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第3頁共3頁2024年工會下半年工作計劃模版在下半年,沙滘中學(xué)工會在上級工會與學(xué)校黨支部的有力領(lǐng)導(dǎo)下,堅定不移地遵循學(xué)?!暗掠秊橄?,教學(xué)為本”的核心理念,深化學(xué)習(xí),強化師德師風(fēng)建設(shè),積極投身教育教學(xué)實踐,同時加強民主管理機制與組織結(jié)構(gòu)建設(shè),取得了顯著成效,高考上線率與錄取人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。展望未來,我們將繼續(xù)深入貫徹全國總工會的相關(guān)指示精神,在上級組織及學(xué)校黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會的參與與維護職能,激發(fā)廣大會員的積極性和創(chuàng)造力,為持續(xù)提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。結(jié)合學(xué)校具體情況,我們計劃重點推進以下工作:一、強化學(xué)習(xí),提升會員綜合素質(zhì)我們將繼續(xù)組織會員深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、全國總工會的重要文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,結(jié)合學(xué)校實際,開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,引導(dǎo)會員認清發(fā)展形勢,增強師德修養(yǎng),解放思想,發(fā)揮主觀能動性,在學(xué)校各項工作中勇挑重擔(dān),積極貢獻。同時,在引入競爭機制于評估、評獎工作的基礎(chǔ)上,我們也將引導(dǎo)會員樹立奉獻精神,團結(jié)協(xié)作,共同推動學(xué)校發(fā)展。二、激發(fā)主人翁精神,投身教育教學(xué)事業(yè)工會將更好地履行參與職能,作為工委班子成員,我們將積極為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供智力支持,發(fā)揮參謀助手作用。廣大教師會員作為學(xué)校教育教學(xué)工作的中堅力量,應(yīng)以主人翁的姿態(tài)積極參與教育教學(xué)活動,樹立教書育人的崇高理念,深化業(yè)務(wù)研究,在“分層教學(xué)”等領(lǐng)域勇于探索和實踐。同時,注重更新教育觀念,掌握教育教學(xué)新信息,提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力,以適應(yīng)時代要求。我們還將繼續(xù)推進新老教師結(jié)對幫扶活動,促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。后勤部門工會小組及會員則應(yīng)堅持服務(wù)教學(xué)的工作導(dǎo)向,與學(xué)校整體工作保持高度一致,共同推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。在教育工作中,我們倡導(dǎo)將思想教育與課堂教學(xué)有機結(jié)合,繼續(xù)深化“敬業(yè)愛生,為人師表”的師德建設(shè)活動。三、完善教代會制度,強化民主管理維護教職工合法權(quán)益是工會的另一項重要職責(zé)。正如全總領(lǐng)導(dǎo)所強調(diào)的,工會若不能有效維護職工權(quán)益,則其存在將失去意義。因此,我們將繼續(xù)完善教代會制度,加強民主管理。在教代會上,我們鼓勵代表們充分發(fā)表意見,積極建言獻策;同時,也要求代表們平時深入群眾,及時了解并反映教職工的心聲,成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾之間的橋梁紐帶。我們還將注重發(fā)揮工會小組長的作用,鞏固和擴大工會工作的骨干力量。四、關(guān)心群眾生活,構(gòu)建溫馨家園按照學(xué)校黨支部的部署要求,我們將努力建設(shè)好教職工之家,營造和諧溫馨的氛圍。通過組織豐富多彩的課余文體活動、與兄弟單位開展聯(lián)誼活動等方式,豐富教職工的精神文化生活。同時,我們也將關(guān)注教職工的身心健康和生活狀況,特別是對傷病及家有喪事的教職工給予及時的探訪和慰問。對于退休教職工群體,我們將在重大節(jié)假日期間開展慰問活動,并持續(xù)關(guān)注他們的健康和生活狀況。我們還將進一步開展女教職工的“四自”教育(自尊、自信、自立、自強),切實維護女教職工的特殊權(quán)益。通過這些努力,我們將努力打造一個溫馨和諧的教職工之家,進一步增強工會組織的凝聚力和向心力。在工會經(jīng)費管理方面,我們將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行收繳和使用管理,確保賬目清晰透明。2024年工會下半年工作計劃模版(二)隨著時間的流逝,我們回顧過往,意識到這段時光的迅速消逝。自學(xué)生會換屆以來,已過去六個月,期間我們就業(yè)促進部成功執(zhí)行了工作計劃,并實現(xiàn)了進步。新學(xué)期,我們將秉持上學(xué)期的工作精神,遵循學(xué)院“立志成才做表率,創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”和“打造‘管理人生’特色品牌助推學(xué)生成長成才”的指導(dǎo)原則,主要從以下幾方面制定工作計劃:一、構(gòu)建部門特色活動:作為新設(shè)立的部門,我們尚未擁有獨特的活動。本學(xué)期,我們將結(jié)合創(chuàng)建以創(chuàng)業(yè)教育為核心的“管理人生”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系理念,創(chuàng)新性地開展就業(yè)教育,以支持學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們將按照全員化、全程化、全面化的原則,舉辦面向全院學(xué)生的《職場精英挑戰(zhàn)賽》活動,具體包括:1.全面宣傳,提升活動影響力。2.設(shè)立報名點,要求參賽者在規(guī)定時間內(nèi)提交個人簡歷和策劃案。3.由相關(guān)教師對提交的材料進行評審,通過群體面試選出一定數(shù)量的選手進入復(fù)賽。4.復(fù)賽階段包括自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試和情景化面試。5.決賽階段包括個人才能展示、工作實踐提問、現(xiàn)場觀眾提問,采用淘汰制,最終選出獲勝者,并舉行頒獎典禮。二、配合其他部門活動:上學(xué)期,我們積極參與學(xué)院的各項活動,與其他部門合作順利,積累了寶貴經(jīng)驗。本學(xué)期,我們將:1.深入總結(jié)工作經(jīng)驗,更積極地與其他部門溝通,協(xié)助完成學(xué)院活動。2.在活動中積極學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)點,識別并改正不足,將所學(xué)應(yīng)用于本部門活動的組織中。三、干事培訓(xùn):經(jīng)過上學(xué)期的初步培訓(xùn),干事已掌握一定技能。本學(xué)期,我們將:1.在組織活動時,將任務(wù)分解為若干小模塊,讓干事獨立完成,多人負責(zé)一部分工作,最終整合各模塊。2.在培養(yǎng)干事獨立完成任
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