2023年初級經(jīng)濟(jì)師(工商管理)考試考點(diǎn)題庫

2023年初級經(jīng)濟(jì)師（工商管理）考試考點(diǎn)

題庫匯總

L某企業(yè)全年生產(chǎn)某種產(chǎn)品10萬件，產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本10元，總

固定成本50萬元，該企業(yè)要求的成本利潤率20%,在不考慮稅收的

條件下，其出廠價(jià)格為（）元/件。

A.16

B.18

C.22

D.20

【答案】：B

【解析】：

出廠價(jià)格=單位成本+單位成本X成本利潤率=單位成本X（1+成本利

潤率）=（10+500000/100000）X（1+20%）=18（元/件）。

2.非全日制勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在同一單位一般平均每日工作時(shí)間不超

過（）小時(shí)。

A.4

B.6

C.3

D.8

【答案】：A

【解析】：

按照工作時(shí)間不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為：①全日制勞動(dòng)合同，是從

事全時(shí)工作的勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同，即以日計(jì)酬、

在同一用人單位每日工作時(shí)間在4小時(shí)以上、8小時(shí)以下，每周工作

時(shí)間不超過40小時(shí)；②非全日制勞動(dòng)合同，是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞

動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作

時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

3.既具有分權(quán)制特點(diǎn)，又遵循集中決策、分散經(jīng)營原則的企業(yè)組織結(jié)

構(gòu)是（）o

A.直接制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

B.職能制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

【答案】：D

【解析】：

事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制，其特點(diǎn)是：在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)

品或地區(qū)、市場的不同，分別建立經(jīng)營事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權(quán)制

的組織形式，實(shí)行相對的獨(dú)立經(jīng)營，單獨(dú)核算，自負(fù)盈虧。每一個(gè)事

業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心，具有利潤創(chuàng)造、利潤計(jì)算和利

潤管理的職能，同時(shí)又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位，有自己的產(chǎn)

品和獨(dú)立的市場。同時(shí)，公司最高管理機(jī)構(gòu)握有人事決策、財(cái)務(wù)決策、

規(guī)定價(jià)格幅度、監(jiān)督等大權(quán)，并利用利潤等指標(biāo)對事業(yè)部進(jìn)行控制。

事業(yè)部制體現(xiàn)了“集中決策、分散經(jīng)營”的管理原則。

.固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)有（

4）o

A.投資數(shù)額大

B.發(fā)生次數(shù)少

C.回收時(shí)間短

D.變現(xiàn)能力差

E.風(fēng)險(xiǎn)小

【答案】:A|B|D

【解析】：

固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)有：①投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)少；②回收時(shí)間長;

③變現(xiàn)能力差?；诠潭ㄙY產(chǎn)投資的特點(diǎn)可知，固定資產(chǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)

很大。

5,下列屬于引起企業(yè)變革的重要原因的是（）o

A.企業(yè)成員間矛盾加劇

B.企業(yè)發(fā)展速度減慢

C.企業(yè)內(nèi)部溝通出現(xiàn)障礙

D.企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化

【答案】：D

【解：

在企業(yè)中，員工的個(gè)體行為是組織運(yùn)行有效性的基礎(chǔ)，個(gè)體成員的行

為又是以各自的需要為基礎(chǔ)的。因此，一定的組織結(jié)構(gòu)與組織管理總

是與一定的員工需求相適應(yīng)。企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化是影響

企業(yè)變革的一個(gè)重要原因。

6.與文案調(diào)查法相比，實(shí)驗(yàn)調(diào)查法的特點(diǎn)是（）。

A.調(diào)查時(shí)間短

B.調(diào)查成本低

C.調(diào)查結(jié)論根據(jù)有說服力

D.收集資料多

【答案】:C

【解析】：

實(shí)驗(yàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)包括：①實(shí)驗(yàn)法是一種真實(shí)的或模擬環(huán)境下的具體

市場調(diào)查方法，因此調(diào)查結(jié)果具有較強(qiáng)的針對性、客觀性和實(shí)用性；

②實(shí)驗(yàn)過程可以主動(dòng)地進(jìn)行控制，具有可控性和主動(dòng)性；③實(shí)驗(yàn)結(jié)果

可以探索不明確的市場因果關(guān)系或行動(dòng)方案；④實(shí)驗(yàn)結(jié)論具有較強(qiáng)的

說服力。

7.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是（）。

A.單線的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)

B.員工同時(shí)受兩位主管人員的管理

C.高層主管管理方便

D.各職能部門權(quán)責(zé)明確

【答案】：B

【解析】：

矩陣制的特點(diǎn)是，既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng)，又有按規(guī)劃

