2021年3月CCAA國家注冊審核員復(fù)習(xí)題-OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識含解析

2021年3月CCAA國家注冊審核員復(fù)習(xí)題—OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識一、單項(xiàng)選擇題1、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識別緊急情況并作出響應(yīng)B、形成文件C、定期測試D、以上全部2、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程包括（）。A、危險(xiǎn)源辨識、評估和控制B、危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制C、危險(xiǎn)源辨識、重要風(fēng)險(xiǎn)評估和控制D、重要危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)和控制3、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識別潛在緊急情況并做出響應(yīng)B、形成文件C、定期測試D、以上全部4、職業(yè)健康安全管理體系第二階段審核的目的是()。A、確定受審核方體系文件符合性B、確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊的條件C、充分了解受審核方的基本情況D、以上都正確5、職業(yè)健康安全管理體系的詳盡和復(fù)雜水平以及形成文件的程度和所投入的資源等，取決于組織的性質(zhì)如()及其活動。A、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和復(fù)雜性B、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、復(fù)雜性和所處地理位置C、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和所處地理位置D、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和地理位置6、審核某企業(yè)對大型運(yùn)輸車輛隱患檢查及隱患排查治理工作信息表顯示“隱患信息，發(fā)現(xiàn)車輛右后側(cè)一輪胎出現(xiàn)破裂。隱患整改信息：當(dāng)即告知車輛司機(jī)不要啟動車輛；通知維修班，對車輛右后側(cè)破裂的輪胎進(jìn)行了更換”。該隱患排查治理工作信息的內(nèi)容存在的主要問題是（）。A、缺少對車輛輪胎破裂的原因分析及必要的糾正措施B、所發(fā)現(xiàn)的輪胎破裂不足以列入企業(yè)隱患范疇C、沒有采取必要的應(yīng)急處置措施D、沒有預(yù)警信息和采取預(yù)警行動7、依據(jù)GB/T28001的4.4.1要求，()應(yīng)證實(shí)其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、管理者代表C、最高管理者D、最高管理者中的被任命者8、按照職業(yè)安全健康管理體系的實(shí)施要求，下列哪些要素的活動需要建立并保持程序()。A、管理評審活動B、機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確定C、目標(biāo)的制定與傳達(dá)D、審核活動9、審核過程中，適當(dāng)時(shí)審核組長應(yīng)定期向受審核方、審核委托方報(bào)告()。A、出現(xiàn)重大質(zhì)量事故B、超出審核范圍的情況C、審核進(jìn)展及相關(guān)情況D、以上全部10、關(guān)于信息的收集和驗(yàn)證，下列說法錯誤的是()。A、應(yīng)通過適當(dāng)?shù)某闃邮占Ⅱ?yàn)證與審核目標(biāo)、范圍和準(zhǔn)則有關(guān)的信息B、與職能、活動和過程接口有關(guān)的信息C、導(dǎo)致審核發(fā)現(xiàn)的審核證據(jù)既可以做記錄，也可以不做記錄D、只有可證實(shí)的信息方可作為審核證據(jù)11、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審（）A、應(yīng)每年進(jìn)行一次B、應(yīng)包括評價(jià)對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C12、審核員應(yīng)在從事審核活動時(shí)展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，以下哪項(xiàng)是不正確的()。A、能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同處境B、靈活地與人交往，并與受審核方打成一片C、能夠采取負(fù)責(zé)任的及合理的行動，即使這些行動可能是非常規(guī)的和有時(shí)可能導(dǎo)致分歧或沖突D、有效地與其他人互動，包括審核組成員和受審核方人員13、組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序的目的是()。A、對危險(xiǎn)源進(jìn)行全面的辨識和評價(jià)B、徹底消除各種事故C、對所識別出風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的控制D、防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果14、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，為了使員工認(rèn)識到各自的職業(yè)健康安全義務(wù)，職業(yè)健康安全應(yīng)傳達(dá)到所有在()工作的人員。A、組織控制下B、組織影響下C、組織協(xié)調(diào)下D、組織管理下15、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是指：為了實(shí)現(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的改進(jìn)，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針不斷對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行()的過程。A、強(qiáng)化B、改進(jìn)C、完善D、優(yōu)化16、GB/T28001-2011哪一條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)械和(或)設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對人的能力的適應(yīng)性”?()A、4.3.1B、4.4.6C、4.5.2D、4.4.717、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)9,1,2條款，對于“保持對其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識和理解”，以下說法正確的是（）。A、合規(guī)性評價(jià)需要由一個權(quán)威部門來完成B、監(jiān)視、測量、分析和績效評價(jià)的結(jié)果可作為合規(guī)性評價(jià)的證據(jù)C、合規(guī)性評價(jià)要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性D、組織需要提供一個完整的合規(guī)狀況的評價(jià)報(bào)告18、安全狀態(tài)是不因()的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。A、人、材、機(jī)B、人、機(jī)、環(huán)境C、人、機(jī)、氣候D、人、材、環(huán)境19、在作初次認(rèn)證審核結(jié)論時(shí)，審核組應(yīng)對在第一階段和第二階段中收集的所有()進(jìn)行分析，以評審審核發(fā)現(xiàn)并就審核結(jié)論達(dá)成一致。