2024年各種公司管理制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年各種公司管理制度樣本(一)食品從業(yè)人員健康管理制度1.所有從業(yè)人員需每年進(jìn)行健康體檢，并持有有效健康證上崗。新入職員工必須通過體檢及培訓(xùn)，合格后方可上崗。2.建立完善的從業(yè)人員健康檔案，保存健康證明原件或復(fù)印件，按崗位分類，并在到期前對相關(guān)人員進(jìn)行健康檢查，以確保健康證明始終在有效期內(nèi)。3.凡患有規(guī)定疾病的從業(yè)人員，如消化道傳染病、肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等，不得從事直接接觸入口食品的工作。從業(yè)人員出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉等不適癥狀時(shí)，應(yīng)主動報(bào)告并立即暫停工作，待查明原因、排除相關(guān)疾病或治愈后，才能重新上崗。4.實(shí)施每日崗前健康檢查，由班組長對每位從業(yè)人員的個人衛(wèi)生和健康狀況進(jìn)行檢查并記錄。5.從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，操作時(shí)需穿戴清潔的工作服、工作帽，專間操作人員還需佩戴口罩，頭發(fā)不得外露，禁止留長指甲、涂指甲油，以及佩戴任何飾品。6.上崗操作前應(yīng)洗手，操作過程中手部應(yīng)保持清潔。接觸直接入口食品時(shí)，應(yīng)經(jīng)常使用____%酒精進(jìn)行手部消毒。7.從業(yè)人員應(yīng)遵守內(nèi)部的健康晨檢制度，并熟悉本崗位的衛(wèi)生知識及應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。8.進(jìn)入廁所前需脫下工作服，廁所使用后需徹底清潔雙手并更換新的工作服才能重新進(jìn)入食品操作區(qū)域。二、食品從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)管理制度1.餐飲服務(wù)提供者應(yīng)根據(jù)《食品安全法》第三十二條的規(guī)定，組織職工參加食品安全知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，明確食品安全責(zé)任，并建立培訓(xùn)檔案。2.應(yīng)依據(jù)《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第十一條，強(qiáng)化對專職或兼職食品安全管理人員食品安全法律法規(guī)和食品安全管理知識的培訓(xùn)。3.從業(yè)人員必須通過食品安全知識培訓(xùn)并考核合格，方能從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。從業(yè)人員涵蓋餐飲業(yè)和____用餐配送單位中從事食品采購、保存、加工、供餐服務(wù)等工作的人員。4.食品安全管理人員應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對相關(guān)人員（包括新員工和臨時(shí)員工）進(jìn)行食品安全知識、食品安全事故應(yīng)急處理及職業(yè)道德的培訓(xùn)，確保每位員工掌握崗位食品安全知識及要求。5.培訓(xùn)方式采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合，定期進(jìn)行考核，未通過考核的員工需待重新合格后上崗。6.建立從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，并詳細(xì)記錄每位員工的培訓(xùn)記錄，以備查閱。三、食品從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度1.所有餐飲從業(yè)人員必須通過健康體檢和食品安全知識培訓(xùn)，取得合格證明后才能上崗。2.從業(yè)人員應(yīng)深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識，嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)程。注意個人衛(wèi)生和形象，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，穿戴整潔的工作服帽，禁止穿著工作服進(jìn)入廁所，頭發(fā)應(yīng)梳理整齊并置于工作帽內(nèi)。3.遵循科學(xué)的洗手規(guī)范。操作前、處理食品原料后或從事其他非食品相關(guān)活動后應(yīng)洗手，使用消毒液消毒后，用流動水徹底沖洗。4.堅(jiān)持“四勤”原則（勤洗手、勤剪指甲；勤理發(fā)；勤換洗工作衣帽）。從業(yè)人員不得涂指甲油、戴戒指等可能影響食品安全的飾品。禁止在食品加工場所或銷售區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食，不得用手直接抓取直接入口食品，避免不衛(wèi)生行為。2024年各種公司管理制度樣本（二）周例會機(jī)制為確保公司領(lǐng)導(dǎo)層全面參與并了解各部門運(yùn)作，我們推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流參加各單元(部門)周例會的制度。規(guī)定每月，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將集體出席一次公司下屬單位(部門)的周例會。此計(jì)劃由公司辦公室詳細(xì)規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。會務(wù)管理1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議及行政辦公會議的會務(wù)工作由公司辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)，包括但不限于會議通知（明確會議名稱、內(nèi)容、參與者、時(shí)間、地點(diǎn)等）、會場布置、座次安排、會議期間的組織服務(wù)（如簽到、引導(dǎo)、發(fā)言安排、會議記錄及后勤保障）以及其他相關(guān)服務(wù)。2.各部門的會務(wù)工作應(yīng)由各部門自行安排。會議室使用1.公司辦公室作為會議室的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會議室的使用管理工作。各部門如需使用會議室，需向辦公室提出申請，辦公室將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，并由使用部門完成登記手續(xù)后領(lǐng)取鑰匙。使用期間，會議室由使用部門負(fù)責(zé)管理，會議結(jié)束后，鑰匙應(yīng)立即歸還給辦公室管理人員。會議紀(jì)律1.所有參會人員應(yīng)按照會議安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席。2.如無法參加會議，需提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假。3.會議期間