學(xué)校團(tuán)委管理制度

一、總則為了充分發(fā)揮組織部在院團(tuán)委工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織部特制定團(tuán)委組織部制度。二、基本制度(注：具體考核制度附后)第一條進(jìn)入院團(tuán)委、團(tuán)學(xué)樓辦公室必須著裝整潔(禁止穿拖鞋)。第二條在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話。第三條愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室的干凈、整潔，營造一個(gè)院良好的工作環(huán)境第四條不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，尤其是共青團(tuán)長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委團(tuán)章，不得私自動(dòng)用公章，如有發(fā)現(xiàn)私自動(dòng)用者開除組織部，如有需要蓋章者必須有申請(qǐng)條，同時(shí)做好登記記錄。三、會(huì)議制度1、會(huì)議對(duì)于保證組織部部的正常工作發(fā)揮重要性，為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高辦事效率，根據(jù)校內(nèi)日常工作狀況，特制定本制度。2、宣傳部負(fù)責(zé)人必須每周參加團(tuán)委例會(huì)，且每周定時(shí)召開部門內(nèi)部例會(huì)，及時(shí)匯報(bào)工作情況，總結(jié)工作中的不足與長處，布置下一步的工作任務(wù)。3、每周例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員，與會(huì)者不得無故遲到，早退遲到者應(yīng)主動(dòng)說明原因，如有特殊情況不能到會(huì)者需提前向部長或副部長請(qǐng)假，同意后方有效。4、會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)等通訊工具調(diào)為振動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序，不交頭接耳。5、各項(xiàng)會(huì)議應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。6、例會(huì)時(shí)，成員總結(jié)每周工作，進(jìn)行對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)。7、所有到會(huì)人員做好會(huì)議記錄，有不明之處及時(shí)提出。四、值班制度1、值班人員必須按時(shí)到院團(tuán)委辦公室。2、工作中必須堅(jiān)持細(xì)心、熱情、禮貌認(rèn)真的服務(wù)態(tài)度。3、值班人員必須在值班記錄本上詳細(xì)記錄好當(dāng)日的值班情況。4、做好辦公室清潔衛(wèi)生及物品整潔情況五、納新制度1、招聘對(duì)象：大一、大二在校學(xué)生(大二無掛科和違紀(jì)記錄)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，為人處事有原則性。(2)能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)肯干、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。(3)有一定的組織、管理能力和協(xié)調(diào)能力。(4)有一定的寫作基礎(chǔ)或表達(dá)能力較強(qiáng)者。(5)熟悉電腦基本操作。3、納新工作完后，寫出納新總結(jié)，并存檔。六、組織部考核制度1、每學(xué)期期末是對(duì)部內(nèi)成員一學(xué)期來工作成果的考核。對(duì)于考核不合格的成員，我們將勸說不合格者自動(dòng)退部。2、各類考勤情況、活動(dòng)參與情況、工作情況、工作總結(jié)情況納入考核內(nèi)容3、若成員對(duì)考核結(jié)果有異議，在一個(gè)工作日內(nèi)向部長或副部長提出，并上交異議紙質(zhì)材料。部長和副部長再根據(jù)材料進(jìn)行第二次考核。4、對(duì)于考核成績優(yōu)異者，將給予部內(nèi)表彰。七、工作職責(zé)一、主題團(tuán)日活動(dòng)負(fù)責(zé)大一各班團(tuán)支部每周班團(tuán)活動(dòng)主題的擬定與主題說明二、團(tuán)員管理團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)檔案：學(xué)院新團(tuán)員，必須于報(bào)到開學(xué)后，由各團(tuán)總支集中團(tuán)員證到團(tuán)委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學(xué)初例會(huì)上確定時(shí)間統(tǒng)一辦理，過期不予補(bǔ)辦。1)團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)員證：團(tuán)籍每學(xué)期注冊(cè)一次，由團(tuán)總支自行辦理;團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明，如有遺失，于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。2)團(tuán)員的發(fā)展：每學(xué)期團(tuán)組織發(fā)展以批團(tuán)員3)每一學(xué)年的下學(xué)年完成一次團(tuán)費(fèi)的收繳4)團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出：負(fù)責(zé)每年6月份畢業(yè)生離校手續(xù)辦理的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出的工作三、干部考核工作1)加強(qiáng)院團(tuán)委和基層團(tuán)組織工作的制度化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的選聘、考核、管理，包括雙代會(huì)的籌備、團(tuán)干培訓(xùn)、團(tuán)學(xué)干部的選拔與考核2)協(xié)助做好年度評(píng)優(yōu)工作，主要包括五·四表彰工作，年度評(píng)優(yōu)工作四、團(tuán)委各部門工作規(guī)章制度的制定與完善加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高基層團(tuán)干部及學(xué)生干部的政治素質(zhì)和工作能力八、附則第二十七條本章程