2021年12月CCAA國家注冊審核員考試題目-OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識含解析

2021年12月CCAA國家注冊審核員考試題目—OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識一、單項選擇題1、請受審核方確認(rèn)不符合的事實的目的是為了()。A、使受審核方理解不符合所反映的問題以及有關(guān)審核準(zhǔn)則的要求B、和受審核方討論如何采取糾正措施來解決和消除不符合及其原因C、請受審核方評價審核員的工作能力D、請受審核方認(rèn)可審核組開具的不符合報告2、為確保實現(xiàn)審核目標(biāo)，必要時審核組長可隨著審核的進(jìn)展，重新分配（）。A、審核時間和安排B、審核組成員的工作任務(wù)C、審核人員D、審核對象和范圍3、建立和評審目標(biāo)的過程以及實施為實現(xiàn)目標(biāo)而所制定的方案的過程，為組織持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系和提高其職業(yè)健康安全績效提供一種()。A、制度B、程序C、方法D、機(jī)制4、組織對職業(yè)健康安全風(fēng)險采取的控制措施是否有效，可通過（）來確定。A、危險源辨識過程B、風(fēng)險識別過程C、風(fēng)險評價過程D、危害因素辨識過程5、實施符合GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康安全管理體系，能使組織管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險并提升其職業(yè)健康安全（）。A、績效B、能力C、技能D、水平6、按照GB/T28001-2011要求，下列哪些要素的活動需要建立并保持程序()。A、管理評審活動B、機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確定C、目標(biāo)的制定與傳達(dá)D、審核活動7、以下關(guān)于風(fēng)險分級管控，表達(dá)不合適的是()。A、對緊急情況劃分等級，做應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的分級管理B、對組織風(fēng)險等級劃分為4個等級，以利上級單位評審C、涉及作業(yè)許可的風(fēng)險等級劃分，做作業(yè)許可分級管理D、對隱患事件劃分等級，做隱患排查治理的分級管理8、檢查表應(yīng)()。A、對現(xiàn)場審核的人員分工及時間進(jìn)行安排B、策劃對審核對象的審核思路C、使用時嚴(yán)格按檢查表提問D、提交委托方確認(rèn)9、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織工作人員可以不參與的活動為()。A、危險源辨識B、事件調(diào)查C、OHSMS管理者代表選擇會D、對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商10、內(nèi)部審核和管理評審的目的不同，他們的區(qū)別是()A、前者是符合性和有效性，后者是適宜性、充分性和有效性B、前者是適宜性、充分性和有效性，后者是符合性和有效性C、前者是符合性、有效性和公正性，后者是適宜性、客觀性和有效性D、前者是符合性、有效性和適宜性，后者是有效性、適宜性和全面性11、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款，下列說法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計劃B、組織應(yīng)當(dāng)對所有的人員進(jìn)行能力鑒定C、培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語言技能及風(fēng)險D、組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》12、組織建立實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、GB/T19001B、GB/T24001C、GB/T28001D、GB/T2800213、組織在傳達(dá)職業(yè)健康安全方針時()。A、是為了與總經(jīng)理保持一致B、要求職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的員工能背誦C、需要傳達(dá)到相關(guān)方D、可以通過在規(guī)則、指令和程序中的引用來傳達(dá)14、及時、準(zhǔn)確的職業(yè)病統(tǒng)計信息是職業(yè)健康管理決策的重要依據(jù)。最常用的職業(yè)病調(diào)查統(tǒng)計方法是()。A、普查B、典型調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查15、()應(yīng)確保為建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。A、管理者B、管理者代表C、最高管理者D、職業(yè)健康安全主管16、按照ISO/IEC17021-1要求，應(yīng)對整個認(rèn)證周期制定審核方案，以清晰地識別所需的()。A、審核發(fā)現(xiàn)B、審核活動C、審核證據(jù)D、審核結(jié)論17、組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的目的是()。A、對危險源進(jìn)行全面的辨識和評價B、徹底消除各種事故C、對所識別出風(fēng)險實施有效的控制D、防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果18、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款要求，危險源辨識時應(yīng)考慮（）。A、三種時態(tài)、三種狀態(tài)B、評價出重大危險源C、組織及其活動、材料或計劃的變更D、風(fēng)險控制措施的層級19、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“可接受風(fēng)險”是（）。A、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織無需進(jìn)行控制的風(fēng)險B、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織已采取措施進(jìn)行控制的風(fēng)險C、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織正待采取措施的風(fēng)險D、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織可容許程度的風(fēng)險20、對公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括()。A、公司產(chǎn)品的安全特性B、公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動C、公司職工食堂D、公司借用的設(shè)備21、組織內(nèi)每一層次的工作人員均應(yīng)為其所（）部分承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系方面的職責(zé)。