版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2024年安全生產(chǎn)會議制度實施細(xì)則范本在生產(chǎn)活動中,安全問題始終是核心議題。為加強(qiáng)安全管理,結(jié)合我項目部實際情況,特制定以下安全獎懲制度實施細(xì)則:一、勞動安全紀(jì)律方面:1、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽。未佩戴安全帽者,每次罰款____元;若班組成員中三人未佩戴,班組負(fù)責(zé)人罰款____元;五人以上未佩戴,班組負(fù)責(zé)人罰款____元。若安全帽損壞,無法起到防護(hù)作用,每次發(fā)現(xiàn)罰款____元。連續(xù)三次被罰款者,將被停工學(xué)習(xí)。因未佩戴安全帽導(dǎo)致輕傷事故,相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由個人承擔(dān)。2、嚴(yán)禁穿著拖鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)此類違規(guī)行為,每次罰款____元;若班組成員中三人被處罰,班組負(fù)責(zé)人罰款____元。3、禁止酒后作業(yè)。發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)者,每次罰款____元。酒后作業(yè)導(dǎo)致事故,由個人承擔(dān)全部后果;若造成他人事故,除經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還將依法追究法律責(zé)任。4、嚴(yán)禁攜帶兒童進(jìn)入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)此類行為,每次罰款____元。若因兒童行為導(dǎo)致人身安全事故,監(jiān)護(hù)人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;若造成經(jīng)濟(jì)損失,監(jiān)護(hù)人需全額賠償。5、嚴(yán)禁在工作崗位閱讀書籍或從事私活。發(fā)現(xiàn)此類行為,每次罰款____元;若不改正,將加倍處罰。6、木工及易燃作業(yè)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。發(fā)現(xiàn)吸煙者,每次罰款____元。二、臨時用電方面:1、施工現(xiàn)場線路架設(shè)必須符合規(guī)范要求。一處不符合要求,罰款____元。2、閘刀保險絲必須匹配。使用非標(biāo)準(zhǔn)保險絲,如鋁絲、銅絲代替,每次罰款____元。3、總配電箱、閘刀箱未加鎖、未拉閘或無防雨措施,每次罰款____元。4、手持電動工具、照明線路未使用或安裝漏電保護(hù)器,每次罰款____元。5、電氣設(shè)備未按規(guī)程進(jìn)行接零保護(hù)或接地接零不符合規(guī)范要求,每次罰款____元。6、臨時照明線路高度不符合要求,動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護(hù),線路拖地、老化破皮、漏電等情況,每次發(fā)現(xiàn)罰款____元。三、機(jī)械設(shè)備方面:1、使用手持電動設(shè)備時未使用防觸電個人防護(hù)用品,每次罰款____元。2、操作木工電鋸、平刨時佩戴手套,每次罰款____元。3、操作木工電鋸未使用防護(hù)擋板,操作木工平刨未使用護(hù)指鍵推板、推棍,每次罰款____元。四、基槽邊防護(hù)方面:1、二米以下基槽未設(shè)置防護(hù)支護(hù)或圍擋,每10沿長米,扣罰架子工班組長____元。五、其他方面:1、木工支模板時,將支撐頂在腳手架上導(dǎo)致變形、傾斜,每10沿長米,扣罰班組長____元。2、未經(jīng)施工管理人員同意,私自拆除支護(hù)、圍擋,每次扣罰拆除者所在班組長____元。3、因工作責(zé)任心不強(qiáng),損壞安全防護(hù)設(shè)施、裝置、安全宣傳標(biāo)牌者,按損壞實物原值加倍罰款,并從工資中扣除。