項(xiàng)目（產(chǎn)品、工程項(xiàng)目）劃分的橫向組織結(jié)構(gòu)，兩者結(jié)合，形成一個(gè)

矩陣。橫向系統(tǒng)的項(xiàng)目小組所需工作人員是從各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)的，他

們受雙重領(lǐng)導(dǎo)，即在執(zhí)行日常工作任務(wù)方面，接受原屬業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)

導(dǎo)，當(dāng)參與項(xiàng)目小組工作時(shí)則接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。

8.有限責(zé)任公司企業(yè)法人對公司債務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任以（）為限。

A.全體股東出資額

B.企業(yè)全部固定資產(chǎn)

C.全部法人財(cái)產(chǎn)

D.企業(yè)注冊資本

【答案】：c

【解析】：

有限責(zé)任包含以下兩層含義:①對股東而言，是以股東的出資額為限,

對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；②對公司法人而言，是以其全部法人財(cái)

產(chǎn)為限，對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

9.關(guān)于網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法優(yōu)缺點(diǎn)的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.樣本對象的局限性

B.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查方法與技術(shù)有待完善

C.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的便捷性好，但成本較高

D.數(shù)據(jù)質(zhì)量高

【答案】：C

【解析】：

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法是一種新興的調(diào)查方法。其優(yōu)點(diǎn)有：①速度快；②成本低;

③數(shù)據(jù)質(zhì)量高。其缺點(diǎn)有：①樣本對象的局限性；②網(wǎng)絡(luò)的安全性和

個(gè)人資料保密問題；③網(wǎng)絡(luò)調(diào)查方法與技術(shù)有待完善。

10.在企業(yè)的規(guī)章制度中，財(cái)務(wù)制度屬于（）o[2009年真題]

A.責(zé)任制度

B.基本制度

C.工作制度

D.組織制度

【答案】：C

【解析】：

企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項(xiàng)工作的要求所作的規(guī)定，

是全體員工行動(dòng)的準(zhǔn)則。主要有基本制度、工作制度和責(zé)任制度三種

類型。工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度，如財(cái)務(wù)制度，

計(jì)劃制定制度，生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等。

1L既作為員工工作指南，又作為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)工作

能力模型，制定培訓(xùn)開發(fā)方案等人力資源職能管理工作參考依據(jù)的人

力資源管理文件是（）。

A.崗位職責(zé)說明書

B.任職規(guī)范

C.工作分析報(bào)告

D.工作說明書

【答案】：D

【解析】：

工作分析的結(jié)果是工作說明書和工作分析報(bào)告。前者既是一般員工工

作的指南，也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工能力模型、考核薪

酬、培訓(xùn)開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)；后者則是通過工作分

析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供

依據(jù)。

.關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的說法，正確的有（

12）o

A.企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

B.企業(yè)并不都是獨(dú)立的民事主體

C.企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)組織

D.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任

E.企業(yè)是不同行政級別的經(jīng)濟(jì)單位

【答案】:A|C|D

【解析】：

企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)

體和市場競爭主體。它包含以下幾方面的含義：①企業(yè)必須擁有一定

的資源；②企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；③企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負(fù)盈

虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織；④企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任；⑤企業(yè)是一

個(gè)獨(dú)立的民事主體，依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù)，能以自

己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)。

13.由于情況緊急，一個(gè)管理人員在下達(dá)命令時(shí)可能來不及同其他管

理人員磋商，但事后必須及時(shí)向他們講明情況，避免出現(xiàn)多頭指揮的

現(xiàn)象，這是（）的要求。

A.統(tǒng)一指揮原則

B.任務(wù)目標(biāo)原則

C.分工協(xié)作高效原則

D.管理幅度原則

【答案】：A

【解析】：

統(tǒng)一指揮是企業(yè)組織工作中的一條重要原則。企業(yè)內(nèi)部的分工越細(xì)、

越深入，統(tǒng)一指揮的原則對于保證企業(yè)總目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用就越重要。

現(xiàn)代企業(yè)只有嚴(yán)格貫徹統(tǒng)一指揮的原則，才能防止政出多門，遇到事

情才不會(huì)互相扯皮、推諉，才能保證有效地支配各方面的力量、各單

位的活動(dòng)。

14.管理信息系統(tǒng)使用過程中，系統(tǒng)的安全性保證十分重要，主要有

()o

A.各種數(shù)據(jù)的保護(hù)

B.系統(tǒng)架構(gòu)的維護(hù)