A、控制B、所有C、涉及D、參與22、對公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括()。A、公司產(chǎn)品的安全特性B、公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動C、公司職工食堂D、公司借用的設(shè)備23、依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，特種設(shè)備的安全管理人員應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)及時處理;緊急情況時，可以()特種設(shè)備并及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。A、決定停止使用B、申請停止使用C、決定暫停使用D、申請暫停使用24、根據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)9,1,2條款，對于“保持對其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識和理解”，以下說法正確的是（）。A、組織，需要提供一個完整的合規(guī)狀況的評價報告B、合規(guī)性評價需要由一個權(quán)威部門來完成C、監(jiān)視、測量、分析和績效評價的結(jié)果可作為合規(guī)性的證據(jù)D、合規(guī)性評價要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性25、認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在證實獲證客戶持續(xù)滿足管理體系要求后保持對其的認(rèn)證，認(rèn)證機(jī)構(gòu)滿足下列前提條件時，可以根據(jù)審核組長的()保持對客戶的認(rèn)證，而無需對這一結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立復(fù)核和決定。A、推薦性意見B、審核結(jié)論C、整個認(rèn)證周期的審核結(jié)論D、肯定性結(jié)論26、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是指：為了實現(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的改進(jìn)，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針不斷對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行()的過程。A、強(qiáng)化B、改進(jìn)C、完善D、優(yōu)化27、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求,應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識別緊急情況，作出響應(yīng)B、形成文件C、定期測試D、以上全部28、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是（）。A、組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)B、資源、作用、職責(zé)和權(quán)限C、作用、職責(zé)和權(quán)限D(zhuǎn)、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限29、組織做出應(yīng)急響應(yīng)所需的過程應(yīng)包括（）。A、確定相關(guān)的作業(yè)許可B、開展隱患排查治理C、疏散現(xiàn)場人員D、開展安全培訓(xùn)30、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)危險源辨識風(fēng)險評價和控制措施的確定的說法，以下正確的是（）。A、持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定是系統(tǒng)控制風(fēng)險的基本要求B、危險源辨識應(yīng)從員工的健康計劃和產(chǎn)品的安全等方面入手，以保證風(fēng)險評價的系統(tǒng)性C、從范圍、性質(zhì)和時機(jī)方面界定危險源辨識和風(fēng)險評價的方法，以確保相應(yīng)的結(jié)果是可靠的D、組織應(yīng)將危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的結(jié)果形成文件31、用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，為從業(yè)人員()提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。A、免費(fèi)B、合理C、適當(dāng)補(bǔ)償D、義務(wù)32、下列哪一種情況下，組織必須采取措施降低風(fēng)險?()A、危險源的控制措施不滿足目標(biāo)要求B、危險源還存在著導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性C、危險源屬重大危險源D、危險源可能導(dǎo)致的事故后果很大33、依據(jù)安監(jiān)總局令(第88號令)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》(2016-07-01實施)，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和()。A、應(yīng)急程序B、現(xiàn)場處置方案C、中署預(yù)案D、其他預(yù)案34、職業(yè)健康安全管理體系的詳盡和復(fù)雜水平以及形成文件的程度和所投入的資源等，取決于組織的性質(zhì)如()及其活動。A、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和復(fù)雜性B、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、復(fù)雜性和所處地理位置C、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和所處地理位置D、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和地理位置35、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款的要求，組織應(yīng)確保在確定控制措施時考慮對()風(fēng)險評價的結(jié)果。A、產(chǎn)品安全B、變更管理C、財產(chǎn)損失D、環(huán)境影響36、審核員應(yīng)審慎使用和保護(hù)在審核過程獲得的信息。這是下列哪個審核原則？（）A、基于證據(jù)的方法B、保密性C、獨(dú)立性D、職業(yè)素養(yǎng)37、職業(yè)健康安全風(fēng)險管理過程包括（）。A、危險源辨識、評估和控制B、危險源辨識、風(fēng)險評價和控制C、危險源辨識、重要風(fēng)險評估和控制D、重要危險源辨識、評價和控制38、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》中，乙炔瓶和氧氣瓶的距離應(yīng)大于（）。A、3mB、4mC、5mD、7m39、審核員應(yīng)在從事審核活動時展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，以下哪項是不正確的()。