4、未采取有效保護(hù)措施,向基槽內(nèi)拋擲物件,每次發(fā)現(xiàn)罰款____元;若造成事故,將追究刑事責(zé)任。獎勵方面:項目部設(shè)立“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎”和“安全生產(chǎn)特別獎”,具體條件如下:⑴生產(chǎn)管理人員:1、認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡職盡責(zé),無違章指揮。2、所管理工種班組全年無工傷事故、重大未遂事故、設(shè)備事故。3、所管理工種班組堅持正確使用安全三寶,無傷害、無違章操作現(xiàn)象。4、定期對所管理工種進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)交底,現(xiàn)場安全管理資料齊全。5、所管理工程項目安全達(dá)標(biāo),達(dá)到全優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。⑵生產(chǎn)工人:1、認(rèn)真學(xué)習(xí),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,做到三不傷害,無違章操作現(xiàn)象。2、積極參與各種形式的安全活動,為全企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。3、堅持正確使用安全三寶,全年無事故。4、在緊急情況下排除重大事故隱患,避免人身傷亡事故。安全罰款將作為安全獎勵基金,不得挪作他用。安全生產(chǎn)先進(jìn)個人每年評比一次,年終給予獎勵。安全生產(chǎn)特別獎可隨時頒發(fā)。2024年安全生產(chǎn)會議制度實施細(xì)則范本(二)獎勵金額為____元,以紅包形式發(fā)放。6)在安全培訓(xùn)中,考試成績優(yōu)異者獎勵金額為____元。7)對于違反規(guī)定的人員,公司員工可以舉報,對于違規(guī)者獎勵金額為____元,舉報人員需提供證據(jù)(若多次違規(guī),以首次違規(guī)為準(zhǔn))。8)在各項安全工作中,若存在不合理之處、錯誤或漏洞,鼓勵員工積極提出意見或建議,一旦建議被采納,將給予獎勵金額為____元。2)個人物質(zhì)獎勵(獎金當(dāng)月兌現(xiàn))1、2、3、4、5、6、對于____項違規(guī)行為,同時對直接責(zé)任人按部門罰款總額的____%進(jìn)行處罰;直接責(zé)任人所屬班組班組長按部門罰款總額的____%進(jìn)行處罰。部門負(fù)責(zé)人(正職)按部門罰款總額的____%進(jìn)行處罰;副職按____%進(jìn)行處罰,部門安全員按____%進(jìn)行處罰(管理人員實行盡職免責(zé)的原則),特殊情況由公司研究決定。對部門的處罰和對部門人員的處罰為并行處罰,并且不得攤派,否則加倍處理。具體如下:1)有下列行為取消所在部門當(dāng)月獎金:在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙;違反安全操作規(guī)程且不聽從制止者;發(fā)生事故不及時上報者;破壞、偽造事故現(xiàn)場,瞞報、謊報事故的。2)有下列行為的,對所在部門處罰金額為____元:“八大作業(yè)”與危險作業(yè)未開具安全作業(yè)票或代簽字;班前飲酒、酒后上崗;打架斗毆;故意損壞安全消防設(shè)施;未經(jīng)安環(huán)部批準(zhǔn)擅自動用應(yīng)急、消防器材;計劃性開停車未制定相應(yīng)方案或未按相應(yīng)方案執(zhí)行。3)有下列行為者,對所在部門處罰金額為____元:從事危險作業(yè)(指涉及有毒有害或腐蝕性物料)及公司要求的其他作業(yè)(如拆卸帶壓管線、閥門等)未配戴相應(yīng)防護(hù)用品;氟化氫卸車未穿防化服;其他裝卸車未穿戴相應(yīng)防護(hù)用品;“八大作業(yè)”過程中違反相應(yīng)安全操作規(guī)程的行為;設(shè)備、電氣檢修未斷電或未掛牌;新員工或轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格即安排上崗的;隱患排查后不整改、不采取防范措施的;4)有下列行為者,對所在部門處罰金額為____元:進