C.網(wǎng)絡(luò)安全性

D.系統(tǒng)整體安全性

E.計(jì)算機(jī)和一般設(shè)備安全

【答案】：A|C|D|E

【解析】：

在管理信息系統(tǒng)使用過程中，系統(tǒng)的安全性保證十分重要，主要有以

下幾方面：①各種數(shù)據(jù)的保護(hù)；②用戶等級制；③網(wǎng)絡(luò)安全性；④計(jì)

算機(jī)和一般設(shè)備安全；⑤系統(tǒng)整體安全性。

15.企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法中，應(yīng)用較多、技術(shù)較為成熟的是

()。

A.結(jié)構(gòu)化方法

B.原型法

C.面向?qū)ο蠓?/p>

D.信息工程法

E.計(jì)算機(jī)輔助開發(fā)

【答案】：A|B

【解析】：

企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法主要有結(jié)構(gòu)化方法、原型法、面向?qū)ο?/p>

法、信息工程法、計(jì)算機(jī)輔助開發(fā)等。其中，應(yīng)用較多、技術(shù)較為成

熟的是結(jié)構(gòu)化方法和原型法。面向?qū)ο蠓ㄊ墙陙碓诿嫦驅(qū)ο蟪绦蛟O(shè)

計(jì)方法上逐漸發(fā)展和成熟起來的并用于系統(tǒng)開發(fā)的一種新的輔助開

發(fā)技術(shù)（方法）。信息工程法和計(jì)算機(jī)輔助開發(fā)常與其他方法結(jié)合使

用，以提高開發(fā)的效率和質(zhì)量。

16.關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查的說法，錯(cuò)誤的是（）。［2011年真題］

A.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度是一項(xiàng)強(qiáng)制性的行政措施，又是一種有效的

法制手段

B.對依法進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，生產(chǎn)者、銷售者無權(quán)拒絕

C.檢驗(yàn)抽取的樣品數(shù)量不得超過檢驗(yàn)的合理需要

D.國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復(fù)抽查

【答案】：D

【解析】：

D項(xiàng)，國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查；上級監(jiān)督抽查

的產(chǎn)品，下級不得另行重復(fù)抽查。A項(xiàng)，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度是指

各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，根據(jù)國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法律、法規(guī)和規(guī)章的

規(guī)定，對生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施的一種具有監(jiān)督性質(zhì)的檢查

制度，它既是一項(xiàng)強(qiáng)制性的行政措施，同時(shí)又是一種有效的法制手段;

B項(xiàng)，對依法進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，生產(chǎn)者、銷售者不得拒絕；

C項(xiàng)，根據(jù)監(jiān)督抽查的需要，可以對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)抽取樣品的

數(shù)量不得超過檢驗(yàn)的合理需要，并不得向被檢查人收取檢驗(yàn)費(fèi)用。

17.如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元，負(fù)債總額為0.7億元，則其資產(chǎn)

負(fù)債率為()o[2010年真題]

A.14.29%

B.23.3%

C.30%

D.70%

【答案】：D

【解析】：

資產(chǎn)負(fù)債率=(負(fù)債合計(jì):資產(chǎn)合計(jì))X100%o本題中，該公司的資

產(chǎn)負(fù)債率二(0.74-1)X100%=70%o

18.下列財(cái)務(wù)預(yù)算方法中，不需要考慮前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的是

()o[2013年真題]

A.零基預(yù)算法

B.調(diào)整預(yù)算法

C.滾動(dòng)預(yù)算法

D.增量預(yù)算法

【答案】：A

【解析】：

零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法，采用零基預(yù)算法在編

制費(fèi)用預(yù)算時(shí)，不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)

算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡

編制費(fèi)用預(yù)算。應(yīng)用零基預(yù)算法編制費(fèi)用預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)是不受前期費(fèi)用

項(xiàng)目和費(fèi)用水平的制約，能夠調(diào)動(dòng)各部門降低費(fèi)用的積極性，其缺點(diǎn)

是編制工作量大。

19.下列指標(biāo)中，反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)有（）。

A.速動(dòng)比率

B.資產(chǎn)負(fù)債率

C.流動(dòng)比率

D.流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

E.主營業(yè)務(wù)毛利率

【答案】:A|B|C

【解析】：

企業(yè)償債能力包括短期償債能力和長期償債能力。反映企業(yè)短期償債

能力的指標(biāo)有:流動(dòng)比率，速動(dòng)比率，現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率；反映企業(yè)

長期償債能力的指標(biāo)有:產(chǎn)權(quán)比率，資產(chǎn)負(fù)債率。

20.適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。［2013年真題］

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.事業(yè)部制

【答案】：A

【解析】：

小型企業(yè)組織簡單，通常實(shí)行直線式管理，集權(quán)程度較高。雖然少數(shù)

