2024年各種公司管理制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年各種公司管理制度樣本(一)食品從業(yè)人員健康管理制度1.所有從業(yè)人員需每年進行健康體檢，并持有有效健康證上崗。新入職員工必須通過體檢及培訓，合格后方可上崗。2.建立完善的從業(yè)人員健康檔案，保存健康證明原件或復印件，按崗位分類，并在到期前對相關人員進行健康檢查，以確保健康證明始終在有效期內。3.凡患有規(guī)定疾病的從業(yè)人員，如消化道傳染病、肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等，不得從事直接接觸入口食品的工作。從業(yè)人員出現發(fā)熱、腹瀉等不適癥狀時，應主動報告并立即暫停工作，待查明原因、排除相關疾病或治愈后，才能重新上崗。4.實施每日崗前健康檢查，由班組長對每位從業(yè)人員的個人衛(wèi)生和健康狀況進行檢查并記錄。5.從業(yè)人員應保持良好的個人衛(wèi)生，操作時需穿戴清潔的工作服、工作帽，專間操作人員還需佩戴口罩，頭發(fā)不得外露，禁止留長指甲、涂指甲油，以及佩戴任何飾品。6.上崗操作前應洗手，操作過程中手部應保持清潔。接觸直接入口食品時，應經常使用____%酒精進行手部消毒。7.從業(yè)人員應遵守內部的健康晨檢制度，并熟悉本崗位的衛(wèi)生知識及應知應會內容。8.進入廁所前需脫下工作服，廁所使用后需徹底清潔雙手并更換新的工作服才能重新進入食品操作區(qū)域。二、食品從業(yè)人員食品安全知識培訓管理制度1.餐飲服務提供者應根據《食品安全法》第三十二條的規(guī)定，組織職工參加食品安全知識培訓，學習相關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準，明確食品安全責任，并建立培訓檔案。2.應依據《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》第十一條，強化對專職或兼職食品安全管理人員食品安全法律法規(guī)和食品安全管理知識的培訓。3.從業(yè)人員必須通過食品安全知識培訓并考核合格，方能從事食品生產經營活動。從業(yè)人員涵蓋餐飲業(yè)和____用餐配送單位中從事食品采購、保存、加工、供餐服務等工作的人員。4.食品安全管理人員應制定詳細的培訓計劃，定期對相關人員（包括新員工和臨時員工）進行食品安全知識、食品安全事故應急處理及職業(yè)道德的培訓，確保每位員工掌握崗位食品安全知識及要求。5.培訓方式采取集中授課與自學相結合，定期進行考核，未通過考核的員工需待重新合格后上崗。6.建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，記錄培訓時間、內容、考核結果等信息，并詳細記錄每位員工的培訓記錄，以備查閱。三、食品從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度1.所有餐飲從業(yè)人員必須通過健康體檢和食品安全知識培訓，取得合格證明后才能上崗。2.從業(yè)人員應深入學習相關法律法規(guī)和食品安全知識，嚴格遵守食品安全操作規(guī)程。注意個人衛(wèi)生和形象，保持良好的衛(wèi)生習慣，穿戴整潔的工作服帽，禁止穿著工作服進入廁所，頭發(fā)應梳理整齊并置于工作帽內。3.遵循科學的洗手規(guī)范。操作前、處理食品原料后或從事其他非食品相關活動后應洗手，使用消毒液消毒后，用流動水徹底沖洗。4.堅持“四勤”原則（勤洗手、勤剪指甲；勤理發(fā)；勤換洗工作衣帽）。從業(yè)人員不得涂指甲油、戴戒指等可能影響食品安全的飾品。禁止在食品加工場所或銷售區(qū)域內吸煙、吃零食，不得用手直接抓取直接入口食品，避免不衛(wèi)生行為。2024年各種公司管理制度樣本（二）周例會機制為確保公司領導層全面參與并了解各部門運作，我們推行領導班子成員輪流參加各單元(部門)周例會的制度。規(guī)定每月，公司領導班子將集體出席一次公司下屬單位(部門)的周例會。此計劃由公司辦公室詳細規(guī)劃，并根據實際情況進行適當調整。會務管理1.公司領導班子會議及行政辦公會議的會務工作由公司辦公室全權負責，包括但不限于會議通知（明確會議名稱、內容、參與者、時間、地點等）、會場布置、座次安排、會議期間的組織服務（如簽到、引導、發(fā)言安排、會議記錄及后勤保障）以及其他相關服務。2.各部門的會務工作應由各部門自行安排。會議室使用1.公司辦公室作為會議室的管理機構，負責會議室的使用管理工作。各部門如需使用會議室，需向辦公室提出申請，辦公室將根據實際情況進行協(xié)調，并由使用部門完成登記手續(xù)后領取鑰匙。使用期間，會議室由使用部門負責管理，會議結束后，鑰匙應立即歸還給辦公室管理人員。會議紀律1.所有參會人員應按照會議安排的時間準時出席。2.如無法參加會議，需提前向相關負責人請假。3.會議期間