版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)者協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)第二條:合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的加班工資第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2甲方向乙方提供福利待遇第六條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條:保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限第八條:勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付第九條:爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁第十條:其他約定10.1試用期規(guī)定10.2培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用第十一條:附件11.1乙方個(gè)人簡歷11.2甲方提供的培訓(xùn)資料第十二條:合同的修訂和補(bǔ)充12.1合同的修訂12.2合同的補(bǔ)充第十三條:法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條:合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止條件第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義第二條:合同期限2.1合同的開始日期為雙方簽字蓋章之日起。2.2合同的結(jié)束日期為合同期滿之日,除非雙方提前解除或終止合同。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的要求,履行職務(wù),完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的職位和職責(zé)確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn),除非雙方另有約定。3.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,具體工作時(shí)間和休息休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行,包括但不限于全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。4.3乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方同意在甲方需要時(shí),按照甲方的工作安排加班。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方向乙方提供福利待遇,包括但不限于年假、探親假、病假、產(chǎn)假等。具體待遇和休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,包括但不限于安全帽、勞保手套、勞保鞋等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條:保密協(xié)議7.1乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營戰(zhàn)略等。保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算,持續(xù)兩年。第八條:勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件1)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。2)乙方提前三十天書面通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。3)甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定,可以解除勞動(dòng)合同。4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7)乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付1)甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2)乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的,不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,按照實(shí)際情況協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為勞動(dòng)合同解除之日起一個(gè)月內(nèi)。第九條:爭議解決9.1雙方協(xié)商解決不成,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟。第十條:其他約定10.1試用期規(guī)定1)甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之日起,可以設(shè)置試用期,試用期最長不得超過六個(gè)月。2)試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3)試用期滿,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn),決定是否正式錄用。第十一條:附件11.1乙方個(gè)人簡歷11.2甲方提供的培訓(xùn)資料第十二條:合同的修訂和補(bǔ)充12.1合同的修訂1)雙方協(xié)商一致,可以對合同進(jìn)行修訂。2)修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的補(bǔ)充1)雙方可以在合同履行過程中,就未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2)補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后與合同具有同等法律效力。第十三條:法律適用和爭議解決13.1適用法律1)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2)如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條:合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件1)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2)乙方自合同生效之日起,按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。14.2合同的修改1)雙方協(xié)商一致,可以對合同進(jìn)行修改。2)修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的終止條件1)合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。2)乙方達(dá)到法定退休年齡的。3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力的。4)乙方死亡或者被宣告死亡的。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:乙方個(gè)人簡歷附件2:甲方提供的培訓(xùn)資料附件1的詳細(xì)要求和說明:1.乙方個(gè)人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.乙方應(yīng)確保簡歷內(nèi)容的真實(shí)性,如有虛假信息,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,向甲方提供完整、真實(shí)的個(gè)人簡歷。附件2的詳細(xì)要求和說明:1.甲方提供的培訓(xùn)資料包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄等。2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資料的合法性和有效性,不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn),并按照培訓(xùn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付工資。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的,乙方有權(quán)要求甲方改正。4.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行,雙方有權(quán)解除合同。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.違約行為給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明:1.如果乙方未提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷,甲方在簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。3.乙方:指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系,接受甲方雇傭,為其提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同解除:指在合同有效期內(nèi),雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照法律規(guī)定或合同約定支付給乙方的補(bǔ)償。6.社
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年人教部編版五年級語文上冊期末檢測題及答案(六)
- 帶有小括號的加減混合運(yùn)算應(yīng)用題
- 企業(yè)用工合同模板長期
- 裝卸承包勞務(wù)合同模板
- 運(yùn)輸合同模板模塊
- 客戶采購合同模板
- 雕塑類合同模板書
- 泥土買賣合同模板
- 運(yùn)輸合同終止合同模板
- 甘肅水上樂園租賃合同模板
- 魚香肉絲講解(課堂PPT)
- 裝配式建筑生產(chǎn)企業(yè)匯總
- 全國性文藝類評獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)一覽表
- 電子能譜材料分析全
- 注塑車間員工培訓(xùn)
- 工業(yè)硅技術(shù)問答
- 水利風(fēng)景區(qū)規(guī)劃(綱要)編制要求
- 塔吊基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)和計(jì)算
- 屋面瓦施工工藝——干掛法(內(nèi)容詳細(xì))
- 北師大版一年級數(shù)學(xué)上冊(全冊)單元教材分析
- ICT軟件開發(fā)外包合同.doc
評論
0/150
提交評論