小型企業(yè)因技術(shù)復(fù)雜也有分權(quán)型，但企業(yè)畢竟整體規(guī)模小，集權(quán)運(yùn)作

更方便。

21.某產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理突然辭職，該企業(yè)總經(jīng)理辦公會(huì)迅速?zèng)Q定

物資管理部經(jīng)理調(diào)任生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理。該企業(yè)采用的招聘形式是（）o

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.兼職

D.工作擴(kuò)大

【答案】：B

【解析】：

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。其中，職位轉(zhuǎn)

換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級別但相

對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

22.下列關(guān)于公司制企業(yè)特征的表述正確的有（）o

A.公司是企業(yè)，這是公司最基本的性質(zhì)

B.公司是法人，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)

C.出資者所有權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)集中，便于管理

D.投資主體多元化，這是由公司的聯(lián)合性決定的

E.公司法人財(cái)產(chǎn)具有整體性、穩(wěn)定性和連續(xù)性

【答案】：A|B|D|E

【解析】：

C項(xiàng)，公司制企業(yè)的出資者所有權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)分離。

23.509000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的，ISO的中文全稱是（）。

A.國際標(biāo)準(zhǔn)化組織

B.國家標(biāo)準(zhǔn)化組織

C.國際質(zhì)量安全組織

D.國家質(zhì)量安全組織

【答案】：A

【解析】：

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（英文簡稱ISO）于1979年在ISO全體會(huì)議上通過決

議，成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)，1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證

技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的

國際標(biāo)準(zhǔn)。

24.某公司擬建一個(gè)加工廠，主要考慮運(yùn)輸成本進(jìn)行廠址選擇，分析

人員在地圖上設(shè)計(jì)了參照坐標(biāo)，并確定了相關(guān)地址的坐標(biāo)(單位：公

里)，分析表明：每年需要從A(300,500)地運(yùn)來物資100噸，并

向B(800,500)地運(yùn)出物資240噸。假定各種物資每噸公里的運(yùn)輸

費(fèi)用相同，根據(jù)重心法，加工廠選址的最佳坐標(biāo)應(yīng)是()。［2012年

真題］

A.(550,500)

B.(653,500)

C.(655,550)

D.(660,550)

【答案】：B

25.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)的形式包括()o

A,國有獨(dú)資

B.股份制

C.聯(lián)營、合資

D.個(gè)人獨(dú)資

E.集體經(jīng)營或租賃

【答案】：A|B|C|E

【解析】：

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)不僅可以采取國有獨(dú)資的所有制形式，

也可以通過資本經(jīng)營和資產(chǎn)重組、發(fā)展股份制或聯(lián)營、合資等形式，

向具有國際競爭力的大型企業(yè)集團(tuán)方向發(fā)展。小型國有企業(yè)可實(shí)行集

體經(jīng)營或租賃、承包、股份制等多種形式。

26.下列各項(xiàng)不屬于應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)

合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足

十年的

B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的

C.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的

D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的

E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

【答案】：C|D

【解析】：

有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞

動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)

合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單

位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固

定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十

條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之

日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者

已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

27.企業(yè)過量持有現(xiàn)金的負(fù)面效應(yīng)包括（）。［2012年真題］

A.產(chǎn)生機(jī)會(huì)成本

B,降低償債能力

C.增加管理成本

D.增加信用風(fēng)險(xiǎn)

E.降低整體資產(chǎn)收益率

【答案】:A|C|E

【解析】：

現(xiàn)金是流動(dòng)性最好的資產(chǎn)，但過量持有現(xiàn)金會(huì)發(fā)生機(jī)會(huì)成本，增加管

理成本，降低整體資產(chǎn)的收益率水平。為此，企業(yè)可根據(jù)自身的具體

情況，選擇存貨、因素分析、隨機(jī)等模式確定最佳資金持有量。

28.企業(yè)是（）的替代物,

A.市場

B.生產(chǎn)力

C.生產(chǎn)關(guān)系

D.社會(huì)發(fā)展

【答案】：A

【解析】：

企業(yè)之所以產(chǎn)生，是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來進(jìn)行資源配置，要比單純依靠

市場方式來進(jìn)行資源配置更有效率，企業(yè)是市場的替代物。

29.下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中，能夠反映企業(yè)發(fā)展能力的是（）。

A.已獲利息倍數(shù)

B.銷售毛利率

C.應(yīng)收賬款周期率

D.總資產(chǎn)增長率

【答案】：D

【解析】：

企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)主要包括銷售（營業(yè)）增長率、資本積累率、總

資產(chǎn)增長率等。

30.應(yīng)收賬款政策包括（）o

A.信用標(biāo)準(zhǔn)

