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文檔簡介
安全生產(chǎn)事故情況匯報(bào)安全生產(chǎn)事故情況匯報(bào)篇一為了規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī),制定公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度。(一)適用范圍在公司所有施工生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理,適用本制度。(二)事故分類1、按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院第493號令),根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級:(1)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;(3)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。2、按照《企業(yè)職工傷亡事故分類》(GB6441―1986),傷亡事故按事故類別分為物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害共20種;按傷害程度分為輕傷(指損失工作日低于105日的失能傷害)重傷(指相當(dāng)于附錄B表定損失工作日等于和超過105日的失能傷害)死亡。(三)事故報(bào)告1、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場負(fù)傷者或有關(guān)人員要立即逐級報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目安全主管部門、分公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門、集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門。公司負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,視傷害程度應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的建設(shè)行政主管部門報(bào)告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向公司或事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的建設(shè)行政主管部門報(bào)告。2、事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。3、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(1)發(fā)生事故的項(xiàng)目名稱及所屬單位;(2)事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況;(3)事故類別、事故嚴(yán)重程度;(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;(5)事故的簡要經(jīng)過;(6)已經(jīng)采取的措施;(7)報(bào)告人情況和聯(lián)系電話;(8)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。4、事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報(bào)。5、事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。6、事故發(fā)生后,有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。(四)事故調(diào)查1、事故發(fā)生后,事故單位要按照權(quán)限迅速組成事故調(diào)查組,開展事故的調(diào)查和分析。(1)輕傷事故,由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查組,查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,將事故調(diào)查報(bào)告于事故發(fā)生后5日內(nèi)報(bào)送公司安全管理部門。(2)發(fā)生《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定等級的重傷、死亡等生產(chǎn)安全事故,按政府有關(guān)部門的意見,由公司或政府有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。公司調(diào)查組由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、人力資源等有關(guān)人員及工會成員參加。2、事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識和專長,并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。3、事故調(diào)查組履行下列職責(zé):(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失;(2)認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任;(3)提出對事故責(zé)任者的處理建議;(4)總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施;(5)提交事故調(diào)查報(bào)告。4、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況,并要求其提供相關(guān)文件、資料,有關(guān)單位和個人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守,并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問,如實(shí)提供有關(guān)情況。事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的,事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)材料或者其復(fù)印件移交司法機(jī)關(guān)處理。5、事故調(diào)查中需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的,事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位進(jìn)行技術(shù)鑒定。必要時,事故調(diào)查組可以直接組織專家進(jìn)行技術(shù)鑒定。技術(shù)鑒定所需時間不計(jì)入事故調(diào)查期限。6、事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查工作中應(yīng)當(dāng)誠信公正、恪盡職守,遵守事故調(diào)查組的紀(jì)律,保守事故調(diào)查的秘密。未經(jīng)事故調(diào)查組組長允許,事故調(diào)查組成員不得擅自發(fā)布有關(guān)事故的信息。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)按規(guī)定期限內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。由公司組織調(diào)查的重傷或死亡事故,于事故發(fā)生后25日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。(五)事故處理1、事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則,即事故原因不清楚不放過;事故責(zé)任者和人員沒有受到教育不放過;事故責(zé)任者沒有處理不放過;沒有制定糾正和預(yù)防措施不放過的原則。