2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議版

2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣員工3.派遣任務(wù)的性質(zhì)與內(nèi)容3.1性質(zhì)3.2內(nèi)容4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣員工的職責(zé)與權(quán)益5.1職責(zé)5.2權(quán)益6.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任6.1義務(wù)6.2責(zé)任7.接收單位的義務(wù)與責(zé)任7.1義務(wù)7.2責(zé)任8.工資、福利與待遇8.1工資8.2福利8.3待遇9.社會保險與公積金9.1社會保險9.2公積金10.合同的變更與解除10.1變更10.2解除11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.違約責(zé)任12.1派遣單位的違約責(zé)任12.2接收單位的違約責(zé)任12.3派遣員工的違約責(zé)任13.一般規(guī)定13.1合同的有效期13.2合同的履行地13.3合同的履行方式13.4信息的保密13.5法律適用13.6合同的生效與終止14.附件14.1派遣員工名單14.2崗位職責(zé)描述14.3培訓(xùn)計劃14.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方根據(jù)乙方的工作需求，派遣員工到乙方從事相應(yīng)的崗位工作，以及雙方在協(xié)議有效期內(nèi)就派遣員工的管理、工資、福利、社會保險等方面的權(quán)利和義務(wù)。第二條雙方主體2.1派遣單位甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的勞務(wù)派遣公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.2接收單位乙方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具備雇傭派遣員工的資格。2.3派遣員工派遣員工為甲方合法招聘并與其建立勞動合同關(guān)系的員工，具備從事乙方工作所需的技能和素質(zhì)。第三條派遣任務(wù)的性質(zhì)與內(nèi)容3.1性質(zhì)派遣員工在乙方的工作崗位為臨時性、輔助性或替代性崗位，其工作內(nèi)容不涉及乙方核心商業(yè)機(jī)密，不影響乙方原有人員的崗位及工作。3.2內(nèi)容派遣員工的具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作要求等，詳見附件中的《崗位職責(zé)描述》。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自派遣員工到達(dá)乙方之日起計算。4.2結(jié)束日期派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)乙方之日起計算。如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面延長協(xié)議。第五條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益5.1職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。5.2權(quán)益派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、晉升等。第六條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任6.1義務(wù)甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量，按照乙方的工作需求，提供符合崗位要求的員工。6.2責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在履行崗位職責(zé)過程中的行為責(zé)任，對于派遣員工因故意或重大過失導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條接收單位的義務(wù)與責(zé)任7.1義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付甲方派遣員工的工資、福利及社會保險等費(fèi)用，并對其進(jìn)行管理。7.2責(zé)任乙方應(yīng)提供一個安全、合法的工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，同時對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。第八條工資、福利與待遇8.1工資派遣員工的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方向甲方提供的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。8.2福利派遣員工依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3待遇派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的待遇，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、工作條件等。第九條社會保險與公積金9.1社會保險甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。第十條合同的變更與解除10.1變更本協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除本協(xié)議提前解除的，應(yīng)提前一個月通知對方。除法定原因外，解除協(xié)議導(dǎo)致派遣員工失業(yè)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院提起仲裁。11.4法律途徑除本協(xié)議另有約定外，雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的其他爭議，可依法向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。12.2接收單位的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。12.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和/或乙方造成的損失。第十三條一般規(guī)定13.1合同的有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。13.2合同的履行地本協(xié)議的履行地為乙方所在地。13.3合同的履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.4信息的保密雙方應(yīng)對本協(xié)議的簽訂和履行過程中的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。13.5法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.6合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議終止后，雙方對彼此的保密義務(wù)仍有效，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。第十四條附件14.1派遣員工名單14.2崗位職責(zé)描述14.3培訓(xùn)計劃14.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.5其他相關(guān)文件本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的所有派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供符合崗位要求的派遣員工。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險等費(fèi)用。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方派遣員工的工資、福利及社會保險等費(fèi)用。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供安全、合法的工作環(huán)境。6.派遣員工未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.派遣員工違約行為，甲方有權(quán)要求派遣員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按照本協(xié)議約定提供符合崗位要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未提供符合要求員工導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣單位（甲方）與接受派遣的單位（乙方）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向接受派遣單位派遣員工，由接受派遣單位支付工資、福利及社會保險等費(fèi)用，并對其進(jìn)行管理的勞動關(guān)系。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受派遣單位工作的員工。3.違約