B.信用費(fèi)用

C.信用條件

D.信用約束

E.收賬政策

【答案】:A|C|E

【解析】：

應(yīng)收賬款政策是指企業(yè)在賒銷時(shí)，為對應(yīng)收賬款進(jìn)行規(guī)劃和控制所制

定的基本原則和規(guī)范，主要包括：①信用標(biāo)準(zhǔn)，是客戶獲得企業(yè)商業(yè)

信用所應(yīng)具備的最低條件；②信用條件，即企業(yè)接受客戶信用定單時(shí)

所提出的付款要求，主要包括信用期限、折扣期限及現(xiàn)金折扣率等；

③收賬政策，即當(dāng)客戶違反信用條件至拒付賬款時(shí)，企業(yè)所采取的收

賬策略與措施。

31.下列各項(xiàng)關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證的說法，正確的是（）o

A.在質(zhì)量認(rèn)證中，通常把產(chǎn)品的采購者稱為“第一方”

B.在質(zhì)量認(rèn)證活動(dòng)中，第三方與第一方、第二方存在行政上的隸屬關(guān)

系和經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系

C.質(zhì)量認(rèn)證的對象是生產(chǎn)者

D.有適用的標(biāo)準(zhǔn)是開展質(zhì)量認(rèn)證活動(dòng)必須具備的基本條件

【答案】：D

【解析】：

質(zhì)量認(rèn)證的對象是產(chǎn)品或過程（產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證或質(zhì)量管理體系認(rèn)證）;

無論實(shí)行哪一種認(rèn)證制度，都要有適用的標(biāo)準(zhǔn)，這是開展質(zhì)量認(rèn)證活

動(dòng)必須具備的基本條件；取得認(rèn)證資格的證明方式是合格證書或合格

標(biāo)志；質(zhì)量認(rèn)證是第三方從事的活動(dòng)，必須由可以充分信任的第三方

來進(jìn)行。通常把產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)稱為“第一方”，把產(chǎn)品的采購者稱

為“第二方”，“第三方”是獨(dú)立于“第一方”和“第二方”之外的一

方。在質(zhì)量認(rèn)證活動(dòng)中，第三方是一個(gè)公正的機(jī)構(gòu)，它與第一方、第

二方都沒有任何行政上的隸屬關(guān)系和經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系。

32.量少品種多，專業(yè)化程度低的產(chǎn)品生產(chǎn)適用于（）o

A.成批生產(chǎn)類型

B,單件生產(chǎn)類型

C.大量生產(chǎn)類型

D.生產(chǎn)線生產(chǎn)

【答案】：A

【解析】：

成批生產(chǎn)類型是指產(chǎn)品產(chǎn)量較少，品種較多，專業(yè)化程度低的生產(chǎn)類

型。成批生產(chǎn)具有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性和生產(chǎn)重復(fù)性，具有定期重復(fù)輪

番生產(chǎn)的特點(diǎn)。這種輪番生產(chǎn)的特點(diǎn)既表現(xiàn)在產(chǎn)品之間的生產(chǎn)安排

上，也反映在工作地和設(shè)備的作業(yè)方式上。

33.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括（）o

A.權(quán)責(zé)明確

B.組織扁平

C.政企分開

D.管理科學(xué)

【答案】：B

【解析】：

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制

度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的,

產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

34.關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.社會(huì)責(zé)任指的是企業(yè)追求有利于社會(huì)長遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)

B.社會(huì)責(zé)任超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)

C.社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上就是社會(huì)義務(wù)

D.現(xiàn)代企業(yè)并非只對出資者負(fù)責(zé)，它們還應(yīng)對社會(huì)負(fù)責(zé)

【答案】:C

【解析】：

C項(xiàng)，社會(huì)責(zé)任不同于社會(huì)義務(wù)，后者指一個(gè)企業(yè)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)和法律

的責(zé)任和義務(wù)，這是法律所要求的最低程度，而社會(huì)責(zé)任是在社會(huì)義

務(wù)的基礎(chǔ)上加入了一種道德的要求。

35.企業(yè)對已經(jīng)終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）年備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

【解析】：

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止

勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)

移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規(guī)

定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。企業(yè)對已經(jīng)

終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。

36.在企業(yè)所有資產(chǎn)中，流動(dòng)性最好的資產(chǎn)是（）。

A.存貨

B.應(yīng)收賬款

C.速動(dòng)資產(chǎn)