2、在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,事故責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故糾正與預(yù)防措施建議,編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施,經(jīng)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門審批后,嚴(yán)格組織實(shí)施,防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會和職工的監(jiān)督,事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后,由公司安全部門實(shí)施驗(yàn)證。3、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見和建議,進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。4、公司在組織事故調(diào)查、處理的同時,組成事故善后處理小組,按照國家規(guī)定進(jìn)行事故的善后處理。負(fù)傷人員屬于本企業(yè)職工時,善后小組要同時進(jìn)行負(fù)傷人員工傷認(rèn)定、工傷鑒定和工傷保險(xiǎn)申報(bào)工作。5、事故調(diào)查處理結(jié)束后,公司或分公司(項(xiàng)目部)安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào),組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生。(六)事故處罰及責(zé)任追究對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度,按公司規(guī)章制度給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。安全生產(chǎn)事故情況匯報(bào)篇二為建立有效的事故處理機(jī)制,及時報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,使發(fā)生的事故得到及時的控制和正確的處理,降低事故產(chǎn)生的影響,根據(jù)國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查與處理。一、術(shù)語和定義1.職工因工傷亡事故,是指企業(yè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的傷亡事故,包括:(1)職工因從事生產(chǎn)或工作發(fā)生的傷亡事故。(2)在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),職工雖未從事生產(chǎn)或工作,但由于企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。(3)與企業(yè)的生產(chǎn)、工作有關(guān),在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)(包括廠區(qū)、礦區(qū)、貨場、建筑工地等),因車輛傷害造成的傷亡事故。(4)企業(yè)發(fā)生各種災(zāi)害或者險(xiǎn)情時,職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)而造成的傷亡事故。(5)區(qū)、縣勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或企業(yè)主管部門報(bào)市勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)定的職工因工傷亡事故。2.職業(yè)病指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致的疾病。3.輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上,但夠不上重傷的事故。4.重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損失的傷害。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經(jīng)醫(yī)師診察后認(rèn)為受傷較重,由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見,由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。5.死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。6.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。7.未遂事件指未造成人員傷亡的事件。8.五不放過指事故原因查不清楚不放過,責(zé)任不明不放過,責(zé)任人員得不到處理不放過,職工群眾受不到教育不放過,沒有制定出防范措施不放過。二、事故的報(bào)告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故,必須保護(hù)現(xiàn)場,積極搶救傷員,迅速逐級上報(bào)。2.發(fā)生輕傷事故,由項(xiàng)目經(jīng)理部填寫《工傷事故登記表》,在事故發(fā)生當(dāng)月隨職工傷亡事故情況月報(bào)表一同報(bào)送上一級安全主管部門。3.發(fā)生重傷事故由項(xiàng)目經(jīng)理部填寫《企業(yè)職工重傷、死亡事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)快報(bào)表》,24小時內(nèi)報(bào)逐級上報(bào)至上一級安全主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)。4.發(fā)生死亡事故項(xiàng)目經(jīng)理部立即上報(bào)公司安全管理部及主管領(lǐng)導(dǎo)。5.報(bào)告內(nèi)容(1)事故發(fā)生的單位、時間、地點(diǎn);(2)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況;(3)事故現(xiàn)場采取的控制措施;(4)報(bào)告人姓名、工地電話。6.發(fā)生火災(zāi)事故,應(yīng)迅速逐級上報(bào)。7.職工經(jīng)職業(yè)健康檢查確認(rèn)患有職業(yè)病后,將患職業(yè)病人員檢查結(jié)果及處置情況向上級安全管理部門報(bào)告。8.發(fā)生未遂事件應(yīng)在發(fā)生當(dāng)月報(bào)上一級安全主管部門。9.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案。項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目管理人員迅速組織搶救遇險(xiǎn)受傷人員,指導(dǎo)現(xiàn)場緊急救護(hù),組織人員救險(xiǎn)排險(xiǎn),采取措施制止事態(tài)蔓延擴(kuò)大,認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場,凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞,為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時,必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。10.任何單位和個人對安全事故均有權(quán)檢舉、控告和投訴,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)對事故責(zé)任人嚴(yán)肅處理。對隱瞞事故不報(bào)者要加重處罰。對打擊報(bào)復(fù)檢舉、控告和投訴單位和個人的,要依照有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)處理。三、事故的調(diào)查1.輕傷事故由項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人組織調(diào)查,查清事故原因,確定事故責(zé)任。