2024年精簡版勞務(wù)協(xié)議樣式版

2024年精簡版勞務(wù)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作內(nèi)容與要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.合同期限7.1固定期限7.2續(xù)約條件8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.附則13.1合同的生效13.2合同的修改與補(bǔ)充14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.5雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方與乙方之間關(guān)于乙方提供勞務(wù)的協(xié)議。乙方同意按照甲方的要求，提供甲方指定的勞務(wù)服務(wù)。1.3定義（3）勞務(wù)服務(wù)：指乙方根據(jù)本協(xié)議的約定，為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，具體服務(wù)內(nèi)容見附件。2.工作內(nèi)容與要求2.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，提供附件中約定的勞務(wù)服務(wù)。2.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成勞務(wù)服務(wù)。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2休息時間乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬根據(jù)附件中約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時間等確定。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.2報酬支付方式甲方每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月的勞動報酬。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、年休假待遇、病假待遇等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動工具和工作場所。8.解除與終止8.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或者拒絕工作的；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；8.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的；（2）甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的；（3）乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)的；（4）乙方違反本協(xié)議的其他約定。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方通過法律途徑解決爭議，甲方所在地的人民法院為第一審法院。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在提供勞務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性時終止。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。13.附則13.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方行使本協(xié)議項下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)到對方指定的地址或聯(lián)系方式即視為送達(dá)。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并不得損害甲方的利益。14.5雙方約定的其他事項第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：勞動報酬詳細(xì)計算方式詳細(xì)說明乙方的勞動報酬計算方式，包括基本工資、獎金、提成等。3.附件三：工作時間與休息安排詳細(xì)列出乙方的工作時間和休息時間安排，包括節(jié)假日和工作日的具體安排。4.附件四：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)列出甲方為乙方繳納的社會保險的具體比例和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：福利待遇詳細(xì)清單詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇，包括帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。6.附件六：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、工作服、防護(hù)眼鏡等。7.附件七：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、行為準(zhǔn)則等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬違約金計算方式：按照乙方應(yīng)得的報酬的20%計算。示例說明：如果乙方應(yīng)得的報酬為1000元，甲方未支付，則違約金為200元。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險違約金計算方式：按照應(yīng)繳納的社會保險費用的20%計算。示例說明：如果甲方應(yīng)繳納的社會保險費用為1000元，未繳納，則違約金為200元。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)違約金計算方式：按照乙方應(yīng)提供的勞務(wù)服務(wù)費用的20%計算。示例說明：如果乙方應(yīng)提供的勞務(wù)服務(wù)費用為1000元，未提供，則違約金為200元。4.乙方違反本協(xié)議的其他約定違約金計算方式：根據(jù)具體違約行為，由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方違反了協(xié)議中的保密條款，導(dǎo)致甲方損失10000元，則違約金由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)服務(wù)：指乙方根據(jù)本協(xié)議的約定，為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，具體服務(wù)內(nèi)容見附件。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等費用。3.社會保險：指甲方為乙方繳