A、審核證據(jù)B、信息和證據(jù)C、審核發(fā)現(xiàn)D、A+B20、依據(jù)GB/T28001-2011，職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到()A、組織的所有工作人員B、組織的所有工作人員和其他相關(guān)方C、所有在組織控制下工作的人員D、所有在組織的工作場所內(nèi)工作的人員21、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款，組織在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)()。A、消除;替代;工程控制措施;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)裝備B、消除;工程控制措施;替代;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)裝備C、消除;替代;工程控制措施;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)D、消除;替代;標(biāo)志、警告;工程控制措施;個體防護(hù)22、依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，()對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。A、崗位工人B、班組長C、職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D、其他負(fù)責(zé)人23、“對某類崗位的工作性質(zhì)任務(wù)責(zé)任權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做的書面文件”稱為()。A、操作規(guī)程B、作業(yè)指導(dǎo)書C、崗位說明書D、質(zhì)量方針24、電梯制造單位委托其他單位進(jìn)行電梯安裝、改造、維修的，應(yīng)當(dāng)對其安裝、改造、修理進(jìn)行()，并按照安全技術(shù)規(guī)程的要求進(jìn)行校驗(yàn)和調(diào)試。A、監(jiān)控B、監(jiān)督C、安全指導(dǎo)D、安全指導(dǎo)和監(jiān)控25、生產(chǎn)經(jīng)營單位因安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報(bào)廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成犯罪的，依照有關(guān)規(guī)定追究（）責(zé)任。A、刑事B、訴訟C、安全生產(chǎn)法律法規(guī)D、民事26、（）承擔(dān)以下責(zé)任：確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報(bào)告，以供評審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供證據(jù)。A、最高管理者指定的人員B、安全部門負(fù)責(zé)人C、管理者代表D、最高管理者中的被任命者27、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包含（）。A、職業(yè)健康安全管理體系要求B、職業(yè)健康安全管理體系要求及審核指南C、職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南D、職業(yè)健康安全管理體系指南28、二級高處作業(yè)的作業(yè)高度是指()。A、2-5MB、5-15MC、15-20MD、30M以上29、GBT28001—2011（）條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮"對工作區(qū)域過程裝置機(jī)器和（或）設(shè)備操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對人的能力的適應(yīng)性”。A、4.3.1B、4.4.6C、4.5.2D、4.4.730、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的方法應(yīng)該()。A、考慮被動性的事后評價(jià)方法B、能區(qū)分風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先次序C、聘請職業(yè)健康安全專家來設(shè)ii-D、采用定量打分方法31、依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物、容器的材質(zhì)以及危險(xiǎn)化學(xué)品包裝的型式、規(guī)格、方法和單件質(zhì)量(重量)，應(yīng)當(dāng)與所包裝的危險(xiǎn)化學(xué)品的()相適應(yīng)。A、性質(zhì)B、性質(zhì)和用途C、技術(shù)要求D、標(biāo)準(zhǔn)要求32、在界定職業(yè)健康安全管理體系的范圍并形成文件時(shí)，需要注意就體系覆蓋()予以確定。A、人員、活動、場所、區(qū)域B、人員、活動、場所C、人員、活動、區(qū)域D、人員、場所、區(qū)域33、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織工作人員可以不參與的活動為()。A、危險(xiǎn)源辨識B、事件調(diào)查C、OHSMS管理者代表選擇會議D、對影響他的職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商34、危險(xiǎn)的程度一般用（）來表示。A、危險(xiǎn)的發(fā)生頻率B、危險(xiǎn)度C、危險(xiǎn)發(fā)生的可能性D、人們承受的能力35、按照CNCA-CC01-2015要求，應(yīng)對整個認(rèn)證周期制定審核方案，以清晰地識別所需的()A、審核發(fā)現(xiàn)B、審核活動C、審核證據(jù)D、審核結(jié)論36、在制定運(yùn)行控制措施時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇在防止人身傷害和健康損害方面具有()的控制措施方案，并遵循控制措施層級選擇順序。A、可靠性B、較高可靠性C、可實(shí)施性D、可操作性37、危險(xiǎn)源辨識應(yīng)考慮工作場所內(nèi)危險(xiǎn)源的不同類型，包括()。A、物理的、化學(xué)的、生物的、心理的B、物理的、化學(xué)的、機(jī)械的、生物的C、物理的、化學(xué)的、機(jī)械的、能量的D、物理的、化學(xué)的、機(jī)械的、心理的38、故障樹分析法是常用的系統(tǒng)安全分析方法,它是()描述事故發(fā)生的有方向的邏輯樹。A、從結(jié)果到原因B、從原因到結(jié)果C、從原因到責(zé)任D、從責(zé)任到原因39、()是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律，它適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。A、《安全生產(chǎn)法》B、《憲法》C、《行政許可法》D、《勞動法》40、組織在確定體系范圍時(shí)（）A、不需要形成文件化B、應(yīng)覆蓋組織的所有活動C、需考慮在工作場所受組織控制的其他人員的活動D、實(shí)質(zhì)就是明確地理位置二、多項(xiàng)選擇題41、根據(jù)中華人民共和國勞動法，以下哪項(xiàng)是用人單位必須做的？（）A、建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育C、提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品D、建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度42、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用的目的是()。