鞋廠招聘合同模板

鞋廠招聘合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同內容

1.1甲方招聘乙方從事__________崗位的工作。

1.2乙方同意按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務。

第二條勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2試用期為____個月，自乙方上崗之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼和補貼等組成。

4.2乙方工資的具體數(shù)額及支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除本勞動合同。

7.3本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本勞動合同終止。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

8.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條附件

9.1本勞動合同附件包括：職位說明書、崗位職責、薪酬制度、績效考核辦法等。

9.2本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

（注：本合同僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（培訓提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方為了提升乙方的工作技能，引入第三方作為培訓提供方，以增強乙方的職業(yè)能力。

第一條勞動合同內容

1.1甲方招聘乙方從事__________崗位的工作。

1.2乙方同意按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務。

第二條第三方培訓責任

2.1第三方作為培訓提供方，有責任提供專業(yè)的培訓課程，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。

2.2第三方應根據(jù)乙方的實際需求，制定培訓計劃，并提供相應的培訓資源。

2.3第三方應定期對乙方進行培訓效果評估，確保培訓目標的達成。

第三條勞動合同期限

3.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2試用期為____個月，自乙方上崗之日起計算。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼和補貼等組成。

4.2乙方工資的具體數(shù)額及支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

第六條培訓協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，按照甲方的要求，參加第三方提供的培訓課程。

6.2乙方應認真學習，積極參與培訓，并按照甲方的要求，將所學知識運用到實際工作中。

第七條違約及限制條款

7.1乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除本勞動合同。

7.2乙方在合同期間，未經甲方允許，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

7.3乙方在合同期間，應接受甲方的管理和監(jiān)督，不得違反甲方的合法利益。

第八條第三方介入的意義和目的

8.1第三方作為培訓提供方，介入本勞動合同的意義和目的在于，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率，從而提升甲方的競爭力。

8.2第三方提供的培訓課程應符合甲方的需求，確保乙方能更好地履行職務，完成工作任務。

第九條甲方權益主導的目的和意義

9.1甲方作為用人單位，主導本勞動合同的目的和意義在于，確保甲方的合法利益得到充分保障，同時提升乙方的職業(yè)能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

9.2甲方通過引入第三方作為培訓提供方，實現(xiàn)乙方職業(yè)技能的提升，從而提升甲方的競爭力。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（培訓提供方）：__________

簽訂日期：____年__月__日

（注：本合同僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。）

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（勞動者）：__________

甲方（用人單位）：__________

第三方（技術支持方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，乙方為了提升自身的工作技能，引入第三方作為技術支持方，以增強乙方的職業(yè)能力。

第一條勞動合同內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務。

1.2甲方有權對乙方的工作質量、效率進行監(jiān)督和評估。

第二條技術支持方責任

2.1第三方作為技術支持方，有責任提供專業(yè)的技術支持，以解決乙方面臨的技術難題。

2.2第三方應根據(jù)乙方的實際需求，制定技術支持方案，并提供相應的技術資源。

2.3第三方應定期對乙方的技術水平進行評估，確保技術支持目標的達成。

第三條勞動合同期限

3.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2試用期為____個月，自乙方上崗之日起計算。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼和補貼等組成。

4.2乙方工資的具體數(shù)額及支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

第六條技術培訓協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，按照甲方的要求，接受第三方提供的技術培訓。

6.2乙方應認真學習，積極參與培訓，并按照甲方的要求，將所學知識運用到實際工作中。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，乙方有權解除本勞動合同。

7.2甲方在合同期間，未經乙方允許，不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

7.3甲方在合同期間，應尊重乙方的合法權益，不得違反乙方的合法利益。

第八條第三方介入的意義和目的

8.1第三方作為技術支持方，介入本勞動合同的意義和目的在于，解決乙方面臨的技術難題，提升乙方的技術水平，從而實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

8.2第三方提供的技術支持應符合乙方的需求，確保乙方能更好地履行職務，完成工作任務。

第九條乙方權益主導的目的和意義

9.1乙方作為勞動者，主導本勞動合同的目的和意義在于，確保乙方的合法權益得到充分保障，同時提升乙方的技術能力，實現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展。

9.2乙方通過引入第三方作為技術支持方，實現(xiàn)自身技術水平的提升，從而提升甲方的競爭力。

第