2024年英文版專業(yè)技術(shù)人才勞動(dòng)協(xié)議格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年英文版專業(yè)技術(shù)人才勞動(dòng)協(xié)議格式版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及住址1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作任務(wù)2.3乙方的工作地點(diǎn)第三條合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方薪酬的支付時(shí)間與方式5.3績效考核與獎(jiǎng)金第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3醫(yī)療保健6.4年假6.5其他福利第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方的培訓(xùn)權(quán)利7.2乙方的發(fā)展機(jī)會(huì)第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的界定8.3保密期限第九條終止與解除合同9.1合同終止的情形9.2合同解除的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1雙方爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)與適用法律第十一條一般條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2合同的生效日期11.3合同的送達(dá)第十二條附加條款12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2兼職限制12.3強(qiáng)制性法律規(guī)定第十三條附件13.1乙方的簡歷13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3職位說明書第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：科技有限公司甲方住所為：市區(qū)路號1.2乙方姓名及住址乙方姓名為：X乙方住址為：市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同于2024年某月某日由甲乙雙方自愿簽訂。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方崗位為：X（具體職位）2.2乙方的具體工作任務(wù)（1）完成X項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和上線工作；（2）參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論，為項(xiàng)目的技術(shù)方案提供支持；（3）編寫技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。2.3乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：甲方公司所在地。第三條合同期限3.1合同的開始日期本合同自2024年某月某日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同期限為三年，自合同開始之日起計(jì)算，至2027年某月某日止。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。具體休息日安排如下：（1）周六、周日為休息日；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金和加班工資組成。5.2乙方薪酬的支付時(shí)間與方式乙方薪酬按月支付，每月5日前由甲方支付給乙方。5.3績效考核與獎(jiǎng)金（1）乙方的工作績效將按年度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績效獎(jiǎng)金的依據(jù)；（2）乙方年度績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：考核結(jié)果優(yōu)秀者，發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金；考核結(jié)果良好者，發(fā)放相當(dāng)于半個(gè)月工資的獎(jiǎng)金；考核結(jié)果一般者，不發(fā)放獎(jiǎng)金；（3）乙方的績效獎(jiǎng)金將在年度績效考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3醫(yī)療保健乙方享有每年一次的健康體檢。6.4年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.5其他福利（1）乙方生日當(dāng)月，甲方贈(zèng)送生日禮物；（2）乙方結(jié)婚、生育等重大喜慶事宜，甲方給予一定的慰問金；（3）乙方因病、家庭重大變故等原因需請假時(shí)，甲方酌情給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息的界定保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除合同后兩年止。第九條終止與解除合同9.1合同終止的情形（1）乙方的勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因病或非因乙方原因致殘，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓全部資產(chǎn)給其他企業(yè)，合同無法繼續(xù)履行；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除的情形（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意后，合同即行解除；（2）甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)乙方同意后，合同即行解除；（3）雙方未達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，但乙方連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因嚴(yán)重犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方爭議的解決方式雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)與適用法律爭議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十一條一般條款11.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。11.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同的送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方的要求，按時(shí)送達(dá)合同及相關(guān)文件。通過電子郵件發(fā)送的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)；通過郵寄發(fā)送的，以郵戳日期為準(zhǔn)。第十二條附加條款12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均屬于甲方所有。12.2兼職限制乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式的兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的活動(dòng)。12.3強(qiáng)制性法律規(guī)定本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，必須遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十三條附件13.1乙方的簡歷13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3職位說明書13.4甲方規(guī)章制度第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細(xì)要求：乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。附件三：職位說明書詳細(xì)要求：乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭性質(zhì)的兼職活動(dòng)；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；5.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇；6.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方從事與甲方有競爭性質(zhì)的兼職活動(dòng)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4.甲方未支付乙方薪酬，甲方需向乙方支付違約金；5.甲方未提供乙方福利待遇，甲方需向乙方支付違約金；6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方需向乙方支付違約金；7.甲方未履行保密義務(wù)，甲方需向乙方支付違約金。示例說明：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方將保密信息透露給競爭對手，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，指由國家依法建立，通過強(qiáng)制繳費(fèi)方式，為勞動(dòng)者提供基本生活保障和社會(huì)福利的一種社會(huì)保障制度。2.住房公積金：根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》，指由單位和職工共同繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長期儲(chǔ)蓄資金。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.保密義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，指對獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方或用于非法目的。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定