合同義務(wù)。

7.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，提供必要的法律支持和咨詢。

7.3第三方主體應(yīng)對甲乙雙方的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2雙方同意，仲裁裁決生效后，不再就同一糾紛向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________設(shè)計(jì)公司

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.乙方學(xué)歷證明；

4.乙方身份證明；

5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。

第三方主體介入的意義和目的在于，通過第三方的監(jiān)督和保障，確保甲乙雙方履行各自的合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。同時(shí)，第三方主體可協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，提供必要的法律支持和咨詢，保障甲方的權(quán)益得到有效維護(hù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，約束乙方的行為，防止乙方違反合同約定，損害甲方的利益。在此基礎(chǔ)上，甲方可以更好地管理和服務(wù)乙方，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________設(shè)計(jì)公司

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件，雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。第三方作為見證方，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和保障。

第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。

第四條社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

5.2乙方有權(quán)在第三方見證下，對甲方進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方履行合同約定的義務(wù)。

5.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出解除或終止勞動(dòng)合同的要求，甲方應(yīng)予以尊重。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

6.2甲方違反本合同約定，未為乙方提供合同約定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此給乙方造成的損失。

6.3甲方違反本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并賠償因此給乙方造成的損失。

第七條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

7.1第三方主體作為見證方，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和保障，確保甲乙雙方履行各自的合同義務(wù)。

7.2第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭議，提供必要的法律支持和咨詢。

7.3第三方主體應(yīng)對甲乙雙方的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2雙方同意，仲裁裁決生效后，不再就同一糾紛向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________設(shè)計(jì)公司

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.乙方學(xué)歷證明；

4.乙方