人員短期借調(diào)合作協(xié)議2024版版

人員短期借調(diào)合作協(xié)議2024版版A版本合同目錄一覽第一條人員短期借調(diào)合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)第三條借調(diào)期限與工作內(nèi)容3.1借調(diào)期限3.2工作內(nèi)容第四條借調(diào)人員的管理與考核4.1管理與監(jiān)督4.2考核與評(píng)價(jià)第五條借調(diào)人員的待遇與福利5.1工資待遇5.2福利待遇第六條合同的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂方式10.2生效條件第十一條合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力第十四條其他約定14.1其他條款14.2附加協(xié)議第一部分：合同如下：第一條人員短期借調(diào)合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，決定借調(diào)人員的時(shí)間、數(shù)量及人選。在借調(diào)期間，甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備從事借調(diào)崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理借調(diào)期間的相關(guān)手續(xù)。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，決定是否接受甲方提出的借調(diào)人員。在借調(diào)期間，乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在工作過(guò)程中的勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等責(zé)任。第三條借調(diào)期限與工作內(nèi)容3.1借調(diào)期限本協(xié)議的借調(diào)期限為自借調(diào)人員到乙方工作之日起至借調(diào)期滿之日止。借調(diào)期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。3.2工作內(nèi)容借調(diào)人員到乙方工作后，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。借調(diào)人員的工作內(nèi)容應(yīng)與甲方借調(diào)時(shí)的崗位相符合。第四條借調(diào)人員的管理與考核4.1管理與監(jiān)督乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員實(shí)行正常的管理與監(jiān)督，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量和效率。借調(diào)人員在乙方的職務(wù)、職級(jí)、工作分配等方面，由乙方根據(jù)實(shí)際情況決定。4.2考核與評(píng)價(jià)乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期的工作考核與評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。借調(diào)人員的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條借調(diào)人員的待遇與福利5.1工資待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付借調(diào)人員的工資。5.2福利待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間的其他福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，由甲方負(fù)責(zé)辦理。乙方應(yīng)給予借調(diào)人員必要的工作便利和保障。第六條合同的變更與終止6.1變更條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如借調(diào)雙方同意變更借調(diào)人員或借調(diào)期限等事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。6.2終止條件本協(xié)議在借調(diào)期限屆滿或者借調(diào)人員返回甲方工作后，自行終止。如借調(diào)期限未滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。借調(diào)終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。652578第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方同意，借調(diào)人員在工作期間可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等，均屬于保密信息。借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限保密信息的保密期限自借調(diào)人員離開(kāi)乙方之日起計(jì)算，至協(xié)議終止后五年止。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同的解除與終止11.1解除條件除本協(xié)議另有約定外，任何一方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。11.2終止條件本協(xié)議在借調(diào)期限屆滿或者借調(diào)人員返回甲方工作后，自行終止。如借調(diào)期限未滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。借調(diào)終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送通知，通知以電子郵件、快遞或直接送交的方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2送達(dá)地址甲乙雙方的送達(dá)地址均以本協(xié)議第一條所列地址為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于借調(diào)人員名單、借調(diào)崗位職責(zé)描述、借調(diào)人員工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議不可分割的一部分。第十四條其他約定14.1其他條款本協(xié)議未涉及的事宜，按照甲乙雙方的通常做法或行業(yè)慣例執(zhí)行。14.2附加協(xié)議雙方可以通過(guò)書(shū)面形式簽訂附加協(xié)議，對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。附加協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、工號(hào)等信息，確保甲方和乙方對(duì)借調(diào)人員的基本信息有清晰的了解。附件二：借調(diào)崗位職責(zé)描述明確借調(diào)人員到乙方后的工作職責(zé)和崗位要求，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。附件三：借調(diào)人員工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定借調(diào)人員在工作期間的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括績(jī)效考核指標(biāo)、工作質(zhì)量要求等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。附件五：工資福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間享受的工資、福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇。附件六：借調(diào)期間保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確借調(diào)期間甲方應(yīng)繳納的保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件七：借調(diào)終止或解除協(xié)議通知書(shū)模板制定借調(diào)終止或解除協(xié)議的通知書(shū)模板，明確通知的內(nèi)容和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)或違反乙方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)未能完成工作任務(wù)的責(zé)任，并根據(jù)乙方的規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。示例說(shuō)明：借調(diào)人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，需向乙方支付一定的違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資、福利補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付借調(diào)人員的工資、福利補(bǔ)貼，如有逾期，需支付相應(yīng)的逾期利息。示例說(shuō)明：甲方未能在約定日期內(nèi)支付借調(diào)人員工資，需支付逾期利息作為違約責(zé)任。3.違約行為：雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：甲方未能提供符合約定條件的借調(diào)人員，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將具備一定條件的人員短期借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間甲方仍承擔(dān)人員工資、福利等費(fèi)用。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)乙方產(chǎn)品