建筑公司聘用協(xié)議規(guī)范化文本版

建筑公司聘用協(xié)議規(guī)范化文本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職責2.1崗位職責2.2工作任務(wù)2.3工作地點3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社會保險4.4福利待遇5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律修改10.其他約定10.1通知機制10.2合同修改10.3合同解除11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3福利政策12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期13.附件說明13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利政策14.合同備份14.1甲方備份14.2乙方備份14.3雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為建筑公司聘用協(xié)議，由甲方（建筑公司）與乙方（員工）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：X建筑公司乙方：X（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責2.1崗位職責乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2工作任務(wù)乙方需按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變動，甲方應提前通知乙方。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，即周一至周五，上午8:00至下午18:00。3.2加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.3休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件一。4.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)工作績效和甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。4.3社會保險甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會甲方為乙方提供培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，乙方有權(quán)根據(jù)自身條件和發(fā)展方向申請晉升或轉(zhuǎn)崗。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年。6.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除條件本協(xié)議提前解除的條件如下：1）乙方提出離職申請，并提前____天向甲方書面通知；2）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本協(xié)議；3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.2終止條件本協(xié)議終止的條件如下：1）本協(xié)議有效期屆滿；2）乙方達到法定退休年齡；3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定為完全喪失勞動能力；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止本協(xié)議，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，共同解決本協(xié)議履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律修改如國家法律、法規(guī)對本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容進行修改，本協(xié)議相應內(nèi)容將根據(jù)修改后的法律法規(guī)進行調(diào)整。第十條其他約定10.1通知機制雙方應通過書面形式進行通知，如需變更聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。10.2合同修改本協(xié)議的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除本協(xié)議的解除應遵循第七條的規(guī)定，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。第十一條附件11.1職位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。11.2薪資結(jié)構(gòu)表詳細列明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。11.3福利政策詳細說明甲方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第十二條簽字頁12.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：_________日期：____年__月__日12.2乙方簽字乙方簽字：_________日期：____年__月__日第十三條附件說明13.1附件一：職位說明書本附件詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表本附件詳細列明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。13.3附件三：福利政策本附件詳細說明甲方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第十四條合同備份14.1甲方備份甲方保留本協(xié)議的正本，作為合同履行和爭議解決的依據(jù)。14.2乙方備份乙方保留本協(xié)議的副本，作為合同履行和爭議解決的依據(jù)。14.3雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。具體要求如下：1）列出乙方具體的崗位職責和工作任務(wù)；2）明確乙方的日常工作時間和地點；3）描述乙方在工作中應遵守的規(guī)章制度和行為準則。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。具體要求如下：1）詳細列出基本工資、崗位工資、績效獎金的計算方式和標準；2）說明薪資發(fā)放的時間和方式；3）如有加班費、補貼等，應詳細列出。附件三：福利政策詳細說明甲方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體要求如下：1）列出乙方享有的帶薪年假天數(shù)和休假安排；2）說明節(jié)假日福利的具體內(nèi)容和發(fā)放方式；3）描述員工體檢的安排和費用承擔情況。說明二：違約行為及責任認定：1）乙方未按照約定時間提供勞動力的，應按照甲方制定的規(guī)章制度承擔相應的違約責任；3）乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；4）甲方未按照約定時間支付薪資的，應承擔違約責任，向乙方支付遲延支付的薪資及相應的利息；5）甲方未按照約定提供福利的，應承擔違約責任，向乙方支付相應的賠償金。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1）勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議；2）試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方適