D.現(xiàn)金

【答案】：D

【解析】：

現(xiàn)金是流動(dòng)性最好的資產(chǎn)，但過量持有現(xiàn)金會(huì)發(fā)生機(jī)會(huì)成本，增加管

理成本，降低整體資產(chǎn)的收益率水平。為此，企業(yè)可根據(jù)自身的具體

情況，選擇存貨、因素分析、隨機(jī)等模式確定最佳資金持有量。

37.新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容有（）。

A.新產(chǎn)品開發(fā)的意義

B.新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù)

C.預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益

D.產(chǎn)品研制方式和可行性

E.研制周期和完成時(shí)間

【答案】：B|C|D|E

【解析】：

新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容有:①新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù),

包括規(guī)格、壽命、可靠性、安全性等；②預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，包括

新產(chǎn)品計(jì)劃成本、銷售、價(jià)格、利潤額、投資回收期等；③產(chǎn)品研制

方式和可行性，包括研制費(fèi)用、技術(shù)力量、研制條件、技術(shù)資料等；

④研制周期和完成時(shí)間。

38.為學(xué)習(xí)型組織成員的學(xué)習(xí)提供焦點(diǎn)與能量的是（）。

A.自我超越

B.系統(tǒng)思考

C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

D.共同愿景

【答案】：D

【解析】：

彼得?圣吉在其著作中提出了企業(yè)進(jìn)行修煉的五個(gè)關(guān)鍵性方面：①自

我超越。它被認(rèn)為是“學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ):②改善心智模式。此

項(xiàng)修煉的核心任務(wù)就是要幫助人們看見擋在眼前的“玻璃”，創(chuàng)造出

更適合我們的新心智模式。③建立共同愿景。共同愿景為組織成員的

學(xué)習(xí)提供了焦點(diǎn)與能量。④團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。它是一種最基本的修煉方式，

也是最重要的修煉方式。⑤系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考強(qiáng)化其他每一項(xiàng)修煉,

并不斷提醒人們：“融合整體能得到大于各部分加總的效率

39.企業(yè)組織變革的基本原因在于（［2012年真題］

A.科學(xué)技術(shù)的更新

B.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C.社會(huì)的變化

D.企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

【答案】：D

【解析】：

企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)

作為一個(gè)系統(tǒng)，既要面對內(nèi)部的若干子系統(tǒng)，又要面對外部環(huán)境。企

業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體，以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目

標(biāo)；另一方面要適應(yīng)環(huán)境，謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求，決定

了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上。

40.設(shè)備壽命分為（）o

A.使用壽命

B.經(jīng)濟(jì)壽命

C.生產(chǎn)壽命

D.總體壽命

E.技術(shù)壽命

【答案】:A|B|E

【解析】：

設(shè)備壽命分為：①設(shè)備的使用壽命，是指在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的

條件下設(shè)備的服務(wù)時(shí)間；②設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命，是指考慮設(shè)備的有形磨

損，根據(jù)最小使用費(fèi)用的原則確定的設(shè)備壽命；③設(shè)備技術(shù)壽命，是

指從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間。

41.在資源配置和生產(chǎn)組織過程中，與市場相比，企業(yè)的弱勢表現(xiàn)為

()o[2012年真題]

A.進(jìn)行有效控制的手段少

B.信息傳遞易缺失

C.交易成本高

D.激勵(lì)機(jī)制效力弱

E.易產(chǎn)生官僚內(nèi)耗現(xiàn)象

【答案】：B|D|E

【解析】：

在資源配置和生產(chǎn)組織過程中，與市場相比較，企業(yè)的弱勢主要表現(xiàn)

在以下四個(gè)方面：①信息傳遞易缺失；②監(jiān)督成本增加；③激勵(lì)機(jī)制

效力減弱；④官僚內(nèi)耗現(xiàn)象產(chǎn)生。

42.關(guān)于擴(kuò)散指數(shù)的說法，正確的是()o

A.擴(kuò)散指數(shù)只能預(yù)測事物的變動(dòng)趨向，不能預(yù)測事物的變動(dòng)幅度

B.擴(kuò)散指數(shù)既能預(yù)測事物的變動(dòng)趨向，也能預(yù)測事物的變動(dòng)幅度

C.擴(kuò)散指數(shù)只能預(yù)測事物的變動(dòng)幅度，不能預(yù)測事物的變動(dòng)趨向

D.擴(kuò)散指數(shù)既不能預(yù)測事物的變動(dòng)趨向，也不能預(yù)測事物的變動(dòng)幅度

【答案】：A

【解析】：

擴(kuò)散指數(shù)只能預(yù)測事物的變化趨向，不能預(yù)測事物變動(dòng)的幅度，它是

在定量分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性預(yù)測。

【說明】根據(jù)最新版考試教材，該知識點(diǎn)已刪除。

43.大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)是（）。

A.有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性、低重復(fù)性

B.定期重復(fù)輪番生產(chǎn)

