暑假工勞動(dòng)合同范本

暑假工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間為甲方提供__________（工作崗位），具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月。2.乙方的工作期間，甲方按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.加班記錄表8.工資支付證明9.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定尊重乙方合法權(quán)益。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由全國(guó)人大常委會(huì)制定，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的一部法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康的一種措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照約定尊重乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵害，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.暑假期間，甲方需要臨時(shí)用工。2.乙方希望利用暑假期間提供勞