2.重傷事故由公司或分公司安全主管部門組織同級生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會、保衛(wèi)等人員組成事故調(diào)查組,確定事故責(zé)任。3.直屬項(xiàng)目死亡事故由公司安全管理部、保衛(wèi)部門、工會組成事故調(diào)查組,分公司所屬項(xiàng)目死亡事故調(diào)查應(yīng)有分公司相關(guān)部門參加,配合當(dāng)?shù)卣矙z、公安、建委、工會等部門人員進(jìn)行調(diào)查,并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。4.發(fā)生火災(zāi)、交通事故,由公司消防和交通的主管部門成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。5.發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒,由安全部門、辦公室、物業(yè)管理部門和事故發(fā)生單位組織對病情、疫情的調(diào)查。6.發(fā)生未遂事件,由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。7.事故調(diào)查中,事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料,事故發(fā)生單位應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作,應(yīng)及時、準(zhǔn)確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)證人,接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調(diào)查組的工作。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當(dāng)理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況,由事故調(diào)查組提出意見,按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人給予必要的行政處分。8.事故調(diào)查期間,未經(jīng)事故調(diào)查組同意,事故發(fā)生單位、項(xiàng)目必須負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場,相關(guān)人員不得離開事故現(xiàn)場。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護(hù)后,方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后,恢復(fù)施工。9.在事故調(diào)查過程中,玩忽職守、或打擊報(bào)復(fù)的,由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。四、事故的處理1.輕傷事故的處理,由項(xiàng)目經(jīng)理部事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施,經(jīng)上一級安全主管部門認(rèn)定后,由項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)處理。2.區(qū)域分公司重傷事故的處理,由分公司事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后,報(bào)公司安全管理部,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后,由區(qū)域分公司負(fù)責(zé)處理,并將處理結(jié)果報(bào)公司安全管理部。公司直管項(xiàng)目重傷事故由公司安全管理部負(fù)責(zé)處理。3.死亡事故的處理,經(jīng)事故調(diào)查小組召開分析會,由事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施,事故報(bào)告單位向事故調(diào)查組提出書面結(jié)案申請。事故報(bào)告批復(fù)后,按批復(fù)文件對事故責(zé)任者作出處理,交納事故罰款。4.發(fā)生各類因工傷亡事故的應(yīng)急救援措施詳見各單位《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)方案》。重大傷亡事故應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案,并按相關(guān)程序進(jìn)行事故調(diào)查、分析、報(bào)告和處理。5.對未遂事件,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時采取預(yù)防控制措施,并對事件責(zé)任人進(jìn)行必要的處罰。6.發(fā)生安全事故后,各單位必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序,組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況,提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后方可進(jìn)行清理,恢復(fù)施工。7.事故的處理必須按照“五不放過”原則,進(jìn)行及時、認(rèn)真的處理。制定的糾正措施和預(yù)防措施要通過綜合評價(jià)后實(shí)施。8.忽視安全生產(chǎn),違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的,按照國家及上級有關(guān)規(guī)定對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。9.對工傷與職業(yè)病患者的處理,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法,為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位,并辦理相關(guān)手續(xù)。安全生產(chǎn)事故情況匯報(bào)篇三1、目的為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》有關(guān)法律法規(guī),制定本制度。2、適用范圍本制度適用于全公司范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故管理。3、管理職責(zé)3.1安環(huán)部負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)重傷以上事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報(bào)告。3.2公司辦公室(安保中心)負(fù)責(zé)廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報(bào)告。3.3企管部:保證救護(hù)車輛安排、協(xié)助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作,參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理。(人力中心)負(fù)責(zé)辦理員工投保、名單更新,受傷員工的就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療管理及出院后保險(xiǎn)理賠、評殘、安置、復(fù)工的管理。3.5事故單位負(fù)責(zé)本部門工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場保護(hù)、事故上報(bào)、救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù),負(fù)責(zé)輕傷及微傷事故的調(diào)查、分析、處理。