C.標(biāo)準(zhǔn)化低

D.生產(chǎn)條件穩(wěn)定，專業(yè)化程度高

【答案】：D

【解析】：

大量生產(chǎn)類型是指生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量大而品種少，經(jīng)常重復(fù)生產(chǎn)一種或

少數(shù)幾種類似的產(chǎn)品的一種生產(chǎn)類型。大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)是：①生

產(chǎn)條件穩(wěn)定，專業(yè)化程度高，可以采用高效率的專用設(shè)備以及專用工

藝；②工人操作技術(shù)單一，熟練程度高；③采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線生

產(chǎn)等形式，自動(dòng)化水平較高。

44.凈資產(chǎn)收益率的公式為（）o

A.凈資產(chǎn)收益率=（凈利潤+平均資產(chǎn)總額）X100%

B.凈資產(chǎn)收益率=（凈利潤+平均凈資產(chǎn)額）X100%

C.凈資產(chǎn)收益率=（凈利潤+銷售收入凈額）X100%

D.凈資產(chǎn)收益率=［（銷售收入-銷售成本）+銷售收入］X100%

【答案】：B

【解：

凈資產(chǎn)收益率=（凈利潤+平均凈資產(chǎn)額）X100%。凈資產(chǎn)收益率充

分體現(xiàn)了投資者投入企業(yè)的自有資本獲取凈收益的能力。

45.按生產(chǎn)要素密集程度劃分，投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力

比重小的企業(yè)屬于（）o

A.資金密集型企業(yè)

B.設(shè)備密集型企業(yè)

C.勞動(dòng)密集型企業(yè)

D.知識密集型企業(yè)

【答案】：A

【解析】：

按生產(chǎn)要素密集程度，企業(yè)可分為：①勞動(dòng)密集型企業(yè)，是指活勞動(dòng)

所占比重較大、資本有機(jī)構(gòu)成低的企業(yè)，如一些生產(chǎn)技術(shù)水平較低的

中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè)；②資金密集型企業(yè)（或技術(shù)密集型企業(yè)），

是指投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè)，如機(jī)械工業(yè)

企業(yè)、化工企業(yè)等；③知識密集型企業(yè)，是指能夠綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)

技術(shù)成果，所用人員中，中、高級技術(shù)和科研人員所占比重較大，所

投入的科研時(shí)間和產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較高，能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),

如航空工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

46.工商企業(yè)要確保國家財(cái)政收入，逐步增加員工收入，應(yīng)當(dāng)（）o

A.依法足額、按期繳納各種稅金或分配收益

B.對經(jīng)營性虧損承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.自覺地貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策，接受國家財(cái)政、稅務(wù)、

工商、審計(jì)、物價(jià)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督與檢查

D.在生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高的基礎(chǔ)上，相應(yīng)地增加職工收入

E.在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，應(yīng)注重精神文明建設(shè)

【答案】：A|B|C|D

【解析】：

E項(xiàng)屬于企業(yè)“搞好精神文明建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)”的具體要求。

47.下列產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競

爭能力，又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的是（）o

A.自行研制開發(fā)

B.引進(jìn)開發(fā)

C.委托開發(fā)

D.合作開發(fā)

【答案】：A

【解析】：

自行研制開發(fā)是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進(jìn)

行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)

構(gòu)，并進(jìn)行自行設(shè)計(jì)、自行研制的開發(fā)活動(dòng)。采取這種方式開發(fā)新產(chǎn)

品不僅有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，而且也有利于企業(yè)

保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢。

48.防患于未然，防微杜漸的思想體現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理的（）原理。

A.以人為本

B.系統(tǒng)

C.預(yù)防

D.強(qiáng)制

【答案】：C

【解析】：

安全生產(chǎn)管理的預(yù)防原理要求要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前，

居安思危，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)處理，可以減少或消除損失。預(yù)防為

主是在安全生產(chǎn)管理上，應(yīng)思想高度重視，按照系統(tǒng)化、科學(xué)化的管

理思想，按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點(diǎn)，建立預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防

的遞進(jìn)式、立體化事故隱患預(yù)防體系，改善安全狀況，千方百計(jì)預(yù)防

事故的發(fā)生。防患于未然，防微杜漸的思想體現(xiàn)的正是預(yù)防原理。

49.()是組織演變的基本動(dòng)因。

A.企業(yè)成長

B.社會(huì)發(fā)展

C.技術(shù)因素

D.組織文化

【答案】：C

【解析】：

技術(shù)因素是組織演變的基本動(dòng)因。如果把企業(yè)按經(jīng)營績效分為上、中、

下三個(gè)等級，就會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營成功的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)同其所屬的技術(shù)類

