餐飲企業(yè)2024版勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版

餐飲企業(yè)2024版標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)人員3.1人員配置3.2人員培訓(xùn)3.3人員管理4.工作時間與休息時間4.1工作時間4.2休息時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4福利待遇6.勞動爭議解決6.1勞動爭議解決方式6.2爭議解決程序7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3續(xù)約條款9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約10.合同的變更與解除10.1變更條款10.2解除條款11.適用法律與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.簽字蓋章13.1雇主簽字13.2雇員簽字13.3蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義（1）雇主：指餐飲企業(yè)。（2）雇員：指提供勞務(wù)服務(wù)的人員。（3）服務(wù)地點：指雇主指定的工作地點。（4）服務(wù)時間：指本協(xié)議約定的工作時間。（5）服務(wù)人員配置：指本協(xié)議約定的雇員人數(shù)及崗位。（6）薪酬待遇：指本協(xié)議約定的基本工資、績效獎金、社會保險和福利待遇等。2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的安排，提供符合約定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：餐飲服務(wù)、清潔服務(wù)、保安服務(wù)、運送服務(wù)、活動策劃和實施等。具體服務(wù)內(nèi)容以雇主的實際需求為準(zhǔn)。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)雇員應(yīng)按照雇主提供的《服務(wù)手冊》或其它書面文件所列明的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的合理指揮和管理。3.服務(wù)人員3.1人員配置雇員應(yīng)按照雇主的的要求，提供符合約定數(shù)量和資質(zhì)的服務(wù)人員。雇主應(yīng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，提前通知雇員增減人員。3.2人員培訓(xùn)雇員應(yīng)保證所提供服務(wù)人員具備必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識。雇員應(yīng)定期對服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.3人員管理雇員應(yīng)負(fù)責(zé)對服務(wù)人員進(jìn)行管理，確保服務(wù)人員遵守勞動紀(jì)律，按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。雇員應(yīng)對服務(wù)人員的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因服務(wù)人員過錯造成的損失。4.工作時間與休息時間4.1工作時間雇員應(yīng)按照雇主的要求，提供約定的服務(wù)時間。雇主應(yīng)提前通知雇員工作時間的變化。4.2休息時間雇員應(yīng)享有法定的休息時間。雇主應(yīng)保證雇員每周至少休息一天，并提供國家法定節(jié)假日的休息。5.薪酬待遇5.1基本工資雇員的基本工資由雇主按照《服務(wù)手冊》或其它書面文件所列明的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.2績效獎金雇員的績效獎金根據(jù)雇主的考核結(jié)果支付?？己藰?biāo)準(zhǔn)和獎金比例由雇主在《服務(wù)手冊》或其它書面文件中規(guī)定。5.3社會保險雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇雇主應(yīng)按照《服務(wù)手冊》或其它書面文件所列明的福利待遇，為雇員提供相應(yīng)的福利。包括但不限于：帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.勞動爭議解決6.1勞動爭議解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序（1）當(dāng)一方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時，可以向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商要求。（2）如果協(xié)商不成，任何一方可以在收到爭議一方書面協(xié)商要求之日起30日內(nèi)，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在提供勞務(wù)過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公知領(lǐng)域的信息或者無需保密的信息。7.2保密期限雇員對保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息成為公知信息或不再具有保密性時終止。7.3違約責(zé)任如雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。損失賠償額為本協(xié)議解除或終止時雇員最近三個月的工資總和的200%。8.合同期限8.1合同起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止日期本協(xié)議的終止日期為____年____月____日。8.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同終止日期前30日內(nèi)，簽訂新的勞務(wù)服務(wù)協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1雇主違約如雇主違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員的損失。9.2雇員違約如雇員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。10.合同的變更與解除10.1變更條款如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2解除條款協(xié)議解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。11.適用法律與爭議解決11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件本協(xié)議附件包括《服務(wù)手冊》、薪酬待遇明細(xì)表、福利政策等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.簽字蓋章13.1雇主簽字雇主代表（簽字）：____________13.2雇員簽字雇員（簽字）：____________13.3蓋章雇主公章：____________14.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《服務(wù)手冊》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了雇員應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、休息時間、薪酬待遇等事項。雇主應(yīng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，提前通知雇員增減人員。附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了雇員的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險和福利待遇等。雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件三：福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了雇主的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失的行為。2.雇員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.如雇主違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員的損失。2.如雇員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。示例說明：1.若雇主未按約定提供工作條件，導(dǎo)致雇員無法正常提供服務(wù)，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。2.若雇員未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟損失，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指餐飲企業(yè)。2.雇員：指提供勞務(wù)服務(wù)的人員。3.服務(wù)地點：指雇主指定的工作地點。4.服務(wù)時間：指本協(xié)議約定的工作時間。5.服務(wù)人員配置：指本協(xié)議約定的雇員人數(shù)及崗位。6.薪酬待遇：指本協(xié)議約定的基本工資、績效獎金、社會保險和福