事業(yè)單位專屬聘用協(xié)議樣式版

事業(yè)單位專屬聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2乙方（聘用人員）姓名及身份證號碼1.3合同標(biāo)的：乙方向甲方提供勞動力，擔(dān)任甲方規(guī)定的職位和工作第二條合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資和補(bǔ)貼。第五條社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假權(quán)利。6.2具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理確定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條保密義務(wù)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件9.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。9.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職的。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。12.2雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。第十三條合同的變更和解除13.1合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.2合同的變更或解除不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十四條附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：____________，住所：____________。1.2乙方（聘用人員）姓名：____________，身份證號碼：____________。1.3合同標(biāo)的：乙方向甲方提供勞動力，擔(dān)任甲方規(guī)定的職位和工作。第二條合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資和補(bǔ)貼。4.3乙方的工作績效考核結(jié)果將作為甲方支付乙方工資和獎金的依據(jù)。第五條社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)每年向乙方提供社會保險繳納情況的證明。第六條休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假權(quán)利。6.2具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理確定。6.3乙方在合同期內(nèi)累計請事假超過____天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的____%。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.3乙方在合同期內(nèi)累計缺勤超過____天，甲方有權(quán)取消乙方參加培訓(xùn)的資格。第八條保密義務(wù)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3甲方應(yīng)向乙方明確保密信息的內(nèi)容和范圍，并采取必要的措施保障保密信息的安全。第九條解除和終止合同的條件9.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。9.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職的。9.5甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲___。10.3乙方在解除或終止合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持工作秩序，不得影響甲方的正常運(yùn)營。第十二條其他約定12.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。12.2雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。12.3乙方在合同期內(nèi)如獲得甲方的獎勵或晉升，不得以此為由要求提高工資待遇。第十三條合同的變更和解除13.1合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.2合同的變更或解除不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。13.3甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天通知乙方。第十四條附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）規(guī)章制度附件二：乙方（聘用人員）簡歷及資格證書附件三：合同期限內(nèi)的工作計劃和目標(biāo)附件四：勞動報酬的具體構(gòu)成和計算方式附件五：社會保險繳納證明和明細(xì)附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件八：工作交接清單附件九：甲方所在地人民法院聯(lián)系方式附件十：合同變更和解除的書面協(xié)議模板說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或甲方未按合同約定支付勞動報酬。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，或取消乙方參加培訓(xùn)的資格。6.甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。3.乙方擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的一部分。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、記過或解除合同的處理。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)支付乙方一定的賠償金。6.甲方未繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)未繳納期間的社會保險費(fèi)用。示例說明：1.如果乙方未按合同約定提供勞動力，甲方可以扣除乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。3.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方可以扣除乙方當(dāng)月工資的50%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家或集體投資舉辦的社會組織。3.勞動力：指勞動者提供的體力或腦力勞動。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.勞動合同是本合同的法律依據(jù)，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.事業(yè)單