年度臨時工勞動協(xié)議范本版

年度臨時工勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條工作時間4.1工作時間長度4.2工作時間安排第五條勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付方式5.3報酬支付時間第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險第七條勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條法律適用12.1合同適用的法律12.2法律變更對合同的影響第十三條其他條款13.1甲方和乙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算，至合同結束日期止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內擔任的崗位為X部門的一名臨時工作人員。3.2乙方的崗位職責：乙方主要負責X工作，具體工作內容和要求詳見附件。第四條工作時間4.1工作時間長度：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調整，并提前通知乙方。4.2工作時間安排：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班，加班時間按照相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.2報酬支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。5.3報酬支付時間：甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資。第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和個人防護用品，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓和演練。第八條保密條款8.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止合同后兩年內有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為泄露秘密所造成的實際損失金額的兩倍。第九條合同的解除和終止9.1合同解除的條件：在合同有效期內，任何一方提前解除合同的，應提前一個月以書面形式通知對方。9.2合同終止的條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽，或一方違反合同規(guī)定導致合同解除，或因不可抗力導致合同無法履行。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔乙方損失的賠償責任。10.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔甲方損失的賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：甲方所在地人民法院。第十二條法律適用12.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律變更對合同的影響：如果本合同簽訂后適用的法律發(fā)生變更，對甲乙雙方均有利的變更，雙方應予以遵守；對甲乙雙方不利的變更，雙方可協(xié)商修改本合同。第十三條其他條款13.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方還可以約定其他與本合同有關的事項，作為本合同的附件。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同解除程序：合同解除應按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責說明詳細說明乙方在工作崗位上的具體職責、工作內容以及甲方對乙方的工作要求和標準。附件二：工作時間安排表詳細列出乙方的工作時間安排，包括正常工作時間、加班時間和休息日安排。附件三：勞動報酬明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、加班工資、獎金和其他補貼等。附件四：社會保險繳納明細表詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)等。附件五：保密協(xié)議詳細列出甲方和乙方在保密方面的權利和義務，以及保密信息的具體內容。附件六：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細說明乙方應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以及甲方提供的勞動保護設施和個人防護用品。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供社會保險。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和個人防護用品。4.乙方未按照合同約定提供勞動力。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息。責任認定標準：1.甲方未支付工資：按照合同約定支付乙方工資及違約金。2.甲方未提供社會保險：按照相關法律法規(guī)補繳社會保險，并支付乙方相應的賠償。3.甲方未提供勞動保護：按照乙方因未提供勞動保護而受到的損失進行賠償。4.乙方未提供勞動力：按照合同約定支付乙方工資及違約金。5.乙方未保密甲方信息：按照違約情況支付甲方相應的賠償。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方需按照合同約定支付乙方工資及違約金。2.如果乙方未按照合同約定保密甲方信息，乙方需按照違約情況支付甲方相應的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織。2.臨時工：指與用人單位簽訂臨時勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的個體。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者按照一定比例共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密信息：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。5.