型之間存在著相互對應(yīng)的關(guān)系。而經(jīng)營不成功的企業(yè)，通常其組織結(jié)

構(gòu)特征偏離了其技術(shù)特征。

50.進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的（）

進(jìn)行對比分析。

A.總投資與總產(chǎn)量

B.總產(chǎn)品與經(jīng)濟(jì)效益

C.總投資與經(jīng)濟(jì)效益

D.總投資與投資回收期

【答案】：C

【解析】：

進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資

和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行對比分析。在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資時(shí)，除了考

慮由于進(jìn)行技術(shù)改造而追加投資外，還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某

些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計(jì)入總投資之中。

51.關(guān)于分銷渠道的設(shè)計(jì)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.渠道目標(biāo)是指企業(yè)預(yù)期達(dá)到的顧客服務(wù)水平

B.確定影響分銷渠道選擇的因素，主要有顧客特性、商品特性、中間

商特性、競爭特性、企業(yè)特性和環(huán)境特性等

C.設(shè)計(jì)各種備選渠道方案時(shí)，每個(gè)備選渠道方案都需要考慮以下基本

問題：一是確定中間商類型；二是決定中間商的數(shù)目；三是明確渠道

成員的權(quán)利和責(zé)任

D.企業(yè)對備選方案的評估涉及三方面標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性和適應(yīng)性

【答案】：D

【解析】：

D項(xiàng)，企業(yè)對備選方案的評估涉及三方面標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)性、控制性和適

應(yīng)性。

.企業(yè)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作中，計(jì)量工作的主要內(nèi)容有（

52）0[2013

年真題]

A.計(jì)量目標(biāo)

B.計(jì)量技術(shù)

C.計(jì)量過程

D.計(jì)量定額

E.計(jì)量管理

【答案】：B|E

【解析】：

企業(yè)的計(jì)量工作是指運(yùn)用科學(xué)的方法與手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的量

和質(zhì)的數(shù)值加以掌握和管理，包括計(jì)量技術(shù)和計(jì)量管理兩部分的內(nèi)

容。

53.下列企業(yè)素質(zhì)類型中，能成為企業(yè)靈魂和精華的是（）。

A.人員素質(zhì)

B.技術(shù)素質(zhì)

C.管理素質(zhì)

D.文化素質(zhì)

【答案】：D

【解析】：

企業(yè)文化是指企業(yè)由于受社會(huì)文化的影響在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形

成的一種“亞文化”，即企業(yè)在發(fā)展過程中形成的具有特色的經(jīng)營哲

學(xué)、倫理道德、精神風(fēng)范、價(jià)值觀念等意識形態(tài)的總和。它是企業(yè)物

質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，是企業(yè)的靈魂和精華。

54.某企業(yè)年造紙量為100萬噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資

2000萬元進(jìn)行技術(shù)改造。改造完成后，每噸紙的成本由原來的230

元降低至200元，則該方案()0

A.可行

B.不可行

C.經(jīng)濟(jì)效益小于0

D.經(jīng)濟(jì)效益等于0

【答案】：A

【解析】：

該企業(yè)屬于只提高技術(shù)裝備水平而其產(chǎn)量規(guī)模基本不變的技術(shù)改造

項(xiàng)目，其經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算公式為：E=Q1(C0-C1)-E0K總。式中，E

為技術(shù)改造的年度經(jīng)濟(jì)效益；Q1為技術(shù)改造后的年產(chǎn)品產(chǎn)量；C0、

Cl為技術(shù)改造前、后的產(chǎn)品單位成本；K總為技術(shù)改造的總投資；E0

為標(biāo)準(zhǔn)投資效益系數(shù)。當(dāng)E>0時(shí)，技術(shù)改造方案可行；當(dāng)EV0時(shí)，

技術(shù)改造方案不可行；而當(dāng)E=0時(shí)，則要看環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)條件是

否良好而決定改造方案是否可行。題中，QI（C0-C1）=100X（230-200）

=3000（萬元），由于標(biāo)準(zhǔn)投資效益系數(shù)E0應(yīng)該小于等于1,在其取

值為1時(shí)，E取到最小值為1000萬元，大于0,所以該方案可行。

55.企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)改造的技術(shù)等級選擇時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）o

[2012年真題]

A.優(yōu)先選擇尖端技術(shù)

B.確保企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大

C.以盡可以小的代