A、使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全績效C、對外展示職業(yè)健康安全管理成果D、獲得更多的商業(yè)機(jī)會43、與采購的貨物設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施，可包括()。A、評價(jià)、選擇、再評價(jià)準(zhǔn)則B、簽訂協(xié)議，告知其中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制程序和要求C、例行監(jiān)測和測量D、提出對進(jìn)入工作場所的承包方人員的性別要求44、GB/T28001-2011中的4.3.2強(qiáng)調(diào)的是()。A、組織應(yīng)建立獲取適用法律法規(guī)和其他要求的渠道B、組織要及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求C、組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序D、評價(jià)遵守法規(guī)的符合性45、由于生產(chǎn)性毒物品種繁多，毒作用各不相同，進(jìn)入人體后可引起不同器官、不同系統(tǒng)的損害，因此，職業(yè)中毒的臨床表現(xiàn)較為復(fù)雜，其主要臨床表現(xiàn)有()。(分?jǐn)?shù):2.00分)A、神經(jīng)系統(tǒng)病變B、呼吸系統(tǒng)病變C、腎病D、循環(huán)系統(tǒng)病變46、工作人員參與的障礙和壁壘可以包括（）。A、沒有對工作人員的投遞意見和建議做出回應(yīng)B、沒有設(shè)立工作人員代表C、語言或文化障礙D、不鼓勵或懲罰工作人員參與的政策或慣例47、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)通過以下方式證實(shí)其承諾()。A、確保識別組織的危險(xiǎn)源B、確保實(shí)現(xiàn)零事故C、確保為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源D、明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理;作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。48、確定審核的可行性應(yīng)考慮是否具備下列因素()。A、策劃和實(shí)施審核所需的充分和適當(dāng)?shù)男畔、受審核方的充分合作C、審核組內(nèi)部的配合與協(xié)調(diào)D、實(shí)施審核所需的足夠時(shí)間和資源49、依據(jù)GB/T28001的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件50、以下可以用來分析和表述危險(xiǎn)源（h(A)z(A)r(D)）的是（）。A、源（sourCe）B、狀況（situAtion）C、事件（event）D、裝置（instAllAtion）51、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些說法是正確的?()A、未成年工指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動者B、未成年工不能從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動C、用人單位禁止使用未成年工D、用人單位不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)52、根據(jù)GB/T28001-2011,組織應(yīng)建立實(shí)施并保持程序，記錄調(diào)查和分析事件，以便（）A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預(yù)防措施D、識別采取預(yù)防措施的可能性53、變更管理涉及如下方面()的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制。A、變更前工作場所B、對變更過程涉及的活動C、變更信息D、變更后工作場所54、事故現(xiàn)場的保護(hù)對于事故調(diào)查取證確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需要移動事故現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標(biāo)記C、做出書面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證55、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，以下哪些說法是正確的?()(分?jǐn)?shù):2.00分)A、組織應(yīng)對實(shí)際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)措施時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時(shí)，組織應(yīng)定期測試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評審和修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后三、判斷題56、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績效改進(jìn)的情形。()57、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)旨在針對產(chǎn)品安全、財(cái)產(chǎn)損失。()58、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，在多雇主的工作場所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分。（）59、成功實(shí)施45001標(biāo)準(zhǔn)可使工作人員和其他相關(guān)方確信組織已建立了有效的職業(yè)健康安全管理體系。60、事件構(gòu)不成危險(xiǎn)源。（）61、依據(jù)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理的原理，組織在任何情況下，其危險(xiǎn)源辨識風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的輸出結(jié)果都是統(tǒng)一的。62、在持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)要考慮組織常規(guī)和非常規(guī)的活動，外來訪問者進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動。()63、持續(xù)主動的危險(xiǎn)源辨識始于任何新工作場所、設(shè)施、產(chǎn)品或組織的概念設(shè)計(jì)階段。（）64、職業(yè)健康安全方針包括工作人員承諾。65、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是安全生產(chǎn)法律體系框架的最高層級。

參考答案一、單項(xiàng)選擇題1、A2、B解析:職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程(又可稱之為系統(tǒng)安全過程)包括：危險(xiǎn)源辨識;風(fēng)險(xiǎn)評價(jià);風(fēng)險(xiǎn)或危險(xiǎn)源控制3、A4、B5、A6、A解析:不符合標(biāo)準(zhǔn)10.2b）的要求。7、A8、D9、C10、C11、B12、B13、D14