4、工傷事故4.1工傷事故范圍4.1.1職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:a、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;b、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;c、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;d、患職業(yè)病的;e、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;f、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.1.2職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:a、故意犯罪的;b、醉酒或者吸毒的;c、自殘或者自殺的。5、事故等級劃分本工傷事故管理制度參照國家頒布實(shí)施的《企業(yè)職工傷亡事故標(biāo)準(zhǔn)》和《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,將事故等級分為五級:5.1險(xiǎn)肇事故:是指險(xiǎn)些造成人員傷害,且造成或險(xiǎn)些造成一定經(jīng)濟(jì)損失的事故。5.2輕傷事故:是指損失工作日在105個法定工作日(一周按5個工作日計(jì)算)以下的傷害,但夠不上重傷的傷害。5.2.1輕傷1級:表皮劃傷或肌肉挫(拉)傷、腫脹無骨折,休息日7天(含)以內(nèi),醫(yī)藥費(fèi)5000元(含)以內(nèi);5.2.2輕傷2級:因傷休息8-15天(含)以內(nèi),醫(yī)療費(fèi)用10000元(含)以內(nèi);5.2.3輕傷3級:因傷休息16-105工作日(含)以內(nèi),醫(yī)療費(fèi)用10000元以上,夠不上重傷的傷害;5.3重傷事故:是指一次事故中發(fā)生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害,無死亡的事故。5.4死亡事故:是指一次事故中死亡1人的事故。5.5重大死亡事故:是指一次事故中死亡2人以上的事故。5.6傷害事故發(fā)生后,由事故發(fā)生單位會同安全環(huán)保部參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行事故級別鑒定并考核。6、事故報(bào)告6.1.發(fā)生工傷事故后,事故責(zé)任單位必須立即搶救傷員,并運(yùn)用各種快速方法分別向本單位領(lǐng)導(dǎo)、公司安環(huán)部報(bào)告,如需用車,直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現(xiàn)場物體,應(yīng)做好標(biāo)記。6.2.工傷事故現(xiàn)場,需經(jīng)安環(huán)部勘察同意后方可撤消,如果認(rèn)為有必要繼續(xù)保留現(xiàn)場,由事故單位劃出警戒區(qū)域,設(shè)置標(biāo)志,無關(guān)人員不得入內(nèi)。6.3.根據(jù)事故“四不放過”的原則,事故的分析、報(bào)告按如下規(guī)定進(jìn)行。6.3.1輕傷事故由事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)組織召開事故分析會,參加人員:事故責(zé)任者(傷者住院,視情節(jié)需要可到醫(yī)院了解)、知情人、當(dāng)事人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)員。在了解事故經(jīng)過、分析原因后,有針對性地提出和落實(shí)整改負(fù)責(zé)人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計(jì)劃。分析出事故責(zé)任者(分為直接、間接責(zé)任者或分主要責(zé)任、次要責(zé)任),提出考核處理意見。事故分析報(bào)告在事發(fā)后24小時內(nèi)由責(zé)任單位報(bào)送安環(huán)部。6.3.2重傷事故由公司安環(huán)部或授權(quán)組織事故責(zé)任單位召開事故分析會,具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報(bào)告在事發(fā)后48小時內(nèi)由責(zé)任單位報(bào)送公司安環(huán)部。6.3.3跨部門的事故由公司安環(huán)部組織事故責(zé)任單位分別(或聯(lián)合)召開事故責(zé)任單位事故分析會議,事故處理報(bào)告由事故單位會同安環(huán)部編寫報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。6.4事故處理由公司安環(huán)部根據(jù)事故責(zé)任單位的事故報(bào)告,分別按輕、重傷情況報(bào)送公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。6.5工亡事故按照事故上報(bào)程序報(bào)公司并立即上報(bào)各級政府機(jī)關(guān)(安監(jiān)、公安、工會等)進(jìn)行事故處理。7、事故考核7.1本處罰標(biāo)準(zhǔn)適用于:7.1.1在工作時間和工作場所內(nèi),發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故。7.1.2所有進(jìn)入我公司的外包施工單位,在我公司范圍內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。7.2險(xiǎn)肇事故:7.2.1一般險(xiǎn)肇事故,對事故單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任者處罰如下:責(zé)任單位廠(部)級領(lǐng)導(dǎo)考核500元;車間主任(副)考核400元;責(zé)任班長考核300元;責(zé)任者考核200-500元(根據(jù)責(zé)任大?。?.2.2重大險(xiǎn)肇事故,對事故單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的處罰如下:責(zé)任單位廠(部)級領(lǐng)導(dǎo)1000元;車間主任(副)扣罰800元;責(zé)任班長扣罰600元;責(zé)任者考核500-1000元(根據(jù)責(zé)任大?。?。7.3輕傷事故:7.3.1輕傷一級:考核事故責(zé)任人50-100元(根據(jù)責(zé)任大?。?zé)任安全員(班組長)100元,車間主任(含副主任、工段長)200元,廠(部)級領(lǐng)導(dǎo),300元。7.3.2輕傷二級:考核事故責(zé)任人100-200元(根據(jù)責(zé)任大?。?;責(zé)任安全員(班組長)200元;車間主任(含副主任、工段長)300元;廠(部)級領(lǐng)導(dǎo)500元。7.3.3輕傷三級:考核事故責(zé)任人200-500元(根據(jù)責(zé)任大小、責(zé)任人與受害人同為一人的考核取較低金額);責(zé)任安全員(班組長)400元,車間主任(含副主任、工段長)500-800元,廠(部)級領(lǐng)導(dǎo)800-1000元。7.3.4工傷費(fèi)用小于5000元的事故,可不計(jì)入年度工傷指標(biāo)內(nèi)。7.3.5升級為重傷的:按重傷考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行追加考核(補(bǔ)罰差額)。7.4重傷事故7.4.1重傷事故單位的直接責(zé)任者或主要責(zé)任者,考核500-1000元(根據(jù)責(zé)任大小、責(zé)任人與受害人同為一人的考核取較低金額)。7.4.2考核重傷事故單位的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者(班組長、工段長、車間主任)1000-20__元。7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領(lǐng)導(dǎo)(廠、部長)責(zé)任者3000元。7.4.4同一班組年度內(nèi)發(fā)生1起以上重傷事故,責(zé)任班長撤職;同一車間,年度內(nèi)發(fā)生2起重傷事故,車間主任降職、降薪。7.4.5同
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