2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書樣本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》及“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本原則，全面強化生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，構(gòu)建并完善安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控與應(yīng)對措施，同時建立健全應(yīng)急救援與保障體系，以確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面達成。依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”及“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，有限公司（以下簡稱“公司”）特此與所屬各部門簽訂本《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.確保無重傷及以上傷亡事故發(fā)生。2.杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故的發(fā)生。3.嚴(yán)防急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事件的發(fā)生。4.降低一般事故頻率，確保一般人身傷害（輕傷）事故季度發(fā)生率不超過千分之四人次，并保障公司生產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)無交通事故發(fā)生。5.防范重大環(huán)境污染及有毒有害氣體泄漏事故，積極減少污染物排放。二、安全生產(chǎn)工作要求1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)，依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。制定并實施本部門的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.與相關(guān)管理人員共同學(xué)習(xí)，提升安全生產(chǎn)管理能力，以滿足相關(guān)規(guī)定要求。3.將安全生產(chǎn)業(yè)績納入本部門及各管理人員的重要考核內(nèi)容，實施安全工作考核，并堅持獎懲分明。4.將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，并確保其有效實施。5.實時掌握本部門的安全生產(chǎn)運行狀況，監(jiān)督落實重大問題和事故隱患的解決措施，確保安全生產(chǎn)。6.定期檢查維護生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材及急救器具，確保其完好并正常運行；督促員工正確使用勞保用品、滅火器材，并及時更新。7.定期向公司安全主管部門（公司辦公室）匯報安全生產(chǎn)管理、檢查督促及事故隱患整改情況，對重大安全問題進行專題匯報，并提出具體解決措施。8.組織員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。9.特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。10.確保建設(shè)項目安全方案的審查與實施，保證建設(shè)項目與安全設(shè)施同步進行。11.編制本部門重大危險源應(yīng)急預(yù)案，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實應(yīng)急救援人員。12.推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作新思路，提升本部門安全生產(chǎn)工作的科學(xué)性及有效性。三、安全事故控制1.組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，加強管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救，并在事故調(diào)查處理期間堅守崗位。3.及時上報有關(guān)部門及公司安保科，保護事故現(xiàn)場，按照“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。4.協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救工作，提供便利條件并確保正常生產(chǎn)。四、安全工作報告與考核1.每月公司組織的經(jīng)理會上，各部門應(yīng)將安全工作作為匯報內(nèi)容之一；每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；年底（具體日期）前上報由部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報告書，內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行、安全生產(chǎn)及管理體系運行情況、事故隱患或事故處理情況、存在的問題及下一步措施、經(jīng)驗介紹及建議等。2.公司安全主管部門將根據(jù)日常安全管理工作狀況及安全生產(chǎn)履職報告內(nèi)容進行實績考評，作為年終對部門負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。3.對于因部門負(fù)責(zé)人失職導(dǎo)致的安全事故，公司安全主管部門將依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政及經(jīng)濟處罰措施；情節(jié)嚴(yán)重者，將移送有關(guān)部門處理。五、附則1.本責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為____年____月____日至____年____月____日。2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書樣本（二）依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)定，結(jié)合我公司的具體生產(chǎn)實際狀況，本公司特此與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，旨在將安全生產(chǎn)責(zé)任明確至每位員工，并通過簽訂安全責(zé)任書的方式確保責(zé)任落實。一、全體員工必須堅定不移地執(zhí)行安全生產(chǎn)原則，即“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。同時，員工應(yīng)持續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及安全知識，不斷提升個人的操作技能與水平。二、安全生產(chǎn)具體要求如下：1.員工應(yīng)自覺承擔(dān)起本單位安全工作的檢查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中的異常情況，對于發(fā)現(xiàn)的不安全隱患應(yīng)立即采取措施予以消除。若遇到無法自行處理的事故隱患或其他不安全因素，員工應(yīng)立即向現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理人員或車間負(fù)責(zé)人進行報告。2.當(dāng)職工面臨直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)，或在采取必要的應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所，以確保自身安全。3.職工在作業(yè)過程中，必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從管理安排，并正確佩戴和使用勞動防護用品，以保障作業(yè)安全。4.職工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)以及安全應(yīng)急演練活動，掌握與本職工作相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能水平，并增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.職工有權(quán)對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評和建議，并有權(quán)拒絕接受違章指揮或強令冒險作業(yè)的要求。6.職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備及安全設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。7.職工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程要求，不得違章作業(yè)或玩忽職守。對于因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮或違章作業(yè)等原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，相關(guān)責(zé)任人將依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、考核與獎懲機制：1.對于違反操作規(guī)程并給公司造成經(jīng)濟損失的員工，將由責(zé)任人按照實際損失金額進行賠償。2.對于及時發(fā)現(xiàn)并