2024年學(xué)校教職工考勤制度范文（三篇）

第1頁共1頁2024年學(xué)校教職工考勤制度范文為確保工作時間的規(guī)范，嚴(yán)格遵循縣教育局的指導(dǎo)精神，我校特制定以下簽到、簽退考勤規(guī)則：1.所有教職員工需每日進行簽到、簽退，無一例外。2.簽到時間設(shè)定為每日上、下午課程開始前的____分鐘；簽到負責(zé)人應(yīng)在課前____分鐘內(nèi)整理簽到記錄，并在備注中詳細注明未簽、錯簽、請假及曠工情況。3.簽退時刻為上午三節(jié)課后，無課教師可簽退；下午放學(xué)鈴響結(jié)束后，全體教師方可離崗簽退。4.若無合理原因缺簽或誤簽兩次，將被視為曠工半天；月內(nèi)累計缺簽或誤簽____次及以上者，按曠工____天計算。5.簽到、簽退必須由本人親自完成，禁止他人代簽，否則將被視為缺簽處理。6.學(xué)校將對教師的上課及辦公情況進行隨機檢查，每月檢查次數(shù)不少于____次。凡在工作時間缺課或擅自離崗者，將被視為曠工半天。7.教師的簽到、簽退情況將納入考勤獎勵制度。負責(zé)人每月將進行核實并公示，年終根據(jù)財務(wù)狀況給予適當(dāng)?shù)目记讵剟?，并與____%的績效工資掛鉤。8.請所有教職員工嚴(yán)格遵守上述簽到簽退制度，以維護良好的工作秩序。2024年學(xué)校教職工考勤制度范文（二）根據(jù)縣教育局的指導(dǎo)文件，為確保工作時間的規(guī)范，我校特制定以下簽到、簽退考勤制度：1.所有教職員工需每日進行簽到、簽退，以記錄出勤情況。2.簽到時間設(shè)定為每日上、下午課程開始前的____分鐘；簽到負責(zé)人應(yīng)在課前____分鐘內(nèi)整理簽到記錄，并在備注中詳細注明未簽、錯簽、請假及曠工的狀況。3.簽退時間為上午三節(jié)課后，無課教師可簽退；下午放學(xué)鈴響結(jié)束后，全體教師方可離崗簽退。4.若無故缺簽或誤簽兩次，將被視為曠工半天；月內(nèi)累計缺簽或誤簽____次及以上者，按曠工____天計算。5.教師的簽到、簽退必須由本人親自完成，禁止他人代簽，否則將被視為缺勤。6.學(xué)校將對教師的上課、辦公情況進行隨機檢查，每月不少于____次。凡在工作時間缺課或擅自離崗者，將被視為曠工半天。7.教師的考勤表現(xiàn)將納入考勤獎勵制度。負責(zé)人每月將進行核實并公示，年終根據(jù)財務(wù)狀況給予適當(dāng)?shù)目记讵剟?，并與____%的績效工資掛鉤。8.請所有教職員工嚴(yán)格遵守本簽到簽退制度，共同維護良好的工作秩序。2024年學(xué)校教職工考勤制度范文（三）教職工考勤管理制度為規(guī)范教學(xué)行為，強化遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提升工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____地區(qū)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____省《____市職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)以及教育主管部門關(guān)于教職工考勤的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。一、請假及處理（一）請假類別1.事假：教職工因個人事務(wù)需親自處理時，可申請事假。2.病假：教職工因病無法堅持正常工作者，可申請病假。病假超過____天者，需提交縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會議、培訓(xùn)等活動時，可申請公假。4.產(chǎn)假：持有生育卡的女教職工，享受____天產(chǎn)假（男教職工護理假為一周）；符合計劃生育政策，懷孕四個月以上至七個月內(nèi)流產(chǎn)者給予四周假期，七個月以上流產(chǎn)者給予六周假期；產(chǎn)假期滿后因病需繼續(xù)治療并持有醫(yī)院證明的，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚時，給予一周婚假。6.喪假：教職工直系親屬（父母或配偶）去世時，給予____周喪假；喪假結(jié)束后仍需請假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.請假一周以內(nèi)者，由校長審批。2.請假一周以上者，需報教育局審批。3.會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請假手續(xù)1.教職工請假必須填寫請假條，并按請假類別提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審批同意后生效。2.請假應(yīng)提前辦理手續(xù)，不得由他人代請；因突發(fā)疾病或緊急事故來不及提前請假的，可委托親屬及時代為辦理，事后補辦手續(xù)，但補假無效。3.請假獲準(zhǔn)后，教職工需將請假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校；假期結(jié)束后，應(yīng)及時返校銷假。（四）假期待遇1.事假期間，每日扣除工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。2.病假期間，在本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院住院治療的，憑有效住院證明和出院結(jié)算清單，可免除住院期間工資扣除（其他縣級醫(yī)院及私營醫(yī)院證明無效）；門診治療者，每日扣除工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤等情況，每次扣除工資____元（以簽到記錄、會議點名、教導(dǎo)處及值周組檢查為準(zhǔn)）；代簽到者，雙方每次均扣除____元。4.會議（含例會、臨時會議及學(xué)?；顒樱┱埣伲看慰鄢べY____元；無故缺課者，每節(jié)扣除工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每次（節(jié)）扣除____分。5.請假周期在____周以內(nèi)的，按實際天數(shù)計算；超過____周的，從請假之日起連續(xù)計算（寒暑假除外）。事假、病假期間，例會、臨時會議及學(xué)校活動等不再重復(fù)計算，僅按事假或病假規(guī)定統(tǒng)計扣除。6.參加自學(xué)、函授考試及路途時間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假處理。7.學(xué)期內(nèi)事假、病假累計超過____月，或日常存在遲到、早退、缺課、缺會等情況累計超過____次者，不參與各類先進評選，職稱考核不予評優(yōu)評良；所安排課程由他人代課后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會、課）及處理1.未辦理請假手續(xù)擅自離校，或雖提出請假但未獲批準(zhǔn)擅自離校者，按曠工處理。2.請假到期未按時辦理銷假或續(xù)假手續(xù)且未按時返校接受工作安排者，按曠工處理。3.請病假者如被發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消準(zhǔn)假資格并視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分；誤工時間按曠工處理。4.曠工每日扣除工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。5.曠會__