2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文

2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我個(gè)人履行基層黨建工作責(zé)任情況述職報(bào)告如下：一、履行黨建工作責(zé)任情況（一）扛牢黨建責(zé)任不松勁。樹立黨建先行理念。堅(jiān)決壓實(shí)黨委管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在重要議事日程，一年來，先后召開7次黨委會(huì)議，專題研究和安排布置黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作。制定出臺(tái)了中心黨委落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”工作制度，壓實(shí)了中心黨委、黨委委員、機(jī)關(guān)黨委、支部以及支部書記黨建工作責(zé)任，五級(jí)聯(lián)動(dòng)抓黨建。修改完善了三重一大事項(xiàng)決策、黨委議事規(guī)則、中心組理論學(xué)習(xí)等制度，實(shí)現(xiàn)了制度化常態(tài)化抓黨建。（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)不懈怠。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過落實(shí)黨委會(huì)議第一議題理論學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)以及運(yùn)用平臺(tái)線上學(xué)習(xí)等方式，做到理論武裝常態(tài)化、制度化。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，黨建工作實(shí)行機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一安排，支部具體落實(shí)，深入開展支部“五化”建設(shè)，主題黨日、紅色教育、組織生活、黨員管理等黨建活動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，扎實(shí)推進(jìn)。突出標(biāo)桿引領(lǐng)，組織黨員參與鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)和進(jìn)社區(qū)活動(dòng)等，推行黨員亮明身份、掛牌上崗，選樹黨員示范崗、評(píng)選服務(wù)明星、崗位能手，發(fā)揮黨員示范作用。（三）引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展不動(dòng)搖。堅(jiān)持黨建促發(fā)展，機(jī)關(guān)黨委選派黨建指導(dǎo)員積極指導(dǎo)企業(yè)開展組織工作，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面充分發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)企業(yè)不斷釋放“紅色生產(chǎn)力”。堅(jiān)持黨建惠民生，創(chuàng)新開展了“我為群眾辦實(shí)事”“八大實(shí)事”行動(dòng)，積極推行業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一窗通辦”“高效辦成一件事”，限時(shí)辦結(jié)、按時(shí)反饋，全面提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。堅(jiān)持黨建優(yōu)環(huán)境，堅(jiān)持把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為圍繞中心、服務(wù)大局的重要抓手，在打通服務(wù)群眾“最后一公里”上降門檻、優(yōu)程序、減要件，不斷將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（四）嚴(yán)抓隊(duì)伍管理不妥協(xié)。落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，扎實(shí)開展干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真落實(shí)巡察整改，深入開展廉政教育，今年已開展4次集體廉政談話。全面進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，重新制定修改業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控制度措施10余項(xiàng)。開設(shè)“廉政講堂”，做到身邊典型示范和案例警示教育相結(jié)合，推進(jìn)了業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)范和作風(fēng)服務(wù)提升，堵塞了廉政風(fēng)險(xiǎn)“漏洞”。堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)，選優(yōu)配強(qiáng)了中心中層干部，營(yíng)造了昂揚(yáng)向上的團(tuán)隊(duì)氛圍和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二、存在的問題及原因（一）理論學(xué)習(xí)成效不夠突出。部分黨員同志的理論學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性、專注性、思考性還不夠，在學(xué)深悟透、入心入腦、走深走實(shí)上有差距，存在一知半解、淺嘗輒止的情況；在融會(huì)貫通、知行合一上有差距，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力和水平有待提高。（二）引領(lǐng)促進(jìn)作用不夠充分。個(gè)人在抓黨建和業(yè)務(wù)工作中，一定程度上存在時(shí)間精力分配不夠平衡的現(xiàn)象，抓業(yè)務(wù)發(fā)展、抓事務(wù)性工作上的時(shí)間精力較多，在黨建工作上抓宏觀、抓方向、抓決策居多，參與具體黨建工作的組織和落實(shí)上相對(duì)較少。（三）黨建示范效應(yīng)不夠明顯。以黨建提精神、聚人心、激活力上用心用力不夠，黨建引領(lǐng)和激發(fā)干事?lián)?dāng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上有短板，少數(shù)黨員干部簡(jiǎn)單的滿足于完成本職工作，謀事想事、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性、積極性有所欠缺，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍還不夠濃。（四）黨員教育管理不夠經(jīng)常。雖然干部談心談話實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，但談話的頻率、時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容等還不夠經(jīng)常、全面、深入，對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)的分析研判也還不夠入細(xì)入微，特別是對(duì)年輕干部的思想教育疏導(dǎo)有所忽視，談心談話的效果還有待加強(qiáng)。三、下一步工作打算（一）強(qiáng)化理論武裝堅(jiān)信念。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，持續(xù)鞏固和深化中心組理論學(xué)習(xí)和黨委會(huì)議第一議題制，壓實(shí)支部理論學(xué)習(xí)，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)成果交流，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入心入腦、走深走實(shí)，補(bǔ)足補(bǔ)強(qiáng)精神之“鈣”。（二）扛牢政治責(zé)任嚴(yán)履職。堅(jiān)持全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步健全履行基層黨建工作責(zé)任體系，完善責(zé)任清單，開展基層黨建工作責(zé)任和黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)情況督查，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持正確導(dǎo)向選人用人。（三）推動(dòng)融合發(fā)展惠民生。突出黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持發(fā)展為要、惠民利民，始終堅(jiān)持以為民服務(wù)這一初心領(lǐng)航，推動(dòng)做到政策舉措暖心、便民服務(wù)貼心、勞動(dòng)保障安心、引人聚才用心，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和滿意度，為助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。（四）繃緊紀(jì)律之弦正風(fēng)紀(jì)。堅(jiān)持以打造清廉