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品(穿工作服、戴安全帽、戴安全帽不系帶者視同未帶、戴好與所做工作相應(yīng)的手套,不準(zhǔn)穿短衣、短褲、拖鞋、前后漏腳涼鞋、挽起袖口,護(hù)目鏡、面罩等);工作時間脫崗、串崗、睡覺、玩手機(jī);不按時巡檢或巡檢不到位;裝置區(qū)內(nèi)使用、攜帶手機(jī)(特除情況需要拍照除外);拆除后的廢舊設(shè)備、設(shè)施、零部件長期放置于工作區(qū)域內(nèi)(本著誰拆除誰負(fù)責(zé)的原則,區(qū)域所屬部門負(fù)監(jiān)管責(zé)任);對本部門外來車輛管理不到位者;對本區(qū)域外來施工隊伍現(xiàn)場管理不到位;作業(yè)過程違反安全操作規(guī)程的;未按要求定期進(jìn)行____演練;非電氣焊工進(jìn)行電氣焊作業(yè);非電工進(jìn)行電氣作業(yè);未按要求定期開展各級隱患排查的。5)有下列行為者,對所在部門處罰金額為____元。裝卸車現(xiàn)場無人監(jiān)護(hù);各單位安全標(biāo)準(zhǔn)化及日常需準(zhǔn)備的臺賬、資料、檔案、作業(yè)本不健全,未及時更新;安全培訓(xùn)、安全例會、安全檢查無故不到者;未進(jìn)行____班前班后會;未定期召開部門安全例會;各種記錄不全、漏填、弄虛作假;違反工藝規(guī)定操作;未對公司及安環(huán)部下發(fā)的文件、制度按要求進(jìn)行____學(xué)習(xí)的(要有學(xué)習(xí)記錄、簽字、照片);施工完畢沒按要求做到工完料凈場地清。6)有下列行為者,對所在部門處罰金額為____元:消防設(shè)施、安全設(shè)施無專人負(fù)責(zé);未按規(guī)定時間定期檢查并維護(hù)保養(yǎng)的;違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶。7)當(dāng)安環(huán)部應(yīng)上級部門要求需要其他部門配合時,不得以各種借口推諉,否則處罰所在部門____元。8)對進(jìn)行違章指揮的要按相應(yīng)違章行為處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰(管理人員在場而不制止的,視為違章指揮)。9)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理如發(fā)現(xiàn)上述問題,如安環(huán)部未盡責(zé)的,安環(huán)部負(fù)聯(lián)帶責(zé)任,處罰標(biāo)準(zhǔn)等同于部門負(fù)責(zé)人。10)其他未盡事宜由安環(huán)部或總經(jīng)辦協(xié)商處理。1)一級安全事故:造成人員受傷,住院____天以上;直接經(jīng)濟(jì)損失____元以上;造成停車____小時以上;2)二級安全事故:造成人員輕傷,住院____天(含)以內(nèi);生產(chǎn)裝置停車____小時以上,____小時(含)以內(nèi);直接經(jīng)濟(jì)損失____元以上,_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 毛毯歐盟采購合同模板
- 鋼材西銷售合同模板
- 福建省消防采購合同模板
- 個人車位租賃合同模板
- 工地混凝土合同模板
- 防腐噴漆合同模板
- 銀 連鎖合同模板
- 酒類咨詢服務(wù)合同模板
- 麥草采購合同模板
- 裝修保潔施工合同模板
- 三峽庫區(qū)土地利用現(xiàn)狀和改進(jìn)途徑
- 人教版(2019)必修第一冊Unit 3Sports and fitness 詞匯課件(11張ppt)
- DB37∕T 5158-2020 地螺絲微型鋼管樁技術(shù)規(guī)程
- 罰函數(shù)法(SUMT法)課件
- 班組建設(shè)與管理PPT課件
- 國貿(mào)雙語--課件--國際貿(mào)易的支付方式
- (完整版)圓的認(rèn)識練習(xí)題
- 玻璃鋼的基本性能詳解
- 固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)管理制度
- 液壓泵站使用說明
- SPC八大控制圖自動生成表
評論
0/150
提交評論