A、能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同處境B、靈活地與人交往，并與受審核方打成一片C、能夠采取負(fù)責(zé)任的及合理的行動，即使這些行動可能是非常規(guī)的和有時可能導(dǎo)致分歧或沖突D、有效地與其他人互動，包括審核組成員和受審核方人員40、某建筑公司在試驗吊具的過程中，由于操作工不慎，發(fā)生吊具墜落，造成1人死亡的生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，該起事故的類別是()。A、物體打擊B、高處墜落C、坍塌D、起重傷害二、多項選擇題41、滅火就是破壞燃燒條件，使燃燒反應(yīng)終止的過程。滅火的基本原理有多種，以下屬于滅火原理的是()。A、冷卻B、隔離C、疏散D、窒息42、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過()三級安全培訓(xùn)教育。A、國家B、行業(yè)、地方C、廠、車間D、企業(yè)、部門43、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部審核控制程序應(yīng)明確()。A、每次內(nèi)部審核的目的和審核組成員名單B、審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法的確定C、策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求D、不符合項糾正措施的完成期限44、管理評審的輸入應(yīng)包括（）。A、內(nèi)部審核的結(jié)果B、合規(guī)性評價的結(jié)果C、危險源清單D、改進(jìn)建議45、審核準(zhǔn)則應(yīng)被用作確定符合性的依據(jù)，并應(yīng)包括()。A、所確定的管理體系規(guī)范性文件的要求B、所確定的由客戶制定的管理體系的過程C、所確定的由客戶制定的管理體系的過程和文件D、所確定客戶實現(xiàn)其規(guī)定目標(biāo)方面的有效性46、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)適合于任何有下列愿望的組織（）。A、將標(biāo)準(zhǔn)作為具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則B、建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減少因組織的活動而使員工和其它相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險C、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系D、確保自己能符合所闡明的職業(yè)健康安全方針47、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：“在建立實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對()能夠得到考慮”。A、文件和文件控制B、職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施C、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求D、溝通、參與和協(xié)商48、依據(jù)GB/T28001-2011,組織應(yīng)建立實施并保持程序，記錄調(diào)查和分析事件，以便()。A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預(yù)防措施D、識別采取預(yù)防措施的可能性49、形成爆炸性粉塵的必要條件有()。A、粉塵的化學(xué)組成和性質(zhì)B、粉塵的粒度和粒度分布C、粉塵的形狀和表面狀態(tài)D、粉塵中的水分50、事故現(xiàn)場的保護(hù)對于事故調(diào)查取證，確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險救災(zāi)，需移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標(biāo)記C、作出書面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證51、危險源可能是（）。A、心理的B、生物的C、化學(xué)的D、物理的52、在第三方認(rèn)證審核時，()不是審核員的職責(zé)。A、實施審核B、確定不符合項C、分析不符合項的原因D、針對不符合項制定糾正措施53、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)B、運(yùn)輸公司的駕駛員在長途運(yùn)輸過程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、?；穫}庫的避雷針沒有按規(guī)定進(jìn)行檢測54、下列關(guān)于事故應(yīng)急管理過程的說法，正確的有()。A、事故的應(yīng)急管理只限于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援行動B、事故的應(yīng)急管理貫穿事故發(fā)生前、中、后的各個過程C、事故應(yīng)急管理是一個動態(tài)的過程D、應(yīng)急管理包括準(zhǔn)備、響應(yīng)、行動和恢復(fù)四個階段55、對從業(yè)人員進(jìn)廠(礦)級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是()。A、勞動防護(hù)用品(用具)的正確使用方法B、安全生產(chǎn)基本知識C、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度D、勞動紀(jì)律三、判斷題56、職業(yè)健康安全方針包括工作人員承諾。57、在生產(chǎn)勞動過程中，由接觸生產(chǎn)性毒物所引起的中毒，根據(jù)接觸毒物時間長短、發(fā)病緩急可分為急性、亞急性和慢性三類。()58、24V不是我國額定的安全電壓。()59、從職業(yè)健康安全風(fēng)險控制角度，隱患、緊急情況都是要控制的事件或危險源。60、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求。()61、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是資源、作用、職責(zé)和權(quán)限。()62、故障樹分析首先要確定頂上事件。()63、組織應(yīng)建立、實施和保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)所需的過程，與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責(zé)有關(guān)的信息。（）64、培訓(xùn)可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。65、企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理必須在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，編制與當(dāng)?shù)卣?/p>