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DB11北京市市場監(jiān)督管理局發(fā)布 本文件起草單位:北京市知識產權局、北京知識產權1企業(yè)知識產權管理規(guī)范本文件規(guī)定了企業(yè)知識產權管理的基本要求、知識產權檔案、企業(yè)知識產權管理職責、僅該日期對應的版本適用于本文件。不注日期的引在科學技術、文學藝術等領域中,發(fā)明者、創(chuàng)造者等對自己的創(chuàng)造性勞動成果依法享有其范圍包括專利、商標、著作權及相關權、集成電路布圖設計、地理標志、植物新品種4.1.1.1企業(yè)應按照本文件要求根據自身性質、規(guī)模4.1.2.2.1企業(yè)應根據行業(yè)屬性、經營規(guī)4.1.2.2.2企業(yè)知識產權規(guī)劃應包含知識產權的挖掘、申請、標、技術及產品的品牌體系建設、技術的保護策略、管理制度規(guī)范、相關研發(fā)與管理部門的最高管理者應批準、發(fā)布企業(yè)知識產權方針,企業(yè)應編制知識產權管理手冊并保持其有效性,b)建立知識產權管理體系所形成文件的程序或對其3立與企業(yè)發(fā)展相適應的專利管理制度、商標管理制度、著作權管理制度、商業(yè)秘密管理制資產管理制度、知識產權信用管理制度、知識企業(yè)應在資產管理制度中包含知識產權資產管理的內容,并定期對知識產權資產進行企業(yè)信用體系建設中應包括知識產權信用管理的b)企業(yè)應要求新進員工履行所負有的競業(yè)禁止和保密等知識產c)負有保密義務的員工離職時,企業(yè)應提醒離職員工遵a)確定涉密信息的范圍,并對涉密信息采取保密措施;b)明確文件保密等級、保密期限以及保存d)規(guī)范電子信息的加密、保存、備份及復制操作要求,明確電子信4.1.7.4.4企業(yè)應界定工作環(huán)境的保密區(qū)域,制企業(yè)應制定獎勵管理制度,當企業(yè)知識產權運用獲得收益后,應給予知識產權成果根據自身的發(fā)展階段和發(fā)展水平,配備相應的人力資源等崗位的人員,分別承擔知識產權申請、注冊、登記、維持、檢索、分析、評估、運營5a)規(guī)定知識產權工作人員的教育培訓要求b)組織對全體員工按業(yè)務領域和崗位要求進行知識產權培訓,并造人員享有的權利和負有的義務;必要時應約定競業(yè)限制和補b)對行政決定、司法判決、律師函等外來文件進行有效管理,保存來源與取得時間b)研發(fā)過程中,跟蹤所在領域的知識產權動態(tài),及時c)研發(fā)成果產出后,對研發(fā)成果相關技術進行分解,針對7a)企業(yè)在進行商標注冊前應進行檢索,避免擬注冊商標與他人在知識產權層級、知識產權數量、擬申請的國家或地a)知識產權申請前,對知識產權質量進行評估,例如擬申請專利c)在設計研發(fā)記錄中記錄可識別的設計(研發(fā))人員、d)及時對研發(fā)成果進行評估和確認,明確保護方式和權益歸屬e)通過合作開發(fā)獲取的知識產權,應與受托方(委托方)簽a)明確擬取得的知識產權清單,確認擬取得知識產權的狀況,b)通過知識產權轉移方式獲取知識產權的,雙方應訂立書面合同,并在合c)通過并購重組獲取知識產權的,雙方應訂立書面7.4.2企業(yè)應定期評估知識產權維持的必要性,決定不再維持的,建立和保持相關記錄。當存在他人侵犯企業(yè)自有知識產權的情況時,企業(yè)應采取對應措施,企業(yè)處理知識產權糾紛時,應評估通過訴訟、仲裁、和解等不同處理方式對企業(yè)的a)企業(yè)在發(fā)生侵權與被侵權糾紛或知識產權合同糾紛時,b)企業(yè)在發(fā)生侵權與被侵權糾紛或知識產權合同糾紛時,可向所在地的市c)企業(yè)在發(fā)生侵權與被侵權糾紛或知識產權合同糾紛時,d)企業(yè)在發(fā)生侵權與被侵權糾紛或知識產b)與外部服務機構簽訂書面合同,明確保密要求和知識政策及其執(zhí)行情況,了解所在行業(yè)領域的相關訴b)向境外銷售產品前,應適時在目的地進行知識9a)對知識產權及其對應的產品進行評估b)在許可合同中約定許可權利類型、使用時間范b)在合同中約定知識產權的使用范圍、權屬、權a)參與知識產權聯盟或其他組織前,應了解b)組建知識產權聯盟時,應遵循公平、合理且無歧視的原則,制定聯盟知c)主要涉及專利合作的聯盟,可圍繞核心a)參與標準組織之前,了解標準組織的知識產權政策;將包含專利和專組織提案時,應按照知識產權政策要求披露并b)牽頭制定標準時,應組織制定標準工作組的知識產權c)在參與企業(yè)標準、團體標準、行業(yè)標準、國家標準、國際標b)產品銷售前,對產品所涉及的知識產權狀況進行全面審查和分析,制定必要時應要求供方提供知識產權權屬證明,并在合同中約定供方需要承擔的知識產權風險責e)在生產過程中應確認產品與工藝方

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